@bookonev: HR-ы, риэлторы, криптаны, эзотерики, астрологи, тарологи, бизнес-клубы, инста-диетологи и диванные экономисты = абсолютно бездарная, ненужная и просто вредящая человеческому интеллекту биомасса. Я вообще не понимаю, как люди в 2026-м году ещё умудряются их слушать и доверять им. Побольше читайте книжек, ребят, и как только люди начнут осмысленно понимать то, что они потребляют, биомасса выше по списку пропадёт своевременно. Уж поверьте.

tren_anvil :

Эйчар = риелтор

user2020user :

недавно читал: директор компании подал свое резюме в свою же компанию, изменив имя. Через несколько минут получил отказ.

Glad2cU :

Ахахахах. А мне сегодня дали отказ по причине недостаточного опыта в технологии в которую я же и мейнтейнил!

LUNA CAT 🐈‍⬛💨 :

А давайте подумаем. У HR на одну вакансию, только на одну, может быть до 1000 и выше. Ему нужен 1 человек, который точно подойдет. На него давит руководитель, подгоняет по срокам, просит человека по нужным ему требованиям. Дай бог к обеду из этой 1000 вы бегло отсмотрите 600 резюме. Физически невозможно всем ответить, невозможно написать неоднотипный и развернутый фидбек. Берите в расчет еще то, что соискатели сами кликают не думая. Например, пишут что человек нужен в офис, а соискатель пишет про удаленку. Или когда HR находит 5 подходящих людей, то один скажет о более высоких зарплатных ожиданиях, второй не возьмет трубку, третий уже найдет работу и т.д. Ввожу кричите о том, какие Эйчары тупые и бесячие, на деле не знаете внутрянку процесса. Когда вам не ответили это лишь оптимизация времени. Они вынуждены максимально отсеивать, и то, что вас не взяли при всех навыках, не говорит о том, что они чертилы. И не говорит о том, что вы фиговый специалист. Просто такая мельница, которая позволяет в конце концов найти того самого кандидата, либо иметь в базе запасной вариант, если кто-то провалит испытательный срок. Крч не демонозируйте, это бред

community :

они реально рассылки делают: "Мы решили не открывать Ваше резюме"... Серьезно?!

Shrimp_Watson :

Kristina Tikhonova :

Вот реально, все мои самые крутые работы, включая текущую, были в обход hr….а всякая херня невменяемая, о да, туда я пришла через hr😁😁😁

ладно :

2 недели попытки устроиться на работу, против hr который отвечала раз в 100 лет и спустя 2 недели отправила полотно о том что "к сожалению набор на вакансию закрыт" ИНТЕРЕСНО ПОЧЕМУ??

menspirit115 :

Они в натуре мем люди . Я на работу иду анкету заполни расскажи покажи . А от него че надо ??

Papucci Clan :

В любой нормальной европейской компании нет никаких HR. а даже если и есть то они сами почти идеально знают продукт и компанию и проверяют только софт скиллы. А на хард уже делается собеседование с главой отдела. В целом глава отдела и сам может проводить интервью по софт скилам

Фуфырчик :

Не так давно я от безысходности и неудачных попыток найти работу решил устроиться в сеть закусочных, известную в моей области... На собеседовании HR спросила про конечный продукт, приводя в пример дворника и убранную им территорию (как по шаблону, на предыдущем моём месте работы делил отдел с hr и она спрашивала у кандидатов ровно то же самое). Я отсобеседовался, а через время мне пришёл отказ. В закусочную. Отказ. В место, которое я рассматривал как запасной вариант. Видимо чтобы крутить шаурму нужны невероятные софт и хард скиллы, не иначе

Елена₽ВладимирОвна :

Мне как то пишет hr на вотсап" где последний раз работали?" Я спрашиваю" Вы кто?" ,она"Работодатель!" [Смех одобрен]

эоэоэооэ @ :

Нанимать должен тот, кто сам практикующий профессионал

Сандроне :

до меня дошло почему в стране резко стала процветать безработица

Juli Wood :

Нужно ввести в норму приходить на собесы со своим hrом и пусть соревнуются кем они там себя видят через 5 лет 😂

HTSVN :

HR собирал всю информацию по поводу условий работы, договорились на 2/2. Заключили договор. Записали на стажировку. Вот прям только что развернули с места работы со словами «мы ищем только 5/2 сотрудников». Класс. Зачем было меня вообще спрашивать какой график работы мне предпочтителен? Я проработал тупо МИНУТУ.

Даша погфинк :

Для крупной компании, как будто, хорошо работающий hr - тема. Но тут с условием, что если человек действительно выполняет свою работу

Marshmallow Family :

всмысле лишнее звено? я руководитель отдела. мне срочно нужно 2 сотрудника. мне самому их искать?

redgiant DTF çap :

Реально) их давно пора заменять ИИ

🪬GOLD🧿TARO🪬 :

была я на собеседование с айчар. я сметчик с 10летним стажем работа с бюджетом. "вы нам не подходите" через месяц звонил уже директор, а я трудоустроилась уже😂

VREMOFF :

Dishonored кайф

. :

Я проработала год в кока кола кемпени в Армении у меня опыт международный в микробиологии и лаборатории, по обстоятельствам вынуждена приехать в Москву, тут меня на тот же завод кока колы который уже мултон и изготовитель добрый кола, он находится в 5 минутах от моего дома, кинул отказы по всем вакансиям[Глаза-сердечки] пришлось устроится в пепсико в 2 часах от моего дома

pizdatparennomer2 :

HR как риэлторы

HESOYAM :

я самый четкий hr, даю шанс любому кто знает хотя бы базу того с чем придется работать, или минимум хотя бы легко обучаем, и в целом не тупой. испытательный срок 2 месяца. если есть потенциал, оставляю, нет значит досвидания

jet :

с августа не могу найти работу, причём есть опыт, повышение квалификаций и желаемая зп не сверх адекватного резюме даже не читают