@regulacionempresarial: Cuál es la de tus empleados? 🙈 Recuerda que debes tener un Reglamento Interno de Trabajo Socializado para dejar claras las normas e incumplimientos y consecuencias para los trabajadores. Así puedes iniciar procesos disciplinarios para terminar contratos laborales SIN INDEMNIZACION CON JUSTA CAUSA ⚡️🥵 Si necesitas asesoría aquí te espero

Lina Rodríguez
Lina Rodríguez
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Tuesday 03 November 2026 00:48:06 GMT
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Comments

angelamorales0941
Angeline Morales’s :
Pero solo el empleador y donde queda cuando el jefe grita critica se burla te margina hay si no pasa nada
2026-11-03 01:23:50
4
ninihz1
Nini HZ :
el #4 lo hace directamente el dueño de la empresa donde yo trabajo 😐😐🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🙄🙄
2026-11-03 01:03:41
2
alba.carvajal2
Alba Carvajal :
la misma empresa. acosa laboralmente. y descrimina. los. enfermos. que tienen enfermedades laborales. y les dice que se convierten. en un estorbo
2026-11-03 13:00:48
3
jota.0319
Jota Eulegelo :
Uno jamás habla mal de una empresa, se habla mal de los jefes que son una mierda y quieren desangrar al trabajador, son acosadores laboralmente, le vigilan cada movimiento que hace por las cámaras de Seguridad aún sabiendo que son de Seguridad más no para perseguir a los empleados que hace y que no hace.
2026-11-03 19:56:03
1
anamilopez
Ana Milena Lopez :
[Risa aprobada][Risa aprobada][Risa aprobada]
2026-11-03 09:56:22
0
quiraquiraneida
quiraquiraneida :
😳
2026-11-03 04:14:02
0
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