Tu Juez Laboral | Ordóñez
Region: MX
Thursday 29 October 2026 15:13:58 GMT
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Comments
marcosivanmv :
formalismo excesivooooo!!!
2026-10-29 15:54:06
58
| Santacruz | :
Si la grabación la aporta uno de sus participantes se tiene que admitir 🫡
2026-10-29 17:14:43
105
Edgar Chavarria :
Entonces, si me están acosando, molestando y amenazando, y los tengo grabados, ¿les tengo que decir y pedir permiso para hacerlo?
2026-10-29 16:54:28
44
Jess Barajas :
¿qué patrón va a aceptar que lo graben cuando está cometiendo un acto ilegal, como lo es un despido injusto? Recordemos la razón del porqué, el derecho del trabajo no impone las mismas cargas probatorias que otro tipo de materias, el espíritu de la norma laboral tiene como finalidad encontrar la verdad de los hechos sin sujetarse a formulismos
2026-10-29 20:06:30
14
RichyCosmic :
Osea que si alguien comete un delito pero no le dices que lo vas a grabar, la prueba se descarta porque el otro no acepto ser grabado? Pregunta real porque no se del tema
2026-10-29 16:41:57
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user7811519623097 :
Y la primacía de la realidad, coincido, formalismo excesivo, y entonces en donde dejamos la posibilidad de que el trabajarlo pueda obtener algún dato para que genere esa certeza de un despido injustificado.
2026-10-29 16:11:48
51
alejandrolr075 :
Me parece un excelente Juez
2026-10-29 19:42:06
4
Aracely Juárez :
Juez, una duda: ¿en este supuesto aplica la jurisprudencia 1a./J. 5/2013, registro 159859, sobre la inviolabilidad de las comunicaciones privadas frente a terceros ajenos? Si el trabajador graba la conversación en la que le comunican su despido y la aporta voluntariamente, ¿basta su consentimiento como participante, aunque el patrón desconozca que está siendo grabado? Entiendo que una cuestión es la licitud de obtener la grabación y otra los requisitos para ofrecerla, desahogarla y acreditar su autenticidad. ¿Es a estos últimos a los que se refiere?
2026-10-29 15:30:18
20
mitsuaki :
no estoy de acuerdo con el cuello de color rojo o guinda en la toga, ni con que se vea la corbata, debe existir imparcialidad hasta en esa imágen del juez... pero bueno...💀
2026-10-29 16:27:35
10
Joe anoaí :
yo en una audiencia escuche una vez hace como un año que aunque no hubo consentimiento de la conversación las dos partes estan en el audio participando y que eso es legal, cuando es ilegal es cuando un tercero no afectado graba un audio entre dos partes y no se participa, y los audios si se admiten pero dentro de la etapa de pruebas para el juicio
2026-10-29 21:10:35
3
Nightwing :
La prueba se tiene q tomar por licita por q aún q el patrón no lo acepte el trabajador quien graba es parte de dicha conversación y deja de ser privada e ilícita.
2026-10-29 20:50:40
7
Juan Carlos Gutiérrez :
tengo entendido que si te grabaron sin consentimiento sé considera un delito y puedes demandar, aunque en los juicios laborales mucho lo toman como prueba y aun que al trabajador le sirva como prueba en lo laboral, ese mismo le sirve como aceptación de culpa en lo penal
2026-10-29 16:16:53
0
Johnnysabía :
Es absurdo que para darle valor sea un requisito que la persona grabada autorice, si grábame como te corro. Considero que basta que el que grabó sea uno de los participantes para que se le otorgue valor probatorio,.sobre todo si demuestra que el audio o video no está alterado.
2026-10-29 21:44:01
2
JorgeGhola :
el objetivo de un juez laboral deberia ser siempre llegar a la verdad y prevenir abusos por parte de alguna de las dos partes. No perderse en teoría legaloide.
2026-10-29 20:56:38
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jesus de nazare :
este juez.... de plano...
2026-10-29 17:18:49
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Tommy Shelby Latino :
Si es válido Lic.
2026-10-29 16:08:57
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David_Gueinezt :
si la víctima es la persona que grabó, es víctima, y grabó porque anteriormente existe trauma psicológica .. y si hay delito, hostigamiento o comportamiento de amenaza o violencia, no se requiere permiso para grabar .. porque puede grabar su propia muerte por parte de un superior ...
2026-10-29 18:41:10
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Abraham Medina :
Los videos grabaciones te las desechan porque no había consentimiento de la otra parte que estaba haciendo grabada pero también aporta presunción!!
2026-10-29 16:21:17
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Chuck norris :
Entiendo la norma, los formalismos, pero creo que es excesivo, es muy difícil obtener pruebas que en teoría te llevan a la realidad del caso
2026-10-29 16:22:54
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Mario Alberto :
Como le hace para tener un control de sus emociones? Me refiero a que la emoción no lo haga tomar una mala decisión.
2026-10-29 17:10:39
1
Tommy Shelby Latino :
la prueba es licita
2026-10-29 16:09:12
1
EibolGosa :
más allá de la prueba lícita o ilícita, debe prevalecer el principio de la realidad, pudiéndose apartarse de rigorismos.
2026-10-30 01:51:44
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HeyLala✨ :
tienes que hacerle saber forzosamente a la persona que las estás grabando?
2026-10-30 00:56:54
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ohiois0nfire :
Señoría buenas noches al estar en una usb y no en el dispositivo de origen donde se grabó dicha probanza, no debería ser desechada, puesto que se presume manipulación?
2026-10-30 01:24:27
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Hector Del Alizal :
Señor juez es importante entonces como trabajador que vaya a grabar a una empresa o a un superior preguntar si da el vobo para ser grabado ??? Y qué pasa si se niegan no sirve esta prueba ??
2026-10-29 16:40:34
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