@maitre_assogba: Prud'homme ou pas prud'homme ? Licenciement par SMS, prime non versée, rupture conventionnelle signée sous pression… Un licenciement par SMS ? La lettre recommandée est obligatoire. Une prime prévue au contrat qui n'est pas versée ? Prud'homme, évidemment. Un patron qui vous presse de signer une rupture conventionnelle dans l'heure ? Prud'homme, mais avec une vraie stratégie. Un patron qui ne vous dit jamais bonjour ? Pas prud'homme, mais cela peut relever du harcèlement. Dans le doute, consultez un avocat. Et vous, vous auriez répondu quoi ? Maître Doris Assogba, avocate en droit du travail à Paris. #prudhommes #licenciement #ruptureconventionnelle #salarie #droitdutravail
Maitre_ASSOGBA
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Sunday 08 November 2026 17:11:14 GMT
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Comments
HarryOkomon :
Bonjour Maître merci beaucoup pour le travail colossal réalisé ca ́nous fait beaucoup de bien
2026-11-08 18:48:13
1
nanou :
si je suis la seule et unique personne de l'entreprise (composée de plus de 20 salariés) que mon patron vouvoie systématiquement à chaque rencontre dans l'entreprise ?
2026-11-08 20:27:20
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MD 12 :
Si on a un contrat uniquement la nuit et que on te force travail la journée tu peux refus ou pas
2026-11-09 04:24:55
0
Romain T :
Bonjour pourquoi il ne faut pas signer une rupture conventionnelle grâce a ça on a le droit au chômage non ?
2026-11-08 22:29:38
0
JHGC :
[Cœur rouge][Cœur rouge][Cœur rouge]
2026-11-08 17:21:49
2
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