@tababadeira: #CapCut #amigas

tababadeira
tababadeira
Open In TikTok:
Region: US
Friday 06 November 2026 01:46:59 GMT
478958
25807
177
24291

Music

Download

Comments

barbie.calvaa
BARBIE CALVA :
Melhor coisa kkk ligar o botaozinho da demência kkkk
2026-11-06 17:07:58
21
millennialla
Milena :
Sobrevivência 😂😂😂
2026-11-07 13:34:13
0
supremegato2021336
Supreme Gato :
eu e minha amiga não sobreviveria mais de uma semana se formos parar em qualquer história de romance da era medieval, fantasia ou qualquer coisas dessa pegada
2026-11-06 22:47:47
4
marinadeoclides
Marina Deoclides :
Melhor saída kkkk
2026-11-06 15:37:11
1
adriana.store40
Adriana.Store40 :
um brinde a loucura 😂😂😂
2026-11-07 08:13:57
1
user271868484
Rosa Silva :
😘beijo
2026-11-06 13:41:45
0
leandrarocha2811
Leandra Rocha :
#priscillattresse
2026-11-07 01:46:40
0
francigleide7
Francigleide :
melhor coisa a se fazer
2026-11-07 04:35:05
0
willianlaudiceialeite
Willian Laudiceia Le :
kkkkk
2026-11-07 01:58:36
0
nacorreria84
NaCorreria84 :
Melhor terapia não tem
2026-11-07 15:33:49
0
diariosaary777
Diário Da Ary :
Eu com a minha irmã kkkkkkkkk
2026-11-07 13:05:22
0
deniseoficial31
DD🇧🇷 :
É desse jeito 🤣🤣🤣🤣 toco o foda-se e bora pirar no Instagram e whatsapp com zoação rindo dos problemas
2026-11-07 15:14:53
0
lilidci
lili👀 :
Eu e minha irmãs kkkkk
2026-11-06 20:39:36
0
vainafrentequejavou1
VAINAFRENTEQUEJAVOU :
2026-11-07 10:35:57
0
daniele.prado07
Daniele Prado :
2026-11-06 12:44:23
0
dayaneoli7
Eu_Dayane🍇 :
2026-11-07 14:04:52
0
giovanadearaujosi4
Giovana De Araujo Silveira :
2026-11-07 01:56:09
0
cssia.santos94
CÁSSIA SANTOS :
2026-11-07 12:02:31
0
fernandauseryei73xy6t0
Fêr Pequeno :
kkkk
2026-11-08 01:55:16
0
talma_99
Tarecalma :
2026-11-06 22:29:48
0
jadetsuki_st
jadetsuki_st :
Me ajudem, pfv. Olhem meu primeiro post 🥺 Minha amiga precisa de ajuda
2026-11-07 23:07:26
0
nilmar20001
Nil01 :
minha prima tava em estado de depressão, mas consegui fazer ela rir ao ponto dela esquecer.
2026-11-07 15:58:28
0
_milena060
@leticia_milena6 :
@Nayra_Mahommed 😂😂
2026-11-07 17:21:36
0
poliempodera
Poli empodera ✨ :
@Kevelyn
2026-11-07 18:43:25
0
tatianebest
♡ BEST ♡🇧🇷 :
@Cintia 💕🌻 e eu concertza 😂
2026-11-07 23:48:57
0
To see more videos from user @tababadeira, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#A014 - NGƯỜI GIỎI dứt áo ra đi vì lý do gì? - #BizEduTok #PhanVoMinhThang #EdgarSchein #BenHorowitz Nhân viên xuất sắc nhất của bạn vừa nộp đơn từ chức. Bạn sốc nặng và hét lên với bộ phận Nhân sự: 'Tại sao? Lương nó cao nhất phòng! Tuần nào công ty cũng bao trà sữa, chiều thứ Sáu ăn Pizza, phòng nghỉ thì có ghế lười cơ mà? Cớ sao nó lại đi?' Bởi vì, thưa các vị sếp, thứ mà các vị đang xây dựng không phải là 'Văn hóa doanh nghiệp'. Những công ty Start-up ngoài kia trả lương thấp hơn bạn 30%, văn phòng chật hẹp, nhưng nhân viên của họ lại chiến đấu sống chết, thức đêm cày cuốc không oán thán. Trong khi đó, bạn rải tiền ra mua đồ ăn vặt và team-building, nhưng hở ra là nhân viên chửi thầm sếp trên group chat. Bạn đã hiểu sai hoàn toàn định nghĩa về Văn hóa. Hôm nay, chúng ta sẽ lột mặt nạ thứ gọi là 'Văn hóa sáo rỗng' này. Để giải phẫu căn bệnh này, hãy dùng đến Mô hình Tảng băng trôi (Iceberg Model) của Giáo sư Edgar Schein từ Viện Công nghệ MIT - cha đẻ của ngành nghiên cứu văn hóa tổ chức. Ông chỉ ra Văn hóa có 3 tầng: • Tầng 1 - Bề nổi: Là những thứ mắt thấy tai nghe. Bàn bi-lắc, áo đồng phục, trà sữa, team-building. • Tầng 2 - Giá trị tuyên bố: Là mấy câu slogan dán to tướng trên tường: 'Khách hàng là ân nhân', 'Chính trực là cốt lõi', 'Công bằng là số 1'. • Tầng 3 - Tầng ngầm: Là niềm tin vô thức, là