@wais42997:

W.a.i.s.76🖤
W.a.i.s.76🖤
Open In TikTok:
Region: GB
Thursday 05 November 2026 20:12:48 GMT
131
53
0
2

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @wais42997, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Kalau oli cepat berubah jadi lumpur (sludge) padahal baru diganti, itu TANDA KERUSAKAN SERIUS atau KESALAHAN OPERASI. Bukan oli jelek semata. Ini penjelasan penyebab + solusi nyata di lapangan 👇 🔴 PENYEBAB UTAMA OLI CEPAT JADI LUMPUR 1️⃣ Oli tercampur solar (paling sering di diesel) Penyebab: Plunger pompa injeksi aus Seal pompa bocor Injector nembes / netes Ciri: Oli encer → lalu jadi hitam pekat Bau solar menyengat Volume oli naik atau aneh ➡️ Solusi: ✔️ Servis pompa & injector ❌ Ganti oli saja tidak cukup 2️⃣ Blow-by parah (ring piston aus) Penyebab: Ring piston bocor Kompresi lari ke carter Ciri: Asap keluar dari breather Oli cepat hitam + kental Tekanan mesin bocor ➡️ Solusi: turun mesin (ring/liner) 3️⃣ Air masuk ke oli Penyebab: Gasket head bocor Kondensasi berat (mesin jarang panas maksimal) Ciri: Oli warna kopi susu Seperti lumpur / mayones Level oli naik ➡️ Solusi: ganti gasket, cek head 4️⃣ Mesin overheat Oli terbakar Aditif rusak → jadi lumpur ➡️ Solusi: ✔️ Perbaiki sistem pendingin ✔️ Jangan kerja mesin panas 5️⃣ Sisa lumpur lama tidak dibersihkan Mesin lama jarang servis Ganti oli tanpa flushing ➡️ Solusi: ✔️ Bersihkan carter ✔️ Flushing manual ✔️ Baru isi oli baru ❌ BUKAN PENYEBAB UTAMA ❌ Filter udara kotor saja ❌ Oli palsu (bisa, tapi jarang) 🧪 TES CEPAT (WAJIB) 1️⃣ Cium oli → bau solar? 2️⃣ Lihat breather → asap tebal? 3️⃣ Cek air radiator → berkurang? 4️⃣ Cek level oli → naik / aneh? 🚨 JANGAN DIPAKSA Kalau oli sudah lumpur: Pelumasan hilang Metal cepat aus Mesin bisa macet ✅ KESIMPULAN TEGAS Oli cepat jadi lumpur = ada kebocoran internal (solar / air / kompresi). Ganti oli tanpa perbaikan pasti terulang. #mesindiesel  #kubota  #bengkelmesin  #tipsmesin  #mekanikdesa
Kalau oli cepat berubah jadi lumpur (sludge) padahal baru diganti, itu TANDA KERUSAKAN SERIUS atau KESALAHAN OPERASI. Bukan oli jelek semata. Ini penjelasan penyebab + solusi nyata di lapangan 👇 🔴 PENYEBAB UTAMA OLI CEPAT JADI LUMPUR 1️⃣ Oli tercampur solar (paling sering di diesel) Penyebab: Plunger pompa injeksi aus Seal pompa bocor Injector nembes / netes Ciri: Oli encer → lalu jadi hitam pekat Bau solar menyengat Volume oli naik atau aneh ➡️ Solusi: ✔️ Servis pompa & injector ❌ Ganti oli saja tidak cukup 2️⃣ Blow-by parah (ring piston aus) Penyebab: Ring piston bocor Kompresi lari ke carter Ciri: Asap keluar dari breather Oli cepat hitam + kental Tekanan mesin bocor ➡️ Solusi: turun mesin (ring/liner) 3️⃣ Air masuk ke oli Penyebab: Gasket head bocor Kondensasi berat (mesin jarang panas maksimal) Ciri: Oli warna kopi susu Seperti lumpur / mayones Level oli naik ➡️ Solusi: ganti gasket, cek head 4️⃣ Mesin overheat Oli terbakar Aditif rusak → jadi lumpur ➡️ Solusi: ✔️ Perbaiki sistem pendingin ✔️ Jangan kerja mesin panas 5️⃣ Sisa lumpur lama tidak dibersihkan Mesin lama jarang servis Ganti oli tanpa flushing ➡️ Solusi: ✔️ Bersihkan carter ✔️ Flushing manual ✔️ Baru isi oli baru ❌ BUKAN PENYEBAB UTAMA ❌ Filter udara kotor saja ❌ Oli palsu (bisa, tapi jarang) 🧪 TES CEPAT (WAJIB) 1️⃣ Cium oli → bau solar? 