1. Home
  2. Detail

@nicole_doyon: nothing gets fully accomplished ever #ocean #socal #beach

nikki
nikki
Open In TikTok:
Region: US
Thursday 05 November 2026 21:37:39 GMT
4545
325
7
1

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.89MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.69MB) Watermark .mp4 (0.83MB) Music .mp3

Comments

spacebingo
Spacebingo :
Listen if you become a pro-surfer, I fully support you 🫡 — waiting for the content lol
2026-11-09 02:33:27
2
michaelkrater
michael krater :
it doesn’t help that it’s 80 in november
2026-11-05 23:48:37
2
sunseeker3333
sunseeker :
I found it difficult to get motivated next to the ocean I just wanna hang in a hammock all day
2026-11-05 22:58:31
2
_apatch_
alexis rose :
this aesthetic
2026-11-07 18:57:44
2
sunshine.949
Michelle Nicole :
the sparkly ocean thoooo😍😍😍
2026-11-06 00:41:15
1
lexus_chavez
Damian :
I want this life :’)
2026-11-06 01:14:18
0
liliaanak
🪷 :
Dream 🙂‍↕️
2026-11-07 03:52:58
0
To see more videos from user @nicole_doyon, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#تصميم_فيديوهات🎶🎤🎬 #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #onthisday #l#edit
#تصميم_فيديوهات🎶🎤🎬 #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂 #onthisday #l#edit



