1. Home
  2. Detail

@local4newsdetroit: A Westland mother is demanding answers after she says her 10-year-old son, who is nonverbal and has autism, was able to leave his elementary school playground and walk off campus earlier this week. It happened Monday at Johnson Upper Elementary School in Westland during outdoor recess, according to the boy’s mother, Kassandra Richards.

local4newsdetroit
local4newsdetroit
Open In TikTok:
Region: US
Thursday 05 November 2026 23:34:59 GMT
3205
164
7
38

Music

Download

No Watermark .mp4 (10.2MB) No Watermark(HD) .mp4 (11.9MB) Watermark .mp4 (10.63MB) Music .mp3

Comments

krisdem77
SpecialK 🛸🪐✨ :
My worst nightmare
2026-11-06 04:20:30
1
cristal_3133
Cristal Gomez 🫶 :
Omg so scary for the poor baby 🥺
2026-11-06 02:34:01
3
silkythang
Silkythang :
Wow what
2026-11-06 03:04:21
1
cumforcash
user11380403853 :
I went to elementary school here !!!
2026-11-06 03:21:37
1
sage_to_.bezzy
Savage_18🥷🏽🎧 :
I go their
2026-11-06 03:13:38
0
jaaamarie
jaaamarie :
Aww mommy 🥺
2026-11-06 03:53:16
0
user6636413016159
Debbie Graham :
😳😳😳
2026-11-06 00:58:01
1
To see more videos from user @local4newsdetroit, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

