Simone Volpi · Leadership
Region: IT
Monday 02 November 2026 18:00:00 GMT
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Comments
MamidiLisa&Meri :
e quando si lavora al posto di qualcun altro ce addirittura vieninpenalizzato "diciamo cosi'" e l'altra viene pure quasi premiata....Per nonnparlare dei problemi che Non crei a dispetto di cio' che Cji li dovrebbe risolvere li Crea....e pare il contrario(tolleranza,timore di perdere una carta vecchia e stanca ....ma cose da pazz!!!!!)
2026-11-04 07:47:15
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Marzia :
esattamente nessuno ha capito che c'è questa cosa fondamentale .bravo pensavo che solo io avevo questo concetto ma perché nessuna azienda lha capito.
2026-11-02 19:14:09
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bozzolo97 :
Io prevengo e risolvo gli errori del collega,ma nessuno fa niente. Che fare se nessuno mi dà udienza?🤷♀️
2026-11-02 22:07:21
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Conchiglietta luci 🌊💙🐚f :
Vero
2026-11-06 11:11:11
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Luigi Ferrara743 :
Pienamente d’accordo..
2026-11-04 13:34:17
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compass :
grande problematica aziendale, feedback se ottimizzato porta a far crescere il team, nessuno considera che in azienda si deve fare squadra,non io sono io faccio e voglio
2026-11-07 05:17:09
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cloeaxel72 :
tanto non serve a niente...se i capi si sono già fatti l' idea di te non la cambieranno mai. quindi saranno parole inutili che spariranno nel nulla
2026-11-03 16:07:52
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Andrea Conficconi :
se non parli i responsabili sentono storie diverse
2026-11-03 01:44:55
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Massimo Bruccoleri :
vengono valorizzati solo i nullafacenti chi lavora veramente bene nulla nulla questa cosa fa male
2026-11-04 15:11:00
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Lu Mattak :
Ha fare del bene si sporca casa
2026-11-07 01:24:25
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