@soy_cesar.perez: Pagar un ascenso con "exposición" o "títulos elegantes" no es una estrategia de crecimiento; es un abuso de confianza. 👇 Muchos jefes intentan justificar presupuestos cerrados entregando mayores responsabilidades y equipos a cargo, prometiendo aumentos futuros sin fecha definida. No te engañes: la exposición no paga las cuentas. El empleado tiene todo el derecho a exigir una compensación alineada al cargo. Sin embargo, si la empresa es buena y el problema es solo la micro-cultura de tu jefe, sé político al rechazarlo. Di que no es el momento para no cerrar puertas a futuro. Checa este video para ver cómo frenar un abuso laboral con verdadera firmeza. Guarda este post y sígueme #emprendimiento #liderazgo #empresas #culturaorganizacional
no te gusta pagar pero si te gusta que la gente te haga más trabajo por el mismo sueldo, quedó claro [Me gusta]
2026-11-04 00:24:50
228
Eoz digital :
[Tears of joy]
2026-11-05 03:42:56
0
Edgardo :
Notificaciones informales, conversación directa e informal.
2026-11-03 23:09:51
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Edu Díaz | Foto + Video :
Lo mejor que uno puede hacer en ese caso es aceptar el cargo, subir de rango, y pulir tu CV reflejando tu nueva posición para buscar empleo lo más pronto en otro lugar con mejor salario. Funciona 10/10
2026-11-04 17:34:16
16
Tododetodo :
-- YA LO HECHARON.. POR NO ¨PONERSE LA CAMISETA¨ DE LA EMPRESA
2026-11-04 04:35:18
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Beda :
En pocas palabras, "mayor responsabilidad por el mismo sueldo" no acordé con una jefatura seria. Las capacidades del empleado ya fueron previamente analizadas, osea es apto para el ascenso, lo que no es apto es el incentivo económico. Subir de nivel en una organización empresarial va de la mano con ajustes financieros acordes con la motivación salarial. 🙌
2026-11-03 23:17:35
21
Luisangela Yanez :
imposición del jefe, respuesta del trabajador es la real, propuesta informal..
2026-11-04 01:20:00
27
Noticias Claves :
por qué esperar una respuesta tan formal de interés por el ascenso si la notificación fue tan informal ... y por qué es tan malo la ambición por el sueldo al para eso es que se trabaja ? me gustaría escuchar tu opinión. saludos !!
2026-11-03 22:27:07
68
Uffitand :
Por esa misma razón preferí renunciar, me dijeron tu ascenso está listo y pues yo dije dele la oportunidad a otro. chau
2026-11-03 23:12:58
10
gl0625 :
si no me dicen el salario,no me interesa el ascenso, ahí déjeme en mi puesto en paz
2026-11-04 00:35:05
7
JoseCh :
Totalmente equivocado el jefe!!.
2026-11-03 22:56:29
7
Fidelvis Quevedo :
trabajamos por plata el día q te vas todo sigue su camino
2026-11-04 15:54:41
1
Norton :
a mí me interesa es cuando pagan no me interesa el trabajo , ya el trabajo lo hago y si hay que hacer más de hace , Pero si el sueldo no es acorde es mejor que me dejen en el puesto y es ser directo para no perder el tiempo
2026-11-03 23:46:10
7
Giojana Vegas 🇻🇪 :
Entonces tú me dices a mí que el jefe si puede ser bien claro sobre que no te va a dar la compensación que mereces y disfrazarla de oportunidad pero tú no puedes preguntar sobre la compensación que te en realidad te compete según el cargo
2026-11-04 02:49:25
3
gs :
pura paja. hay que ser directo y ellos tienen que informar el sueldo rapido
2026-11-03 23:41:23
3
Edu Díaz | Foto + Video :
Seguramente el respondió directamente porque ya estaba claro que no le iban a subir el sueldo. Así que entendible que no fuera político para “celebrar” su nuevo cargo. Ya lo he vivido y he respondido precisamente así para salir del paso.
2026-11-04 17:31:14
1
gs :
son.mafias. no microculturas
2026-11-03 23:43:31
1
Centro De Rehabilitación :
yo sería directo, sobre todo si conocen mi trabajo, para que darle vueltas
2026-11-04 01:18:40
4
○Marquezze777○ :
El jefe se guarda el sueldo del ascendido eso se ve aquí en Venezuela
2026-11-04 12:08:29
1
Henry Espinoza 💪🇻🇪📡💻🎸 :
Ese es el día a día de los que recibimos ascensos
2026-11-04 01:10:27
1
Alexander Jesús :
dígale...que pasa y listo
2026-11-04 00:52:06
1
Evelyn Molano :
Si no se está dando una comunicación oficial que esperas que responda
2026-11-04 11:17:34
1
Dr.Pixels :
primer intento de pasarme de diseñador lider a gerente del dept creativo. 200usd mas (50% menos del aumento acordado anualmente en contrato por mi cargo actual) tener que estar disponible fuera de horas de oficina para reuniones o coordinacion de 4 empleados a mi cargo, y sin reducir mi propia carga laboral. dar acceso a mi numero personal para ser ubicado SIEMPRE, resultado dije que no, el jefe se sorprendio tanto que dijo que en 20 años jamas vio un empleado negar un cargo mas alto. yo le dije que al fin del año obtendria el doble de ese aumento y seguiria con mis responsabilidades actuales sin recargarme de trabajo o responsabilidades, no le gusto mucho. segundo intento con 30% de aumento de mi cargo actual, 1 mes completamente pago de vacaciones (tenia solo 15 dias) y no celular, no horarios extendidos y bono de produccion acorde a las metas establecidas al pricipio de cada año y con control de contaduria. resultado dije que si, por 5 años antes de irme pero fue la mejor desicion y epoca que llegue a pasar en cualquier agencia de publicidad.
2026-11-04 00:32:32
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eithels :
Yo trabajé en una empresa donde a uno lo ponían en un puesto, por 6 meses y ahí ya uno decidía si queríamos el puesto y los resultados que habíamos dado, y ya te ajustaban el sueldo si aceptabas
2026-11-04 00:20:08
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