2️⃣ Lihat breather → asap tebal? 3️⃣ Cek air radiator → berkurang? 4️⃣ Cek level oli → naik / aneh? 🚨 JANGAN DIPAKSA Kalau oli sudah lumpur: Pelumasan hilang Metal cepat aus Mesin bisa macet ✅ KESIMPULAN TEGAS Oli cepat jadi lumpur = ada kebocoran internal (solar / air / kompresi). Ganti oli tanpa perbaikan pasti terulang. #mesindiesel #kubota #bengkelmesin #tipsmesin #mekanikdesa
Azərbaycanda qadınlarla kişilərin orta aylıq əməkhaqqı arasında ciddi fərq qalmaqdadır. Dövlət Statistika Komitəsinin məlumatına görə, 2025-ci ildə kişilərin orta aylıq əməkhaqqı 1264 manat, qadınların isə 874,6 manat olub. Beləliklə, qadınlar kişilərdən orta hesabla 389,4 manat və ya 30,8 faiz az maaş alıblar. Maaş fərqinin ən yüksək olduğu sahələrdən biri maliyyə və sığorta fəaliyyəti olub. Bu sektorda kişilər 3437,8 manat, qadınlar isə 2016,8 manat qazanıblar. Peşə, elmi və texniki fəaliyyət sahəsində fərq 1124,7 manat, mədənçıxarma sənayesində 972,9 manat təşkil edib. Təhsil sahəsində isə fərq nisbətən az – 86,8 manat olub. İqtisadçı Xalid Kərimli hesab edir ki, Azərbaycanda eyni işi görən qadın və kişilərə fərqli əməkhaqqı ödənilməsi ilə bağlı sistemli diskriminasiya mövcud deyil. Onun sözlərinə görə, maaş fərqi əsasən çalışma sahələri, iş şəraiti və sosial amillərlə bağlıdır. İqtisadçı bildirir ki, kişilər daha çox ağır, riskli və yüksək gəlirli sahələrdə çalışır, qadınların karyera inkişafına isə ailə öhdəlikləri, uşaq dünyaya gətirmək və cəmiyyətdə formalaşmış yanaşmalar təsir göstərir. Xalid Kərimlinin fikrincə, əsas məqsəd eyni bacarıq və əmək göstəricilərinə malik şəxslər arasında cinsindən asılı olmayaraq əsassız maaş fərqlərinin qarşısını almaqdır. Ətraflı “AzPolitika” saytında.
Azərbaycanda qadınlarla kişilərin orta aylıq əməkhaqqı arasında ciddi fərq qalmaqdadır. Dövlət Statistika Komitəsinin məlumatına görə, 2025-ci ildə kişilərin orta aylıq əməkhaqqı 1264 manat, qadınların isə 874,6 manat olub. Beləliklə, qadınlar kişilərdən orta hesabla 389,4 manat və ya 30,8 faiz az maaş alıblar. Maaş fərqinin ən yüksək olduğu sahələrdən biri maliyyə və sığorta fəaliyyəti olub. Bu sektorda kişilər 3437,8 manat, qadınlar isə 2016,8 manat qazanıblar. Peşə, elmi və texniki fəaliyyət sahəsində fərq 1124,7 manat, mədənçıxarma sənayesində 972,9 manat təşkil edib. Təhsil sahəsində isə fərq nisbətən az – 86,8 manat olub. İqtisadçı Xalid Kərimli hesab edir ki, Azərbaycanda eyni işi görən qadın və kişilərə fərqli əməkhaqqı ödənilməsi ilə bağlı sistemli diskriminasiya mövcud deyil. Onun sözlərinə görə, maaş fərqi əsasən çalışma sahələri, iş şəraiti və sosial amillərlə bağlıdır. İqtisadçı bildirir ki, kişilər daha çox ağır, riskli və yüksək gəlirli sahələrdə çalışır, qadınların karyera inkişafına isə ailə öhdəlikləri, uşaq dünyaya gətirmək və cəmiyyətdə formalaşmış yanaşmalar təsir göstərir. Xalid Kərimlinin fikrincə, əsas məqsəd eyni bacarıq və əmək göstəricilərinə malik şəxslər arasında cinsindən asılı olmayaraq əsassız maaş fərqlərinin qarşısını almaqdır. Ətraflı “AzPolitika” saytında.

About