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Comments

hoangthaooooooo
Đỗ Thị Hoàng :
xinh đấy
2026-10-31 03:10:38
0
dgt_229
Thu Uyen :
fomo ngay
2026-10-31 01:46:19
0
_hpw.nuyn
p :
@Nhím
2026-10-31 01:17:11
1
nmiyhoa_
h. :
🔥🔥
2026-10-31 02:17:48
1
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🔥 Dein bester Mitarbeiter kündigt. Und PLÖTZLICH ist er dir eine Gehaltserhöhung wert? Drei Jahre lang hat er zuverlässig gearbeitet, Kundenprobleme gelöst und zusätzliche Verantwortung übernommen. Für dich war das selbstverständlich. Und jetzt sitzt du im Kündigungsgespräch und sagst: „Du weißt doch, wie wichtig du für uns bist!“ Tja. Woher soll er das wissen, wenn du es ihm vorher nie gezeigt hast? 🤯 Gute Mitarbeiter sollten ihren Wert für dein Unternehmen kennen, bevor sie kündigen. Für dich als Führungskraft heißt das: Warte mit Anerkennung und Entwicklungsgesprächen nicht bis zur Kündigung. Frag deine guten Leute regelmäßig, was sie brauchen und wie sie sich weiterentwickeln möchten. Denn eine Gehaltserhöhung im Kündigungsgespräch kommt manchmal einfach zu spät. 👇 Schick das einer Führungskraft, die ihre zuverlässigsten Mitarbeiter viel zu selten fragt, wie zufrieden sie eigentlich sind.
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