@useri6qj6dv2u4: 會議結束後，大家都急著離開，只有他留下來把椅子推回去、把白板擦乾淨。 我問他：「這又不是你的工作，幹嘛留下來？」 他笑說：「我知道，但下一個進來開會的人，不用再收拾上一場的混亂，心情會好一點。」 以前我也覺得，職場上要做大事才會被看見，倒咖啡、擦白板、整理檔案這種小事，做了也沒人記得。直到有一次，我在客戶的會議室看到一位資深主管，會議結束後默默把桌上的紙杯全部收走，那個畫面我記到現在。 後來我才懂，團隊裡最讓人安心的，往往不是最會簡報的人，而是那些願意做收尾的人。報告寫得再漂亮，如果沒有人願意收尾，熱情很快就散了。 有一次專案趕到半夜，大家都累了，也是他留下來把隔天的待辦寫在白板上，隔天早上，我們一進來就知道從哪裡開始，不用再重頭吵一次。 職場的信任感，很多時候不是來自一次精彩的表現，而是來自那些沒人交代、你卻還是做了的小事。 今天下班前，試著多做一件收尾的小事。把共享資料夾整理好，把咖啡機的水加滿，把明天要用的文件先開好。 你以為沒人看見，但團隊其實都感受得到。最後被記住的，往往就是那個讓大家更好接手的人。

謝宗志

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Friday 30 October 2026 00:51:29 GMT