cách mọi người THỰC SỰ hành xử và ra quyết định khi không có ai giám sát. Và đây là bi kịch: Nhân tài không bao giờ bỏ đi vì thiếu trà sữa (Tầng 1). Họ bỏ đi vì SỰ ĐẠO ĐỨC GIẢ giữa Tầng 2 và Tầng 3. Bạn dán trên tường chữ 'Chính trực' (Tầng 2), nhưng khi một tay best-seller lừa dối khách hàng để chốt đơn, bạn lại nhắm mắt làm ngơ vì hắn mang về quá nhiều doanh thu (Tầng 3). Nhân viên nhìn vào đó và nhận ra: 'À, hóa ra ở đây chỉ cần có tiền là được quyền đạp lên luật lệ'. Cái slogan trên tường trở thành một trò hề. Văn hóa của bạn lập tức sụp đổ. Doanh nhân huyền thoại Ben Horowitz đã đúc kết một câu tàn nhẫn nhưng chính xác: 'Văn hóa không phải là những gì bạn nói, văn hóa là những gì bạn làm'. Nếu bạn muốn xây dựng một nền văn hóa gắn kết thực... mời Bạn xem tiếp phần tiếp theo TS. Phan Võ Minh Thắng #NghiViec #DutAo #RaDi #NguoiGioi #VanHoaCongTy #VanHoaDoanhNghiep #Startup #XaoRong #3TangVanHoa #BeNoi #GiaTri #TangNgam  #PhanVoMinhThang #TSPhanVoMinhThang #KinhDoanh #LanhDao #BusinessEducation #QuanTriKinhDoanh #ThucHocThucLam #QTKD #BusinessAdministration #BusinessManagement #ManagementScience #BizEduTube #BizEduTok #BizEduReel
#A014 - NGƯỜI GIỎI dứt áo ra đi vì lý do gì? - #BizEduTok #PhanVoMinhThang #EdgarSchein #BenHorowitz Nhân viên xuất sắc nhất của bạn vừa nộp đơn từ chức. Bạn sốc nặng và hét lên với bộ phận Nhân sự: 'Tại sao? Lương nó cao nhất phòng! Tuần nào công ty cũng bao trà sữa, chiều thứ Sáu ăn Pizza, phòng nghỉ thì có ghế lười cơ mà? Cớ sao nó lại đi?' Bởi vì, thưa các vị sếp, thứ mà các vị đang xây dựng không phải là 'Văn hóa doanh nghiệp'. Những công ty Start-up ngoài kia trả lương thấp hơn bạn 30%, văn phòng chật hẹp, nhưng nhân viên của họ lại chiến đấu sống chết, thức đêm cày cuốc không oán thán. Trong khi đó, bạn rải tiền ra mua đồ ăn vặt và team-building, nhưng hở ra là nhân viên chửi thầm sếp trên group chat. Bạn đã hiểu sai hoàn toàn định nghĩa về Văn hóa. Hôm nay, chúng ta sẽ lột mặt nạ thứ gọi là 'Văn hóa sáo rỗng' này. Để giải phẫu căn bệnh này, hãy dùng đến Mô hình Tảng băng trôi (Iceberg Model) của Giáo sư Edgar Schein từ Viện Công nghệ MIT - cha đẻ của ngành nghiên cứu văn hóa tổ chức. Ông chỉ ra Văn hóa có 3 tầng: • Tầng 1 - Bề nổi: Là những thứ mắt thấy tai nghe. Bàn bi-lắc, áo đồng phục, trà sữa, team-building. • Tầng 2 - Giá trị tuyên bố: Là mấy câu slogan dán to tướng trên tường: 'Khách hàng là ân nhân', 'Chính trực là cốt lõi', 'Công bằng là số 1'. • Tầng 3 - Tầng ngầm: Là niềm tin vô thức, là cách mọi người THỰC SỰ hành xử và ra quyết định khi không có ai giám sát. Và đây là bi kịch: Nhân tài không bao giờ bỏ đi vì thiếu trà sữa (Tầng 1). Họ bỏ đi vì SỰ ĐẠO ĐỨC GIẢ giữa Tầng 2 và Tầng 3. Bạn dán trên tường chữ 'Chính trực' (Tầng 2), nhưng khi một tay best-seller lừa dối khách hàng để chốt đơn, bạn lại nhắm mắt làm ngơ vì hắn mang về quá nhiều doanh thu (Tầng 3). Nhân viên nhìn vào đó và nhận ra: 'À, hóa ra ở đây chỉ cần có tiền là được quyền đạp lên luật lệ'. Cái slogan trên tường trở thành một trò hề. Văn hóa của bạn lập tức sụp đổ. Doanh nhân huyền thoại Ben Horowitz đã đúc kết một câu tàn nhẫn nhưng chính xác: 'Văn hóa không phải là những gì bạn nói, văn hóa là những gì bạn làm'. Nếu bạn muốn xây dựng một nền văn hóa gắn kết thực... mời Bạn xem tiếp phần tiếp theo TS. Phan Võ Minh Thắng #NghiViec #DutAo #RaDi #NguoiGioi #VanHoaCongTy #VanHoaDoanhNghiep #Startup #XaoRong #3TangVanHoa #BeNoi #GiaTri #TangNgam #PhanVoMinhThang #TSPhanVoMinhThang #KinhDoanh #LanhDao #BusinessEducation #QuanTriKinhDoanh #ThucHocThucLam #QTKD #BusinessAdministration #BusinessManagement #ManagementScience #BizEduTube #BizEduTok #BizEduReel

About