@maitrecoll: Tais toi en entretien préalable à licenciement ! #avocat #argent #licenciement #fautegrave #prud’hommes

Zoé :

Déjà quand vous faites convoquer, c’est préférable d’être accompagné d’un syndic du travail

user4031381303511 :

bonjour vous proteger aussi.le salarie

Coco2912 :

Attention Maître. Prévenez les salariés que la révision du licenciement pour faute en licenciement simple permet en effet de percevoir le préavis et l indemnité de licenciement mais si la demande d' allocation chômage a été traitée, ces indemnités risquent d influencer la carence appliquée à la prise en charge initiale et déclenche généralement un trop perçu. Donc oui, récupérer le préavis est intéressant mais la date de fin du contrat n' est plus la même et l indemnité de licenciement génère une carence qui décale d' autant le premier jour indemnisable. Et comme l' employeur est contraint de corriger l attestation et que tout est dématérialisé, France travail déclenche des sommes indûment perçues que les gens n' imaginent pas devoir solder.

jose :

faut l enregistré 🥰

Mouss94 :

merci maitre

BX :

mais si on ne dit rien, on peut supposer que l'on valide ce qu'il dit

Matisse🇨🇵 :

Très juste

Joya :

jai un dossier monstre en cours, harcèlement sexuel, moral, insultes, dénigrement, discriminations en tout genre, et pour finir, violation du secret médicale sur des courriers officiels, pas une seule sanction à l'encontre des salariés concernés. accident du travail, 2 maladies pro reconnues, ils ont voulu tout contester en leurs faveur, ils ont perdu,tout a ete reconnu par la cpam. grand groupe, je lâche rien 💪💪💪

miiya :

dans le public clest different

mon évidence :

Sylvie :

j ai fait le contraire je l ai laissé parle et j ai retourné les preuves contre lui et j ai jamais été viré mais le drh a perdu son job ́lol

2026conseils :

Bonjour pour une défense tarif ? Pour avoir une idée. Ou prise en charge totale ou partiel par une assurance.Si oui qui fait la demande et comment? Merci infiniment.

arifi :

j'ai été en CDI licencié sans faute grave et c'est mon avocat qui m'a eût il m'a dit de ne pas entrer en audience il m'a laissé dans couloir et il est entré avec le patron et ses avocats j'ai perdu

tiane :

moi je l'avais enregistrée et donné à un huissier de justice que j’ai versé comme preuve aux prud'hommes et elle a tout eu dans le baba

Mel🕊️ :

Du coup j’ai été moralement très affecté du fait que je n’avais fait aucune faute

Je vous vois 👀 🫵👂🧠🇬🇳 :

Tout ta fait mieux n’ai rien dit 🤫

gravelenny9 :

🙏😎🙏

Amel’Y✨ :

Est ce qu’on peut demander à son employeur le compte rendu de l’entretien ? Ils m’ont parlé de deux choses mais pas d’une 3e qu’ils ont mis dans le courrier de licenciement

celinepoirier259 :

Emmanuelle Leroux

eric_le_magnifique :

j'ai dit la même choses à mon patron je l'ai viré il a rigolé j ai pris ça place 🤣

SHARP :

Mercie

martine dimasa :

merci

mado :

Merci 👍❤️

alicepanthererose :

merci

MARLYSE EDO* :

et si vous avez un bon CE comme nous demandé a vous faire accompagner par quelqu'un ou un représentant du personnel 😇on connaît sa par cœur au taf