1. Home
  2. Detail

@elquetzalitolanew: #ElquetzalitoLA #sigueme #alerts

El Quetzalito LA News 🇬🇹🇺🇸
El Quetzalito LA News 🇬🇹🇺🇸
Open In TikTok:
Region: GT
Tuesday 03 November 2026 13:24:42 GMT
2512
29
1
5

Music

Download

No Watermark .mp4 (0MB) No Watermark(HD) .mp4 (0MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

alejandralezama74
alejandralezama74 :
Hola buenos días y bendiciones donde anda que calle
2026-11-03 13:59:18
0
To see more videos from user @elquetzalitolanew, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#715 пп ташела қайтади❤️
#715 пп ташела қайтади❤️
زمن مافي
زمن مافي
[MB SELLER] TẬP 4: TƯ VẤN QUẢN LÝ DÒNG TIỀN VÀ PHÁP LÝ KINH DOANH CHO THUÊ NHÀ ĐA MỤC ĐÍCH 🎬 Trong tập này, chuyên gia sẽ cùng gỡ rối, bật mí giải pháp giúp làm chủ dòng tiền, an tâm vận hành: ✅ Hiểu đúng luật tài sản chung: Nắm rõ quy định về tài sản đồng sở hữu của hai vợ chồng khi đăng ký hộ kinh doanh, giúp đảm bảo đúng quy định pháp luật và an tâm vận hành. ✅ Kê khai đúng cách cho mô hình nhà đa mục đích: Hướng dẫn phương pháp kê khai tách rời cho mô hình nhà (vừa ở, vừa tự kinh doanh, vừa cho thuê) sao cho tối ưu và đúng quyền lợi của hộ kinh doanh. 🥰 Để mỗi ngày buôn bán là một ngày an tâm, cùng theo dõi Series Vodcast MB Seller dành riêng cho hộ kinh doanh của MB để được giải đáp tận tình các thắc mắc. #MB #MBSeller #hokinhdoanh #buonbanantam #phaply
[MB SELLER] TẬP 4: TƯ VẤN QUẢN LÝ DÒNG TIỀN VÀ PHÁP LÝ KINH DOANH CHO THUÊ NHÀ ĐA MỤC ĐÍCH 🎬 Trong tập này, chuyên gia sẽ cùng gỡ rối, bật mí giải pháp giúp làm chủ dòng tiền, an tâm vận hành: ✅ Hiểu đúng luật tài sản chung: Nắm rõ quy định về tài sản đồng sở hữu của hai vợ chồng khi đăng ký hộ kinh doanh, giúp đảm bảo đúng quy định pháp luật và an tâm vận hành. ✅ Kê khai đúng cách cho mô hình nhà đa mục đích: Hướng dẫn phương pháp kê khai tách rời cho mô hình nhà (vừa ở, vừa tự kinh doanh, vừa cho thuê) sao cho tối ưu và đúng quyền lợi của hộ kinh doanh. 🥰 Để mỗi ngày buôn bán là một ngày an tâm, cùng theo dõi Series Vodcast MB Seller dành riêng cho hộ kinh doanh của MB để được giải đáp tận tình các thắc mắc. #MB #MBSeller #hokinhdoanh #buonbanantam #phaply
One of Prague’s most magical traditions 🕯️✨ Every day in December, a traditional lamplighter lights the gas lamps along Charles Bridge by hand, bringing a little Christmas magic to the city 🎄 #Prague #PragueChristmas #ChristmasMarkets #traveltok #WinterInEurope
One of Prague’s most magical traditions 🕯️✨ Every day in December, a traditional lamplighter lights the gas lamps along Charles Bridge by hand, bringing a little Christmas magic to the city 🎄 #Prague #PragueChristmas #ChristmasMarkets #traveltok #WinterInEurope
القيادة ليست سلطة.. بل وعي 🧭 بص ياصديقي العزيز 🫂 القيادة ليست أن تُصدر أوامر بل أن تُحدث أثرًا في العقول والقلوب فالقائد الواعي لا يقود بالمنصب بل بالرؤية والقدرة على الإلهام والتأثير 🌟 📊 لذالك يجب ان تعلم ان 👇 • وفقًا لدراسة Gallup 2023 ان 70٪ من اختلاف أداء الفرق يعود إلى جودة القائد . • كما أن 85٪ من الموظفين حول العالم يفتقرون للارتباط العاطفي بمؤسساتهم بسبب ضعف القيادة الواعية . • و تقرير Harvard Business Review أظهر أن الشركات التي تستثمر في تدريب قادتها ترتفع إنتاجيتها بنسبة 25٪ مقارنة بغيرها . 