@ronmagsalin: MAS MAGALING SA'YO ANG TEAM MEMBER MO?! Hindi mo kailangang maging pinakamagaling o pinakamaraming alam para maging effective na manager. Recognize their expertise, leverage their knowledge, and lead with your own contribution. Their expertise is not a threat to your leadership. It's an asset to your team. #ManagementTips #LeadershipDevelopment #StrengthsBasedLeadership

Hōseki 🩵 :

As a manager/head of my department, hindi ako nakakaramdam ng envy sa mga team members ko. Bawat isa sa kanila nakikita ko kung saan sila magaling, yun ang pinapa-enhance ko sa knila. Bawat member may kanya kanyang expertise. Some sa software, some sa communication. some sa field, some sa leadership. And ako sa pag guide ko sa knila pati ako natututo. Lahat ng suggestions or concerns nila pinapakinggan ko. Kasi ang mindset namin, paghindi nila alam,tinuturo ko. Paghindi ko alam, tinututro nila sakin. Dahil ako ay nanggaling di sa wala bago ako nakatungtong sa position ko ngyon. skl.

Morgan_ :

magiging mahirap lang if i micromanage lahat👍🙂

xtian :

Pano kung yung Manager yung problema? hahaha joke.

Ash Aguirre :

Legit

,alchemist_ :

MISMO ☝️

Aly :

Angelhai :

Akhira :

Eh paano kung yung manager eh inggitera? haha di nya matanggap na mas magaling sa kanya team member nya sisiraan ka sa amo