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Amanda
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Thursday 29 October 2026 08:56:13 GMT
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Neues Arbeitszeit-Urteil: Das muss jeder wissen, der arbeiten geht !😳 Chef, Sie schulden mir Geld. Wieso das denn Herr Fröhlich. Na ganz oft werden mir ganze 30 Minuten meiner Arbeitszeit, gar nicht berücksichtigt. Hä, unser Zeiterfassungssystem zieht ganz normal die gesetzliche Mittagspause ab. Das macht doch jede Firma so. Genau das ist jetzt aber verboten. Das Bundesarbeitsgericht (Az. 5 AZR 51/24) hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass so ein automatischer Pausenabzug nicht mehr zulässig ist, wenn die Pause gar nicht gemacht wurde. Wie bitte, das System bucht das eben pauschal - woher soll ich wissen, ob sie durcharbeiten ? Genau, das ist ihre Pflicht als Arbeitgeber ! Das Gericht sagt klar, ein pauschaler Abzug beweist überhaupt nicht, dass ich mich wirklich erholt habe. Wenn ich wegen hoher Arbeitslast durcharbeiten muss, zählt jede Minute als Arbeitszeit und muss in unserem Fall bezahlt werden. Heißt wir müssen jetzt jede tatsächlich genommene Pause einzeln prüfen und dokumentieren ? Ganz genau. Schluss mit der automatischen Gehaltskürzung auf dem Papier. Jede Minute reale Mehrarbeit muss voll angerechnet werden. Na toll, noch mehr Regeln, woher wissen sie das ? Von smartsteuer und hält sich dein Chef an deine Pausenzeiten ? Kommentier mal und teile das Video an deine Kollegen, damit auch sie erfahren… Mit dem Code TIKTOK10 sparst Du 10 % auf Deine erste Steuererklärung #arbeitszeit #arbeiten #arbeit #zeiterfassung #smartsteuer
Neues Arbeitszeit-Urteil: Das muss jeder wissen, der arbeiten geht !😳 Chef, Sie schulden mir Geld. Wieso das denn Herr Fröhlich. Na ganz oft werden mir ganze 30 Minuten meiner Arbeitszeit, gar nicht berücksichtigt. Hä, unser Zeiterfassungssystem zieht ganz normal die gesetzliche Mittagspause ab. Das macht doch jede Firma so. Genau das ist jetzt aber verboten. Das Bundesarbeitsgericht (Az. 5 AZR 51/24) hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass so ein automatischer Pausenabzug nicht mehr zulässig ist, wenn die Pause gar nicht gemacht wurde. Wie bitte, das System bucht das eben pauschal - woher soll ich wissen, ob sie durcharbeiten ? Genau, das ist ihre Pflicht als Arbeitgeber ! Das Gericht sagt klar, ein pauschaler Abzug beweist überhaupt nicht, dass ich mich wirklich erholt habe. Wenn ich wegen hoher Arbeitslast durcharbeiten muss, zählt jede Minute als Arbeitszeit und muss in unserem Fall bezahlt werden. Heißt wir müssen jetzt jede tatsächlich genommene Pause einzeln prüfen und dokumentieren ? Ganz genau. Schluss mit der automatischen Gehaltskürzung auf dem Papier. Jede Minute reale Mehrarbeit muss voll angerechnet werden. Na toll, noch mehr Regeln, woher wissen sie das ? Von smartsteuer und hält sich dein Chef an deine Pausenzeiten ? Kommentier mal und teile das Video an deine Kollegen, damit auch sie erfahren… Mit dem Code TIKTOK10 sparst Du 10 % auf Deine erste Steuererklärung #arbeitszeit #arbeiten #arbeit #zeiterfassung #smartsteuer
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