يمكن في حالة الغياب المستمر وغير المبرر لأكثر من 15 يوم حيث ينجز تقرير بطرد الموظف دون مثوله أمام اللجنة المتساوية الأعضاء
2026-11-11 18:38:40
0
souad59758 :
وش من توضيح يرحم باباك .ايديرلك استفسار حڨرة ممبعد جاوبي بالادلة .هو يبعثها للدياراش للادارة المركزية ويكتب العقوبة لي حابها هو .و التوضيح تعنا يديروه فسلة المهملات. بمعنى العقوبة واجدة توضحي ولا متوضحيش
2026-11-03 13:05:34
0
Mohamed Allalou :
عذبونا و ذلونا بالعقوبات ربي وكيلهم الخبزة واعرة
2026-11-01 20:38:42
4
َ :
هناك إدارة جزائرية سلطت عقوبة الإنذار الكتابي على موظف بعد أن وضح عدم وجود أي خطأ يستوجب هذه العقوبة.
يعني الإدارة قررت العقوبة مهما كان التوضيح
2026-11-02 22:03:12
0
cilia :
اختي اذا استاذ دار طلب غياب وعنده ظرف عادي ؟ ياك مسموح 10 غيابات في السنة ولالا ،،انا أستاذة جديدة فهموني؟
2026-11-03 10:19:33
0
Brahim :
انا فوت على كوميسيون عطاولي حكم بدون تقديم وثيقة إدارية اكتبت طعن عقوبة كانت درجة 3 و إلى الآن مزال معيطوليش مع العلم ان مدة انتظاري فاقت 45 يوم ما رأيك
2026-11-14 13:08:20
0
موح DZ :
القانون يطبق على العمال والموظفين فقط وليس على المسؤولين
2026-11-01 20:55:20
1
aid aid :
يمكن ارسال لجنة تحقيق حال العقوبة من الدرجة الأولى والثانية كما يمكن ان يسلط العقوبة مباشرة مثل التوبيخ والانذار والتنبيه
2026-11-13 20:11:51
0
marouensilem :
هل للإدارة الحق في تسليط العقوبة التأديبية في حالة موظف رفض تبرير وتوضيح تصرفات قام بها تستوجب توقيع عقوبة تأديبية
2026-11-02 07:40:38
0
THE ZIOUNE 🥷🏼 :
في الخطأ من الدرجة الاولى او الاخطاء البسيطة بين قوسين
2026-11-02 22:13:55
0
🤲🤲 :
محضر سماع اقوال العنب على محضر رسمي من ضمن وثائق الملف التأديبي
2026-11-01 20:25:52
0
Amine Amine :
لا يطبق القانون على المسؤول
القانون في الجزائر زدمة كبيرة
2026-11-02 14:20:38
0
salim :
سماع رأي الموظف أو العامل اجراء شكلي فقط كي يعولو عليك يسمعوك ويعاقبوك حتى وتكون ماشي ظالم
2026-11-12 17:57:39
0
Eva :
عندما يكون الخصم هو الحكم النتيجة بديهية لكن ربك بالمرصاد ولا تحسين الله غافل عما تعملون يا ظالمين اظلمو واكذبو كما شىئتم ستنزل العدالة الالهية
2026-11-15 05:05:05
0
Bam Bam :
كتبتلك في الخاص
الرد إذا سمحت
2026-11-01 20:27:43
0
rachidmostaganemrachid :
🥰🥰🥰
2026-11-05 19:01:54
0
To see more videos from user @meryan912, please go to the Tikwm
homepage.