@abg_garcia: ⚖️ ¿Tu empresa paga salarios en dólares? Cuidado: si no puedes demostrar su naturaleza y no están bien documentados esos pagos, podrías terminar enfrentando una reclamación laboral calculada sobre una base distinta a la que percibía el trabajador. La sentencia N.º 420 del 9 de octubre de 2026 vuelve a poner este tema sobre la mesa: cuando el trabajador no demuestra que devengaba un salario en divisas, el tribunal puede tomar como referencia el salario mínimo de Bs. 130 para calcular los conceptos laborales reclamados. Este criterio no es nuevo. También aparece en las sentencias: 📌 N.º 340 y 342 del 6 de agosto de 2026. 📌 N.º 794 del 31 de octubre de 2018. 📌 N.º 204 del 12 de junio de 2024. 📌 N.º 146 del 12 de abril de 2023. 📌 N.º 325 del 23 de junio de 2026. 📌 N.º 346 del 21 de septiembre de 2026. Pero hay otro precedente que las empresas deben conocer: la sentencia N.º 167 del 21 de abril de 2026, en la que la Sala reconoció un componente salarial de USD 200 mensuales porque el trabajador logró demostrar que recibía esos pagos. ¿Qué significa esto para tu empresa? No basta con decidir cuánto pagar ni con asignarle un nombre a cada concepto. Es fundamental establecer qué naturaleza tiene cada pago, cómo se pacta y qué documentos respaldan su tratamiento. Si pagas salarios en divisas, comisiones, bonos o beneficios sociales, revisa tu estructura antes de que se convierta en una contingencia laboral. 📲 Si necesitas revisar los contratos, recibos de pago y la estructura de ingresos de tus trabajadores, contáctame por WhatsApp a través del enlace de mi perfil. #DerechoLaboral #EmpresasVenezuela #AsesoríaEmpresarial #SalariosEnDólares #PrestacionesSociales
Abg. William García
Region: VE
Sunday 01 November 2026 16:59:47 GMT
Music
Download
Comments
gabrielcolmenares75 :
no usted está equivocado lo que establece la ley es que todo lo que se reciba en forma recurrente y frecuente se considera salarios indiferente de su desglose eso ni usted ni ningún otro abogado lo puede cambiar sentencia 341 lea
2026-11-01 21:07:22
3
rossyvidal72 :
yo trabajo en casa de familia y gano 400$ a la taza del BCV me tienen que arreglar en base a ese salario igual gano en bolivares
2026-11-01 20:58:00
0
Will :
Las últimas sentencias favorecen claramente a los patronos, alegan al pago en $ pagos exhosvitantes (el trabajador tiene la carga de la prueba, cuando sentencia a un salario a 130 bs.? dónde está El Principio de Primacía de la Realidad sobre las Formas, expresa claramente en la ley? vemos que el débil jurídico es la empresa jajajajaja
2026-11-01 20:20:19
0
voxtor1234 :
abogado trabajo en una panadería ganó 140 quincenal 280 mensual,me an dado recibos de pago con lo que me dan quincenalmente que son 140$ a taza BCV pero en ese recibo dice que no forma parte del salario eso que me están dando,será ese legal para la empresa o me tienen que arreglar si me botan con el salario que recibo de 280 mensuales
2026-11-02 00:43:33
0
user7824948633232 :
con los estados de cuenta mijo
2026-11-01 22:58:50
0
jocer :
entonces para que sirve el artículo 142 de la ley del trabajo
2026-11-02 02:19:24
1
Elizabeth :
si el trabajador posee un contrato en $ pagaron a cambio de BCV deben pagar.
2026-11-02 03:22:38
0
krishnamurtijosee :
ok. sueldo en divisas pero el pago se hace a taza BCV y los movimientos bancarios dan fé de dicho criterio de pago!! que pasa?
2026-11-02 01:36:17
0
Guppy Club Venezuela :
Eso pasa por que se venden
2026-11-02 00:32:54
2
Galleta :
Gracias Dios te bendiga
2026-11-02 02:06:44
0
El May :
los trabajadores merecen una prestaciones justa por sus servicios de años en una empresa usted cree que es lo correcto señor o no
2026-11-02 00:19:14
1
ubrein :
hay empresas que pagan un recibo a lo mínimo que ofrecen el gobierno y una bonificación dólares pero no hay soporte
2026-11-01 18:47:43
0
yorman perez :
incluye para las empresas del sector Publico
2026-11-02 02:02:40
0
Marthinasoyyo :
Gracias a Dios me pagan en Bs.
2026-11-02 02:12:36
0
Cinthya :
La sentencia 420 deja sin efecto la sentencia 341?
2026-11-01 21:50:35
0
caraota 99 :
eso es correcto
2026-11-01 18:54:07
0
Sigilo :
Los depósitos de dinero😁
2026-11-01 18:55:52
0
jose ramon garcia "the doctor" :
Exelente Dr García
2026-11-01 19:31:38
1
ted :
la prueba es el depósito en la cuenta .. cuando es un pago q se hac regularmente esa es la prueba
2026-11-02 02:50:54
0
FerreOccidente C.A. :
La mayoría de los trbajadores van para inpectoria de trabajo a decir que ganan millones de dólares para que les den un arreglo exorbitante. está bueno esto que explica este abogado.
2026-11-01 23:32:52
1
oswaldogalindez16 :
no puede porque un pasaje vale 120 bolívares y la sala social es la peor enemiga de los trabajadores
2026-11-02 00:24:31
1
larrysanchez70 :
cuando las empresas no cumplen con la leyes no tienen la razón al vulnerar los derechos y las leyes los tribunales legalizan la ilegalidad y son complaciente al dejar en infección al trabajador cuando cambian las reglas a cada rato en ninguna ley laboral o en la en constitución que trabajador cumple con los requisitos de ley en ninguna parte dice q hay q demostrar nada ni mucho menos estar espiando grabando ala empresa el o los tribunales cambian las reglas laborales cuando quien incumple las normas las reglas y leyes no puede poner al trabajador a un rol de investigador cuando eso no lo establece las leyes de lottt
2026-11-01 18:05:56
2
jorge mejias :
seria lo legal y apegarse las leyes, y que los abogados dejar mal interpretar la leyes
2026-11-02 03:31:11
0
Luis Martínez :
PARO NACIONAL INDEFINIDO ES LA SOLUCIÓN PARA QUE DELCYNICA Y LOS CORRUPTOS DE FEDECAMARA TOMEN LA DECISIÓN DE AUMENTAR YA SON 4 AÑOS BURLÁNDOSE DE LOS TRABAJADORES MIENTRAS NOS MORIMOS DE HAMBRE Y ELLOS SE HACEN RICOS A COSTILLA DE LOS TRABAJADORES YA BASTA
2026-11-01 19:02:16
2
To see more videos from user @abg_garcia, please go to the Tikwm
homepage.