@kunday_18: #fyp #foryou #kulisawit #storysawit #fyppppppppppppppppppppppp

Anak bujang ibu ⚡
Anak bujang ibu ⚡
Open In TikTok:
Region: ID
Tuesday 03 November 2026 01:11:19 GMT
450
21
0
2

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @kunday_18, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

المدير السيء مب بس يتعبك في دوامك،حتى  👇 يأثر على نفسيتك وتقييمك ومستقبلك المهني. وهذي  هي الحقيقة المُرة في بيئة العمل:  1️⃣ يفشلك جدام الكل، ويسمي هالشي
المدير السيء مب بس يتعبك في دوامك،حتى 👇 يأثر على نفسيتك وتقييمك ومستقبلك المهني. وهذي هي الحقيقة المُرة في بيئة العمل: 1️⃣ يفشلك جدام الكل، ويسمي هالشي "شفافية". ترا هذي مب ملاحظات بناءة، هذا استعراض عضلات! 2️⃣ يتدخل في كل صغيرة وكبيرة (Micromanagement). كل إيميل وكل قرار لازم يمر عليه ويشكك فيه. هالأسلوب ما يطور الشغل، بالعكس يخلي الموظف يخاف ياخذ أي قرار. 3️⃣ يحسسك إنك ما تفهم يوم تسأل! طبيعي الموظف ما يعرف كل شي في البداية. القائد الصح يتفهم هالشي ويوجهك، بس المدير السيء يكسر مجاديفك. 4️⃣ يخلي كل مهمة كأنها حالة طوارئ 🚨. كل شي مستعجل وعاجل وما في أولويات. التخبط من فوق يسوي ضغط ماله لزوم على الفريق. 5️⃣ ما يثبت على استراتيجية واضحة. كل يوم له راي والفريق دايم ضايع معاه. كيف بتنفذ خطة وهي أصلاً مب واضحة؟ 6️⃣ ما يعرف يواجه ولا يعطي فيدباك (Feedback) سنع. الموظف المقصر ما يحصل توجيه، والموظف المتميز ما يلقى التقدير اللي يستاهله . 7️⃣ يفرّق بين الموظفين عيني عينك (شِلَلِيّة). الفرص والتطور في الدوام المفروض ما تعتمد على "منو المدير يحبه أكثر". 8️⃣ يختفي وقت الضغط والأزمات! أفضل القيادات تبين معادنهم وقت الأزمات، والأسوأ يختفون فجأة ويخلونك بروحك في الويه. 9️⃣ يضرب الموظفين في بعض ويخلق بيئة عمل سامة (Toxic Culture). تلاقيه يقارن بين الزملاء بطريقة سلبية عشان يخلق بينهم عداوات بدل التعاون.. هالأسلوب المريض ما يحفز الفريق، بالعكس.. يدمر الثقة ويخلق أحزاب ومشاكل بين زملاء المفروض يشتغلون مع بعض على هدف واحد! في النهاية.. المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة بروحهم ما يصنعون القائد. "الوعي الذاتي" هو الأساس.. وهالشي للأسف ما يندرس. ✨

About