@millard342: 强者和弱者放在一起谁先离职When the strong and the weak are put together, who will leave first?#认知#企业管理 #领导力#罗伯特迪尔茨

藍蕉大俠 :

主管通常都是一些能力弱的熬走能力強的升上去的

Peter Chang :

不是快慢的問題，是好壞的問題。能力差的把事做壞了呢？

內壢周杰倫 :

老闆看不到系列

汽車美容老濕雞 :

主管只想用聽話的 能力強的通常想法多 主管反而不喜歡

阿宅 :

說得不對 先走的是有責任的那個

🐘🐘🐘🐘🐘😢😢😢😢 :

沒錯，換了別的公司薪水更高更輕鬆

CCK :

这就是社会的常规.....

金姨 :

if company wants to cut cost the strong and higher pay will ask to go first.

🫥太魯閣族🫥 :

每天開會檢討強的人問題 卻看不到爛的問題

Bruce Y :

能者多勞被一貫性的道德綁架

ロバのような牛馬 :

江山易改本性难移

jinying :

于是优秀的人要么被一点点消掉热情，要么最终选择离开这就像让千里马去耕地，却让驴子去参加赛跑。真正值得管理者去思考的从来不止是如何留住员工，而是如何继续如果继续这样管理的话，你究竟在奖励水又是在消耗水。

（小美人）Miko😘😘😘 :

真的會很累～

開心 :

有道理

逛台輕鬆看聊天😄 :

真的

三千号 :

peter :

🙏🙏🙏🙏🙏

banny_0814 :

說的真好

Wei :

還好我都耍廢

zhengdefaxie :

该跑路就跑

雪花❄SnowFlakes :

肯定有能力的会先离职😓😓~ 被拖后腿了，而且能力没被看见，基本不想浪费时间在这样的环境和人事上，所以走为上策！

TPL :

那是自然的邏輯，因為老板在培訓強者，他們学会了离去那社會才能進步。

Jack sim :

truth ya

雨后彩虹 :

👍