1. Home
  2. Detail

@bello__tobi: Shake your body 🤭

bello__Tobi
bello__Tobi
Open In TikTok:
Region: NG
Friday 06 November 2026 02:09:55 GMT
531
74
2
2

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.8MB) Watermark .mp4 (0.8MB) Music .mp3

Comments

khalifatml
AYODEJI⛵️ :
2026-11-08 17:09:48
0
fuglyy_
FUgly :
🌹
2026-11-06 07:57:33
0
To see more videos from user @bello__tobi, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Nov 1 at Nov 2 — walang pasok. Pero may sahod ba? Hindi lahat ng “walang pasok” ay may bayad. 📌 SPECIAL (NON-WORKING) DAY po ang All Saints’ Day (Nov 1, Linggo) at All Souls’ Day (Nov 2, Lunes). Hindi po ito regular holiday — kaya ibang-iba ang bayad. ❌ Walang pasok = walang bayad. “No work, no pay” po — maliban kung may company policy, practice, o CBA na nagbibigay pa rin ng sahod. ✅ Pumasok = dagdag 30%. Ibig sabihin, 130% ng daily rate mo sa unang 8 oras. ✅ Pumasok at rest day mo iyon = 150% ng daily rate sa unang 8 oras. ✅ Lampas 8 oras = dagdag 30% ng hourly rate mo sa araw na iyon. ⚠️ Linggo po ang Nov 1 ngayong taon. Kung Linggo ang rest day mo at papasok ka, 150% po ang tingnan mo — hindi 130%. ⚠️ At ang Oct 31? Hindi po iyon holiday ngayong 2026. Sabado lang po. Para malinaw: Nov 30 (Bonifacio Day) ay REGULAR holiday. Doon, 100% ang sahod mo kahit walang pasok — basta pumasok ka o may paid leave ka noong araw bago nito. (Proclamation No. 1006, s. 2025 · DOLE Labor Advisory No. 18, s. 2026) Kayo po — pasok ba kayo sa Nov 2? I-comment n’yo. 👇 Paliwanag ito, hindi legal advice. Para sa sitwasyon n’yo, kumonsulta sa HR n’yo o sa DOLE. #HolidayPayPH #SpecialNonWorkingDay #Undas2026 #NoWorkNoPay #NiceToKnow
Nov 1 at Nov 2 — walang pasok. Pero may sahod ba? Hindi lahat ng “walang pasok” ay may bayad. 📌 SPECIAL (NON-WORKING) DAY po ang All Saints’ Day (Nov 1, Linggo) at All Souls’ Day (Nov 2, Lunes). Hindi po ito regular holiday — kaya ibang-iba ang bayad. ❌ Walang pasok = walang bayad. “No work, no pay” po — maliban kung may company policy, practice, o CBA na nagbibigay pa rin ng sahod. ✅ Pumasok = dagdag 30%. Ibig sabihin, 130% ng daily rate mo sa unang 8 oras. ✅ Pumasok at rest day mo iyon = 150% ng daily rate sa unang 8 oras. ✅ Lampas 8 oras = dagdag 30% ng hourly rate mo sa araw na iyon. ⚠️ Linggo po ang Nov 1 ngayong taon. Kung Linggo ang rest day mo at papasok ka, 150% po ang tingnan mo — hindi 130%. ⚠️ At ang Oct 31? Hindi po iyon holiday ngayong 2026. Sabado lang po. Para malinaw: Nov 30 (Bonifacio Day) ay REGULAR holiday. Doon, 100% ang sahod mo kahit walang pasok — basta pumasok ka o may paid leave ka noong araw bago nito. (Proclamation No. 1006, s. 2025 · DOLE Labor Advisory No. 18, s. 2026) Kayo po — pasok ba kayo sa Nov 2? I-comment n’yo. 👇 Paliwanag ito, hindi legal advice. Para sa sitwasyon n’yo, kumonsulta sa HR n’yo o sa DOLE. #HolidayPayPH #SpecialNonWorkingDay #Undas2026 #NoWorkNoPay #NiceToKnow
#Fyp #Tiktok # Humor #Contenido #Viral #Parati
#Fyp #Tiktok # Humor #Contenido #Viral #Parati


the 5th one has actually made my life much easier #motivation #productivity #accountability #ai #relatable
the 5th one has actually made my life much easier #motivation #productivity #accountability #ai #relatable
isso é oq… || #sayori #sayoriddlc #dokidokiliteratureclub #namoro #cosplay
isso é oq… || #sayori #sayoriddlc #dokidokiliteratureclub #namoro #cosplay
Anh ấy 4 tế và còn biết tận dụng ưu đãi hoàn tiền trong mọi hoàn cảnh <3 #MB #MBJCB #hoantien
Anh ấy 4 tế và còn biết tận dụng ưu đãi hoàn tiền trong mọi hoàn cảnh <3 #MB #MBJCB #hoantien

About

Legal