@abinet2000: አንድ ሥራ አስኪያጅ ለ20 ዓመታት ድርጅት መርቷል። ሠራተኞቹ ትዕዛዙን ይፈጽማሉ። ውሳኔዎች ሁሉ በእሱ ያልፋሉ። ሰዎችም እሱን ሳያማክሩ እርምጃ ለመውሰድ ይፈራሉ። አንድ ቀን ከሥራው ለቀቀ። ድርጅቱ ግን ተቸገረ። ማንም ውሳኔ ለመውሰድ አልተዘጋጀም። 20 ዓመታት መርቷል፤ ግን ተተኪ መሪዎችን አላበቃም። ሌላ መሪ ደግሞ ሰዎቹን ያዳምጣል። ያሠለጥናል። የመወሰን ብቃታቸውን ያሳድጋል። በስህተቶቻቸው እንዲማሩ ያግዛል፤ ተጠያቂነትንም ያሰፍናል። እሱ ከሥራ ሲለቅ ድርጅቱ መሥራቱን ይቀጥላል። ምክንያቱም ከኋላው ብቁ ሰዎችንና ጠንካራ ሥርዓትን ትቷል። ይህ ነው የአገልጋይ መሪነት ዋና ፈተና። ሰዎች በአመራርህ የበለጠ ብቁ፣ ነፃ፣ ኃላፊነት የሚወስዱና ሌሎችን የሚያበቁ ሆነዋል? ድርጅትህስ የበለጠ ጠንካራ፣ ፍትሐዊና ዘላቂ ሆኗል? 📖 «ሰውን የሚያበቃ መሪነት» የአገልጋይ መሪነትና ጤናማ ተቋማት ግንባታ ✍️ አብነት ጌታቸው ለማ በቅርቡ! 💬 ነገ ከድርጅትህ ብትለቅ፣ ሰዎችህና የገነባኸው ሥርዓት ያለ አንተ መሥራት ይችላሉ? #ሰውንየሚያበቃመሪነት #አገልጋይመሪነት #Ethiopia #ServantLeadership #Leadership

Servant-Leadership 🇪🇹 መሪነት

Open In TikTok:

Region: ET

Monday 02 November 2026 16:09:01 GMT