" ကျွန်တော်ရဲ့ တစ်ဦးတည် အမြင်နဲ့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရရင် နည်းပြ မော်ရီစီယို ပိုချက်တီနို ကို လုံးဝ သဘောမကျပါဘူး။ ဒါပေမယ့် မန်ချက်စတာ ယူနိုက်တက်နဲ့ မော်ရီစီယို ပိုချက်တီနို တို့ဟာ အချိန်တော်ကြာ၊ နှစ်ပေါင်းများစွာ အကြိမ်ကြိမ်အခါခါ နည်းပြရာထူးအတွက် ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ရှိခဲ့ဖူးတယ်။ မန်ချက်စတာယူနိုက်တက်အသင်းဟာ မော်ရီစီယို ပိုချက်တီနိုကို နည်းပြအဖြစ် ခန့်အပ်နိုင်မယ့် အခွင့်အရေးတွေ အကြိမ်ကြိမ်ရရှိခဲ့ပေမဲ့ အကြိမ်တိုင်းမှာ လက်လွတ်ဆုံးရှုံးခဲ့ပါတယ်။ ပိုချက်တီနို စပါးအသင်းကို ကိုင်တွယ်နေစဉ်ကတည်းက ယူနိုက်တက်ဟာ သူ့ကို ခန့်အပ်ဖို့ စိတ်ဝင်စားခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ စပါးအသင်းဥက္ကဋ္ဌ ဒန်နီရယ်လီဗိုင်းနဲ့ ညှိနှိုင်းရမယ့် အခြေအနေကို ရှောင်လွှဲခဲ့တာကြောင့် အဲဒီအစီအစဉ်ကို နောက်ဆုတ်ခဲ့ပါတယ်။ နောက်ပိုင်း သူ ပီအက်စ်ဂျီအသင်းကို မပြောင်းရွှေ့ခင် နောက်ထပ်အခွင့်အရေးတစ်ကြိမ် ရရှိခဲ့ချိန်မှာလည်း ယူနိုက်တက်ဘက်က ထပ်မံတွန့်ဆုတ်နေခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၂၂ ခုနှစ် ရာ့ဖ်ရန်းနစ်ခ် ယာယီနည်းပြအဖြစ် တာဝန်ယူနေစဉ်မှာလည်း ယူနိုက်တက်ဟာ ပိုချက်တီနိုကို ထပ်မံချဉ်းကပ်ခဲ့ပါတယ်။ သူ့ဘက်က ယူနိုက်တက်ကို ကိုင်တွယ်ဖို့ စိတ်ဝင်စားနေကြောင်း သိထားသလို ရာသီကုန်မှာ ပီအက်စ်ဂျီအသင်းကနေ ထွက်ခွာနိုင်ဖို့လည်း သဘောတူညီမှုတစ်ခု ရှိနေခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီအပြောင်းအရွှေ့ ဖြစ်မြောက်လာဖို့ လိုအပ်တဲ့ စိတ်ရှည်သည်းခံမှုကို အသင်းတာဝန်ရှိသူတွေဘက်က မပြသနိုင်ခဲ့ပြန်ပါဘူး။ တကယ်ကို စိတ်ပျက်စရာကောင်းတဲ့ အချက်ကတော့ ဒါပါပဲ။ အဲဒီအချိန်တိုင်းမှာ ယူနိုက်တက်ဟာ ပရီးမီးယားလိဂ်အတွေ့အကြုံနဲ့ အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်းရှိတဲ့ နည်းပြတစ်ဦးကို အလိုရှိနေခဲ့တာပါ။ အသင်းရဲ့ ကစားဟန်နဲ့ ကိုယ်ပိုင်အမှတ်အသားတစ်ခု တည်ဆောက်ပေးနိုင်သူ၊ ထူးချွန်မှုကို အခြေခံတဲ့ အသင်းယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖော်ဆောင်ပေးနိုင်သူ၊ ကစားသမားတွေကို တိုးတက်လာအောင် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်သူ၊ ရရှိထားတဲ့ အင်အားစုတွေကို အကောင်းဆုံး အသုံးချနိုင်သူ၊ အသင်းအဝတ်လဲခန်းအတွင်း စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးပေးနိုင်သူနဲ့ လူငယ်ကစားသမားတွေကိုလည်း အမှန်တကယ် အခွင့်အရေးပေးနိုင်သူမျိုးကို ရှာဖွေနေခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ပိုချက်တီနိုဟာ အဲဒီအရည်အသွေးတွေထဲက အများအပြားကို သူ့ရဲ့နည်းပြဘဝမှာ သက်သေပြထားပြီးသား ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ယူနိုက်တက်ဟာ အဲဒီလို နည်းပြမျိုးကို ရွေးချယ်မယ့်အစား ပိုမိုလွယ်ကူမယ်လို့ ထင်ရတဲ့ လမ်းကြောင်းတွေ၊ အဆင်ပြေမယ်လို့ ယူဆရတဲ့ ရွေးချယ်မှုတွေကိုသာ အကြိမ်ကြိမ် လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ နောက်ဆုံးမှာတော့ အဲဒီဆုံးဖြတ်ချက်တွေဟာ ငွေကြေးအမြောက်အမြား ကုန်ကျစေတဲ့ အမှားတစ်ခုပြီးတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ ပိုပြီး စိတ်ပျက်စရာကောင်းတာက ဆာအဲလက်စ်ဖာဂူဆန်ဟာ ပိုချက်တီနိုကို အချိန်အတော်ကြာကတည်းက သဘောကျနှစ်သက်ခဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်။ အာဂျင်တီးနားနည်းပြအပေါ် ဖာဂူဆန်ရဲ့ အထင်ကြီးမှုဟာ သူ စပါးအသင်းကို ကိုင်တွယ်နေစဉ်ကတည်းက ရှိခဲ့တာဖြစ်ပြီး ပိုချက်တီနိုကိုယ်တိုင်နဲ့ အသင်းအတွင်း တာဝန်ရှိသူတွေထံမှာလည်း သူ့ရဲ့သဘောထားကို အကြိမ်ကြိမ် ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။ ယူနိုက်တက်ဟာ ပိုချက်တီနိုကို နည်းပြအဖြစ် ခန့်အပ်ဖို့ အခွင့်အရေးကို တစ်ကြိမ်မက ရရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အကြိမ်တိုင်းမှာ ခန့်အပ်ဖို့ အကြောင်းပြချက်တွေ တစ်ခုပြီးတစ်ခု ဝင်လာပြီး နောက်ဆုတ်ခဲ့ကြပါတယ်။ " " ဒီတကြိမ်မှာရော မော်ရီစီယို ပိုချက်တီနို ဟာ တကယ်ပဲ့ မန်ချက်စတာ ယူနိုက်တက် နည်းပြ ဖြစ်လာမယ် ထင်လား.....? #unitednwessport #manchesterunited_team⚽💥👹
Ces derniers temps, j’ai été un peu moins présente ici. Non pas par manque d’intérêt ou d’envie de partager, mais simplement parce qu’il y a des périodes où l’on est davantage dans la construction, la réflexion et le travail en coulisses. Créer du contenu, partager, transmettre et être constamment présente demande du temps et un véritable investissement. Et derrière ce que vous voyez ici, il y a aussi des projets, des responsabilités et beaucoup de choses qui se construisent loin des écrans. Mais rassurez-vous, je ne vous délaisse pas. Je reviens très bientôt avec de nouvelles idées et, surtout, une nouvelle dynamique. Vous savez, l’éducation et la transmission du savoir sont des choses qui me tiennent particulièrement à cœur. Peu importe les projets que je mène, les responsabilités que j’assume