these websites are genuinely insane for trading #trading #daytrading #forextrading #greenscreenvideo
these websites are genuinely insane for trading #trading #daytrading #forextrading #greenscreenvideo
Peptides have been everywhere lately, and I can see why 👀 This serum is so lightweight, absorbs quickly, and is perfect for the warmer weather! #rejuall #pdrncopperpeptides #copperpeptides #koreanskincare #wrinkles @Dr.Reju-All US
Peptides have been everywhere lately, and I can see why 👀 This serum is so lightweight, absorbs quickly, and is perfect for the warmer weather! #rejuall #pdrncopperpeptides #copperpeptides #koreanskincare #wrinkles @Dr.Reju-All US
The campfire made me a beanie. No questions asked 🔥🧡 #thenorthface #beanie #winteroutfit #tiktokshop
The campfire made me a beanie. No questions asked 🔥🧡 #thenorthface #beanie #winteroutfit #tiktokshop
#fyp #china #xuhuong #douyin
#fyp #china #xuhuong #douyin
#trendingsong #foryoupage #unfrezemyaccount #itshanii33 #viralvideo
#trendingsong #foryoupage #unfrezemyaccount #itshanii33 #viralvideo
Еңбек еткен адам еңбегінің жемісін көрсе - одан артық не бар? Тек айлыққа дейін қалта да, көңіл де жұтамаса болғаны. 😊 Немного арифметики с улыбкой. Но с серьёзным смыслом. 😊 Попалось в TikTok видео: девушка едет на работу с очень серьёзным выражением лица. Подпись: «Такси - 1 500 тенге, кофе - 1 500, обед - 1 500. И всё это ради того, чтобы заработать 5 000 тенге». 😂 Решил посчитать, сколько останется «на руках» при минимальной заработной плате 110 000 тенге. Минимальная заработная плата в Казахстане в 2024-2026 годах составляла 85 000 тенге. С 2027 года ожидается её повышение до 110 000 тенге. При ежедневных расходах в 5 000 тенге за 20 рабочих дней получится 100 000 тенге. Останется целых 10 000 тенге на остальные расходы. А если отработать 21 день - останется уже 5 000... И это ещё до вычета обязательных удержаний из заработной платы. 🙂 Вот такая арифметика. Главное - не забыть, что ещё есть дом, семья и жизнь за пределами работы. А если серьёзно, то здесь есть над чем задуматься. В Казахстане разные работодатели. Есть те, кто по-настоящему заботится о своих людях, достойно оплачивает труд, создаёт хорошие условия и понимает, что благополучие работников - основа устойчивости предприятия. И таких работодателей немало. Есть и другие ситуации, когда вопросы оплаты труда, условий работы и социальной справедливости требуют гораздо большего внимания. Каждое предприятие, каждый трудовой коллектив и каждая конкретная ситуация индивидуальны. Поэтому важно не судить всех по одной мерке, а слышать людей и разбираться в существующих проблемах. Считаю, что здесь необходим конструктивный диалог работодателей, государства и профсоюзов, представляющих интересы работников. Не ради красивых протоколов и формальных договорённостей, а ради решений, которые люди действительно почувствуют в своей повседневной жизни. Ведь за экономическими показателями, инвестициями, прибылью и производственными рекордами стоят люди. Именно их руками, знаниями, здоровьем и ответственностью создаётся национальное богатство. И, наверное, главный показатель развития страны - не только то, сколько производит её экономика, но и то, насколько достойно живут те, кто это богатство создаёт. Мы умеем терпеть, умеем работать и, к счастью, умеем с юмором смотреть на жизнь. Но хочется, чтобы с каждым годом у людей было больше возможностей не просто сводить концы с концами, а уверенно смотреть в будущее. Верю, что при взаимном уважении, ответственном подходе и настоящем социальном партнёрстве всё это вполне достижимо. Ведь достойный труд должен давать человеку не только возможность работать, но и возможность жить. А девушке из TikTok - хорошего кофе! И пусть однажды вся эта арифметика складывается исключительно в её пользу! 😊 #казахстан #жизнь #работа #зарплата #справедливость
Еңбек еткен адам еңбегінің жемісін көрсе - одан артық не бар? Тек айлыққа дейін қалта да, көңіл де жұтамаса болғаны. 😊 Немного арифметики с улыбкой. Но с серьёзным смыслом. 😊 Попалось в TikTok видео: девушка едет на работу с очень серьёзным выражением лица. Подпись: «Такси - 1 500 тенге, кофе - 1 500, обед - 1 500. И всё это ради того, чтобы заработать 5 000 тенге». 😂 Решил посчитать, сколько останется «на руках» при минимальной заработной плате 110 000 тенге. Минимальная заработная плата в Казахстане в 2024-2026 годах составляла 85 000 тенге. С 2027 года ожидается её повышение до 110 000 тенге. При ежедневных расходах в 5 000 тенге за 20 рабочих дней получится 100 000 тенге. Останется целых 10 000 тенге на остальные расходы. А если отработать 21 день - останется уже 5 000... И это ещё до вычета обязательных удержаний из заработной платы. 🙂 Вот такая арифметика. Главное - не забыть, что ещё есть дом, семья и жизнь за пределами работы. А если серьёзно, то здесь есть над чем задуматься. В Казахстане разные работодатели. Есть те, кто по-настоящему заботится о своих людях, достойно оплачивает труд, создаёт хорошие условия и понимает, что благополучие работников - основа устойчивости предприятия. И таких работодателей немало. Есть и другие ситуации, когда вопросы оплаты труда, условий работы и социальной справедливости требуют гораздо большего внимания. Каждое предприятие, каждый трудовой коллектив и каждая конкретная ситуация индивидуальны. Поэтому важно не судить всех по одной мерке, а слышать людей и разбираться в существующих проблемах. Считаю, что здесь необходим конструктивный диалог работодателей, государства и профсоюзов, представляющих интересы работников. Не ради красивых протоколов и формальных договорённостей, а ради решений, которые люди действительно почувствуют в своей повседневной жизни. Ведь за экономическими показателями, инвестициями, прибылью и производственными рекордами стоят люди. Именно их руками, знаниями, здоровьем и ответственностью создаётся национальное богатство. И, наверное, главный показатель развития страны - не только то, сколько производит её экономика, но и то, насколько достойно живут те, кто это богатство создаёт. Мы умеем терпеть, умеем работать и, к счастью, умеем с юмором смотреть на жизнь. Но хочется, чтобы с каждым годом у людей было больше возможностей не просто сводить концы с концами, а уверенно смотреть в будущее. Верю, что при взаимном уважении, ответственном подходе и настоящем социальном партнёрстве всё это вполне достижимо. Ведь достойный труд должен давать человеку не только возможность работать, но и возможность жить. А девушке из TikTok - хорошего кофе! И пусть однажды вся эта арифметика складывается исключительно в её пользу! 😊 #казахстан #жизнь #работа #зарплата #справедливость

About

Legal