@thandifranceparis: 3 choses que tu ne dois jamais tolérer au travail ❌❌❌

Nelie🌟 :

Ce que vous oubliez de préciser c’est que ça ne se fait jamais ouvertement et que c’est toujours le façon cachée, subliminale. Donc comment prouver sans passer pour un fou.

Flo_ :

Smearing campaign

Laure🤍 :

Le milieu pro n’est pas fait pour moi

Gentleman :

Merci beaucoup, tu ma sauvé , il y’a l’un de mes chefs d’équipes qui cherchent toujours à me rabaisser

000011114321zusa :

il faut aussi jamais accepter que les autres collèges te refile tous le temps leurs projets.

lesfillesetlepoids :

Faut régler ça toi même avec la personne, pas passer par la RH car sinon tout le monde te verra comme la poucave

🦋🌺notesdefoi☘️📜🎙️ :

et si c'est la rh elle même qui le fait svp

Lapasserel.com :

Merci Thandi

inma 💕 :

Je lui ai dis de réajuster le planning pour que tout le monde puisse la livraison à tour de rôle. Elle a pas aimé

Dieu est grand :

Merci beaucoup

Cedric Talbot :

Exactement

Myriam louisa :

je me méfie beaucoup alors beaucoup des Rh

Mira :

Je suis abonné direct

Esther 👑 :

Surtout ne réagissez pas aux émotions

N’tein N’dio :

Coucou thandi, en matérialisant l’insulte est-ce qu’on doit l’écrire mot pour mot pour dire les faits ou juste le caractère ?

oly :

Bonjour, pourriez-vous m’indiquer le salon dans lequel vous faites vos ongles? Je les trouve joliment fait 🤗

BWANAYANGU :

Merci

Mira :

Bjr c’est ceux que je subis depuis 7ans harcèlement moral j’ai porté plainte

Nadia Tharel :

Merci

Lagénéreuse :

Façon je suis en Confiance au Travail, tu ne m’auras jamais : c’est vrai que ça dépend du type de travail 🙂

omermike3 :

J’aime votre contenu☺️.

Malila1212 :

La souffrance au travail c'est vraiment une réalité.

Stedel Kanga :

il faut porter plainte quand c'est nécessaire.

user1810092271726 :

Beaucoup de personnes nous font comprendre de ne jamais s adresser aux RH. En gros, les personnes nous conseillent de faire des écrits aux N+1 ou N+2. les RH sont a informés en dernière intention. Apparemment, les RH sont uniquement la pour servir la politique d une entreprise et non pour régler les rapports litigieux en équipe. Les personnes nous recommandé de plutôt de prendre contact avec un avocat a l extérieur de l établissement si nos écrits n ont pas été pris en compte. Les RH nous écoutent en entretiens et retournent contre nous ce que nous leur avons transmis...Nous ne savons plus quoi penser au final....

Lovalove💖💖 :