ou les chemins que j’emprunte, je trouverai toujours du temps pour partager ce que j’apprends, transmettre ce que je sais et, à ma manière, contribuer à faire grandir les autres. C’est aussi ma façon de faire du give back. J’ai également envie de faire évoluer ce que je partage avec vous. Nous continuerons évidemment à parler de prise de parole en public, de communication, d’éloquence et d’influence. Mais j’aimerais aller encore plus loin. Je souhaite vous transmettre davantage de choses concrètes : des connaissances pratiques, des stratégies, des méthodes et des outils que vous pourrez véritablement mettre en application. Moins de théorie pour la théorie, davantage de contenu utile, applicable et orienté vers l’action. Parce que je crois profondément que le savoir prend toute sa valeur lorsqu’il nous permet de faire, de construire et d’obtenir des résultats. Et puisque j’aimerais que cet espace contribue aussi à former une génération de jeunes Africains capables de participer activement à la transformation économique de notre continent, je voudrais vous poser quelques questions : Quels sujets aimeriez-vous que nous abordions davantage ? Quelles compétences pensez-vous que les jeunes Africains devraient absolument développer aujourd’hui ? Qu’auriez-vous aimé apprendre plus tôt sur l’entrepreneuriat, l’argent, le leadership, le pouvoir, la négociation ou le monde des affaires ? Quels sont les sujets sur lesquels vous aimeriez réellement monter en compétences ? Vos idées m’intéressent. J’aimerais construire cette nouvelle dynamique avec vous.
Ces derniers temps, j’ai été un peu moins présente ici. Non pas par manque d’intérêt ou d’envie de partager, mais simplement parce qu’il y a des périodes où l’on est davantage dans la construction, la réflexion et le travail en coulisses. Créer du contenu, partager, transmettre et être constamment présente demande du temps et un véritable investissement. Et derrière ce que vous voyez ici, il y a aussi des projets, des responsabilités et beaucoup de choses qui se construisent loin des écrans. Mais rassurez-vous, je ne vous délaisse pas. Je reviens très bientôt avec de nouvelles idées et, surtout, une nouvelle dynamique. Vous savez, l’éducation et la transmission du savoir sont des choses qui me tiennent particulièrement à cœur. Peu importe les projets que je mène, les responsabilités que j’assume ou les chemins que j’emprunte, je trouverai toujours du temps pour partager ce que j’apprends, transmettre ce que je sais et, à ma manière, contribuer à faire grandir les autres. C’est aussi ma façon de faire du give back. J’ai également envie de faire évoluer ce que je partage avec vous. Nous continuerons évidemment à parler de prise de parole en public, de communication, d’éloquence et d’influence. Mais j’aimerais aller encore plus loin. Je souhaite vous transmettre davantage de choses concrètes : des connaissances pratiques, des stratégies, des méthodes et des outils que vous pourrez véritablement mettre en application. Moins de théorie pour la théorie, davantage de contenu utile, applicable et orienté vers l’action. Parce que je crois profondément que le savoir prend toute sa valeur lorsqu’il nous permet de faire, de construire et d’obtenir des résultats. Et puisque j’aimerais que cet espace contribue aussi à former une génération de jeunes Africains capables de participer activement à la transformation économique de notre continent, je voudrais vous poser quelques questions : Quels sujets aimeriez-vous que nous abordions davantage ? Quelles compétences pensez-vous que les jeunes Africains devraient absolument développer aujourd’hui ? Qu’auriez-vous aimé apprendre plus tôt sur l’entrepreneuriat, l’argent, le leadership, le pouvoir, la négociation ou le monde des affaires ? Quels sont les sujets sur lesquels vous aimeriez réellement monter en compétences ? Vos idées m’intéressent. J’aimerais construire cette nouvelle dynamique avec vous.
Phấn phủ chống nắng Carslan#thuydangbacninh
Phấn phủ chống nắng Carslan#thuydangbacninh
by @verta07 tl Kuwaiden #umamusume #umamusumeprettyderby #fyp #viral
by @verta07 tl Kuwaiden #umamusume #umamusumeprettyderby #fyp #viral

About

Legal