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@queenmrlne: la meilleure couleur pour l’automne 🦔🍂 #gingerbraids

Queen M 👸🏾
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Friday 06 November 2026 13:59:58 GMT
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Comments

chakiratraore8
Chakira Traore :
😍😍😍
2026-11-06 14:53:00
0
socialgrowthpro1
SGP | Social Growth Pro 📈 :
💕💋 Salut cc 🦋 Je trouve que t’as une énergie captivante 🤩 et débordante ! J’ai regardé ta vidéo plusieurs fois et je trouve que ton contenu mérite d’être découvert par encore plus de personnes ✨📈 Je propose des services de promotion TikTok pour aider les créateurs à développer leur visibilité. Si ça t’intéresse, laisse-moi un petit message en privé !
2026-11-06 19:19:25
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#Tunapatikana kkoo mtaa wa muhonda na msimbazi [B] piga +255682732131 kufika dukani.
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Cobain resep ayam goreng ketumbar dari @firhan_ashari Resepnya kurleb spt ini: AYAM GORENG KETUMBAR BAHAN: 6 potong paha ayam 6 bawang putih 6 bawang merah 40 ml air (untuk menghaluskan bawang) 3 sdm ketumbar utuh ulek kasar 2 sdm tepung maizena 1 sdm tepung tapioka 1 sdt kaldu ayam bubuk ½ sdt garam 1 sdt gula ½ sdt lada 1 sdt penyedap
Cobain resep ayam goreng ketumbar dari @firhan_ashari Resepnya kurleb spt ini: AYAM GORENG KETUMBAR BAHAN: 6 potong paha ayam 6 bawang putih 6 bawang merah 40 ml air (untuk menghaluskan bawang) 3 sdm ketumbar utuh ulek kasar 2 sdm tepung maizena 1 sdm tepung tapioka 1 sdt kaldu ayam bubuk ½ sdt garam 1 sdt gula ½ sdt lada 1 sdt penyedap
Certaines situations ne s’améliorent pas parce que tu fais davantage d’efforts. Elles s’améliorent lorsque tu arrêtes d’y consacrer ton énergie. C’est parfois difficile à accepter, surtout lorsque tu as appris à être celui qui trouve des solutions. Celui qui comprend, qui apaise les tensions, qui fait le premier pas, qui cherche encore une manière de communiquer lorsque toutes les précédentes ont échoué. Pourtant il existe un piège dans cette posture : à force de te sentir responsable de trouver une solution, tu peux finir par te croire responsable de l’existence même du problème. Alors tu recommences, tu expliques autrement, tu fais une concession supplémentaire, tu essaies d’être encore plus patient, sans toujours remarquer que ta présence permet parfois à une situation de continuer à fonctionner exactement comme avant, parce que tant que tu compenses, l’autre n’a pas nécessairement besoin de changer. Et tant que tu répares, le dysfonctionnement peut se maintenir, cela ne signifie pas qu’il faut partir à la première difficulté, mais il y a une différence entre traverser un problème ensemble et devenir la personne qui porte seule la responsabilité de le résoudre. Parfois, la question n’est donc plus : « Qu’est-ce que je pourrais faire de plus pour que ça fonctionne ? » Mais : « Qu’est-ce qui continuerait d’exister si j’arrêtais de faire tout ce que je fais pour maintenir cette situation ? » La réponse peut être particulièrement révélatrice, parce que certaines situations ont besoin de ton engagement pour évoluer. Et d’autres ont simplement besoin de ton engagement pour ne jamais changer.
Certaines situations ne s’améliorent pas parce que tu fais davantage d’efforts. Elles s’améliorent lorsque tu arrêtes d’y consacrer ton énergie. C’est parfois difficile à accepter, surtout lorsque tu as appris à être celui qui trouve des solutions. Celui qui comprend, qui apaise les tensions, qui fait le premier pas, qui cherche encore une manière de communiquer lorsque toutes les précédentes ont échoué. Pourtant il existe un piège dans cette posture : à force de te sentir responsable de trouver une solution, tu peux finir par te croire responsable de l’existence même du problème. Alors tu recommences, tu expliques autrement, tu fais une concession supplémentaire, tu essaies d’être encore plus patient, sans toujours remarquer que ta présence permet parfois à une situation de continuer à fonctionner exactement comme avant, parce que tant que tu compenses, l’autre n’a pas nécessairement besoin de changer. Et tant que tu répares, le dysfonctionnement peut se maintenir, cela ne signifie pas qu’il faut partir à la première difficulté, mais il y a une différence entre traverser un problème ensemble et devenir la personne qui porte seule la responsabilité de le résoudre. Parfois, la question n’est donc plus : « Qu’est-ce que je pourrais faire de plus pour que ça fonctionne ? » Mais : « Qu’est-ce qui continuerait d’exister si j’arrêtais de faire tout ce que je fais pour maintenir cette situation ? » La réponse peut être particulièrement révélatrice, parce que certaines situations ont besoin de ton engagement pour évoluer. Et d’autres ont simplement besoin de ton engagement pour ne jamais changer.

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