@marioelsner: 𝗛𝗮𝘆 𝗷𝗲𝗳𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮… 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗶𝗲𝘇𝗮 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝘀𝗶𝗮𝗱𝗼. 𝗘𝗻𝘁𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗴𝗹𝗮𝘀. Tus ideas empiezan a incomodar, tus preguntas se vuelven “cuestionamientos” y crecer deja de verse como algo bueno para convertirse en una amenaza. Ahí el problema no es tu capacidad. Es la inseguridad de quien necesita sentirse más grande que su equipo. 𝗨𝗻 𝗯𝘂𝗲𝗻 𝗹í𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮. 𝗟𝗮 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿, 𝗮𝘂𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗹𝗴ú𝗻 𝗱í𝗮 𝘀𝗲𝗽𝗮 𝗺á𝘀, 𝗹𝗹𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗺á𝘀 𝗹𝗲𝗷𝗼𝘀 𝗼 𝗱𝗲𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗿𝗹𝗼. Porque si tu talento amenaza a tu jefe, quizá estás frente a alguien que todavía no entendió qué significa liderar. Si quieres liderar sin sentirte amenazado por el talento 👉 https://www.liderazgoincomodo.com/ Mario Porque ser incómodo es el nuevo liderazgo. #LiderazgoIncómodo #Talento #LiderazgoReal #CulturaOrganizacional

Supra Nihilista :

Mira de mi jefe no estés hablando

manuelhernandezmi :

El síndrome de cronos!

el crea :

crack

Seliana Colmenares :

literalmente!!!!+

xtippen :

confirmo

Sol :

Exactamente

Urano🌙✨️🐑 :

definitivamente si, por eso no doy ideas y yo jamás quiero ese puesto , tengo Aspiraciónes mas altas.

Gaby Velazquez 🇲🇽 :

Definitivamente es mi gerente de quién hablas.

JenyAL :

Ya le renuncie, porque ni me interesaba su puesto miado porque para estar ahí se necesitaba lambisconería y yo la verdad prefiero morirme de hambre… ademas era de horarios antes y después de la jornada y tampoco me interesa… pero de eso a hacer el triple de trabajo por el mismo sueldo NEL siempre se colgó de medalla mi trabajo pero pues ni dos años le duró el gusto (me hubiera pagado bien y ahí estaría)

Viry RB :

Ccy Vet :

Me ha pasado muchas veces..... sobretodo con jefas mujeres, creen que lo hago x quitarles el puesto y a mi ni me gustaría ser gerente de nada. No me gusta la fregadera 24/7

Elsalsero71 :

De acuerdo a mi punto de vista, cuando los jefes actúan de esa manera es porque no tienen la preparación y los conocimientos necesarios para desempeñar la función

javiegwnux2 :

No creo directivo es estudiar lo entendí poro aser el travajo Organizar y dirigir y ke todo este bajo control sin escuchar leñas de niños ke el amigo no ove dese Eso es otro nivel Estudiar lo respeto pero aser el travajo Es un líder con problemas. No libros

Erik :

Que excelente tema como siempre , pero si observamos esos comportamientos se ve en cualquier generación , me parece que esa práctica deberia ser en la vieja escuela , he observado que El ego de un líder sobre sale y no ve el equipo ahy empieza los problemas te mando un abrazo y más éxito @Mario Elsner®️| LÍDER INCÓMODO

Jairomaiden31 :

👌👌👌