Dans un contexte où le management pyramidal repose encore largement sur l'obéissance, le conformisme et la verticalité stricte, l'excès perçu de charisme ou d'assurance peut effectivement être perçu par la hiérarchie non pas comme un atout, mais comme une menace. Un profil trop affirmé ou perçu comme trop indépendant bouscule l'ordre établi et suscite l'appréhension de perdre le contrôle.
2026-10-29 22:39:49
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K-Mindset :
Leaders👍👍👍 Merci
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viviantoine971 :
Leaders
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kgonline80 :
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#LED💡SOLUTIONS :
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bobslouego :
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Ohiniko HANTO :
Accompagnement
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Jules Mahoutin AFFODJI :
accompagnement et Leaders
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Abdoulaye Ahi :
Leaders
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Ephraim :
Accompagnement
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Arline Koyo :
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hermanhmassie :
Accompagnent
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