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Riehle Respes
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Monday 09 November 2026 09:43:07 GMT
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lamalquerida8
jacky :
🥰🥰🥰
2026-11-09 11:27:08
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這篇文 如果你有家人朋友是學校護理師,請協助按讚分享。 【懇請關注學校護理人員的工作權益】 學校護理人員長期肩負校園健康照護、緊急傷病處理、傳染病防治及健康促進等專業工作,卻在制度保障與待遇上,仍有許多值得改善的空間。 目前有兩項問題,懇請各界及候選人重視: 一、校護久任獎金制度 校護長期投入校園護理工作,累積豐富專業經驗,久任獎勵機制卻把校護排除在外。建議將校護納入久任獎金制度,肯定資深校護的專業貢獻,提升留任意願及工作穩定性。 二、校護兼任出納等行政業務的加給或津貼 部分學校因行政人力不足,要求校護兼任出納等非護理專業行政業務,卻未有相對應的職務加給或工作津貼。出納工作不但繁雜,且壓縮我護理工作的時間,我開自己的車去公庫往返要30公里,每週至少要跑兩趟,就這樣已經超過10年了。額外承擔的行政責任與風險,不應成為無償付出的義務。應建立合理的加給或津貼制度,落實工作與待遇相符的原則。 我們爭取的不是特權,而是合理的制度與應有的工作保障。 適逢選舉期間,誠摯希望有關心教育、重視基層公務人員權益的候選人,能夠正視這兩項問題,協助提出具體政策訴求,促成制度檢討與改善。 校園健康照護需要專業,校護的專業與付出,也值得被制度看見與肯定。 #護理師 #校園 #學校護理人員 #津貼 #職務加給
這篇文 如果你有家人朋友是學校護理師,請協助按讚分享。 【懇請關注學校護理人員的工作權益】 學校護理人員長期肩負校園健康照護、緊急傷病處理、傳染病防治及健康促進等專業工作,卻在制度保障與待遇上,仍有許多值得改善的空間。 目前有兩項問題,懇請各界及候選人重視: 一、校護久任獎金制度 校護長期投入校園護理工作,累積豐富專業經驗,久任獎勵機制卻把校護排除在外。建議將校護納入久任獎金制度,肯定資深校護的專業貢獻,提升留任意願及工作穩定性。 二、校護兼任出納等行政業務的加給或津貼 部分學校因行政人力不足,要求校護兼任出納等非護理專業行政業務,卻未有相對應的職務加給或工作津貼。出納工作不但繁雜,且壓縮我護理工作的時間,我開自己的車去公庫往返要30公里,每週至少要跑兩趟,就這樣已經超過10年了。額外承擔的行政責任與風險,不應成為無償付出的義務。應建立合理的加給或津貼制度,落實工作與待遇相符的原則。 我們爭取的不是特權,而是合理的制度與應有的工作保障。 適逢選舉期間,誠摯希望有關心教育、重視基層公務人員權益的候選人,能夠正視這兩項問題,協助提出具體政策訴求,促成制度檢討與改善。 校園健康照護需要專業,校護的專業與付出,也值得被制度看見與肯定。 #護理師 #校園 #學校護理人員 #津貼 #職務加給

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