🧩 و لتطبيق مفهوم “ القيادة الواعية ” يجب عليك 👇 • الوعي الذاتي (Self Awareness) : قم بتقييم أنماطك السلوكية باستخدام أدوات مثل MBTI أو Clifton Strengths 📈 فإن الدراسات تشير أن القادة ذوي الوعي الذاتي العالي يحققون أداء أفضل بنسبة 20٪ . • الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence) : درّب نفسك على التعاطف وفهم دوافع فريقك توضح Harvard Business School أن 90٪ من القادة الأعلى أداءً يتميزون بذكاء عاطفي عالٍ . • القيادة بالتأثير (Influence-based Leadership) : فبدلاً من التحكم استخدم الإقناع والقدوة واستخدم نموذج القيادة التحويلية (Transformational Leadership) فهو الأكثر تأثيرًا وفقًا لدراسة Bass & Riggio (2006) . • التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking) : اربط كل قرار بأثره على الرؤية الكبرى لا اللحظة الحالية فقط ف 61٪ من المديرين الذين فشلوا في الترقيات اعترفوا بأن ضعف التفكير الاستراتيجي كان السبب . • المتابعة والتقييم (Feedback & Reflection) : خصص جلسة شهرية مع فريقك لمراجعة الأداء والمشاعر والنتائج فهذه الممارسة وحدها ترفع مستوى الرضا الوظيفي بنسبة 30٪ . 🔍 واذا كنت صاحب شركة فتطبقها مؤسسيًا من خلال : • أضفة معيار “الوعي القيادي” في تقييم الأداء . • درّب قادة الصف الأول على الذكاء العاطفي . • اربط الترقية القيادية بالقدرة على بناء فرق مؤثرة لا بعدد الأوامر المنفذة . الخلاصة اعلم ان 👇
القيادة ليست سلطة.. بل وعي 🧭 بص ياصديقي العزيز 🫂 القيادة ليست أن تُصدر أوامر بل أن تُحدث أثرًا في العقول والقلوب فالقائد الواعي لا يقود بالمنصب بل بالرؤية والقدرة على الإلهام والتأثير 🌟 📊 لذالك يجب ان تعلم ان 👇 • وفقًا لدراسة Gallup 2023 ان 70٪ من اختلاف أداء الفرق يعود إلى جودة القائد . • كما أن 85٪ من الموظفين حول العالم يفتقرون للارتباط العاطفي بمؤسساتهم بسبب ضعف القيادة الواعية . • و تقرير Harvard Business Review أظهر أن الشركات التي تستثمر في تدريب قادتها ترتفع إنتاجيتها بنسبة 25٪ مقارنة بغيرها . 🧩 و لتطبيق مفهوم “ القيادة الواعية ” يجب عليك 👇 • الوعي الذاتي (Self Awareness) : قم بتقييم أنماطك السلوكية باستخدام أدوات مثل MBTI أو Clifton Strengths 📈 فإن الدراسات تشير أن القادة ذوي الوعي الذاتي العالي يحققون أداء أفضل بنسبة 20٪ . • الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence) : درّب نفسك على التعاطف وفهم دوافع فريقك توضح Harvard Business School أن 90٪ من القادة الأعلى أداءً يتميزون بذكاء عاطفي عالٍ . • القيادة بالتأثير (Influence-based Leadership) : فبدلاً من التحكم استخدم الإقناع والقدوة واستخدم نموذج القيادة التحويلية (Transformational Leadership) فهو الأكثر تأثيرًا وفقًا لدراسة Bass & Riggio (2006) . • التفكير الاستراتيجي (Strategic Thinking) : اربط كل قرار بأثره على الرؤية الكبرى لا اللحظة الحالية فقط ف 61٪ من المديرين الذين فشلوا في الترقيات اعترفوا بأن ضعف التفكير الاستراتيجي كان السبب . • المتابعة والتقييم (Feedback & Reflection) : خصص جلسة شهرية مع فريقك لمراجعة الأداء والمشاعر والنتائج فهذه الممارسة وحدها ترفع مستوى الرضا الوظيفي بنسبة 30٪ . 🔍 واذا كنت صاحب شركة فتطبقها مؤسسيًا من خلال : • أضفة معيار “الوعي القيادي” في تقييم الأداء . • درّب قادة الصف الأول على الذكاء العاطفي . • اربط الترقية القيادية بالقدرة على بناء فرق مؤثرة لا بعدد الأوامر المنفذة . الخلاصة اعلم ان 👇 " القائد الحقيقي لا يملك أتباعًا بل يصنع قادة مثله " 👑 بقلم ✍️ 🔖 دكتور أحمد نشأت خبير واستشاري نظم ادارة وتدريب
#hawler_slemani_dhok_karkuk_hallabja #koi #awatbokani #zaxo #hawler_slemani_dhok_karkuk_hallabja🤝sna
#hawler_slemani_dhok_karkuk_hallabja #koi #awatbokani #zaxo #hawler_slemani_dhok_karkuk_hallabja🤝sna

About

Legal