@.ninierubyy: - #lisa :: tô morrendo de sono • • Ib:: @𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ te amoooo #vaiprofy #ninierubyy #fyp #viral

𝓖abii !¡ ᥫ᭡
𝓖abii !¡ ᥫ᭡
Open In TikTok:
Region: BR
Monday 09 November 2026 17:47:03 GMT
205
31
13
3

Music

Download

Comments

nanr2043
anna :
passa esse talentooooo
2026-11-09 21:23:32
0
blackpink_bli4
𝐚𝐧𝐚!💥 :
ARRASOU DEMAIS
2026-11-09 22:01:49
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
TA PERFEITO AMORRR
2026-11-09 18:20:36
0
nanr2043
anna :
lindaaaaa
2026-11-09 21:23:24
0
blackpink_bli4
𝐚𝐧𝐚!💥 :
AMOOOOOO
2026-11-09 22:01:54
0
blackpink_bli4
𝐚𝐧𝐚!💥 :
LINDOOOO
2026-11-09 22:01:59
0
nanr2043
anna :
arassou
2026-11-09 21:23:21
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
MINHA VIDA SO ARRASA MESMOO
2026-11-09 18:21:17
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
CARACA MANO Q LINDOOOO
2026-11-09 18:20:31
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
DIVONICAAAA💯💯💯💯💯
2026-11-09 18:21:24
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
TE AMOOOO
2026-11-09 18:21:04
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
UMA LENDÁRIA DESSA ME DANDO IB 🫦🛐
2026-11-09 18:21:00
0
rubyfler_
𝕸𝙖𝙝 !¡🕷️ :
PRIMEIRAAAAA
2026-11-09 18:20:18
0
To see more videos from user @.ninierubyy, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

這篇文 如果你有家人朋友是學校護理師,請協助按讚分享。 【懇請關注學校護理人員的工作權益】 學校護理人員長期肩負校園健康照護、緊急傷病處理、傳染病防治及健康促進等專業工作,卻在制度保障與待遇上,仍有許多值得改善的空間。 目前有兩項問題,懇請各界及候選人重視: 一、校護久任獎金制度 校護長期投入校園護理工作,累積豐富專業經驗,久任獎勵機制卻把校護排除在外。建議將校護納入久任獎金制度,肯定資深校護的專業貢獻,提升留任意願及工作穩定性。 二、校護兼任出納等行政業務的加給或津貼 部分學校因行政人力不足,要求校護兼任出納等非護理專業行政業務,卻未有相對應的職務加給或工作津貼。出納工作不但繁雜,且壓縮我護理工作的時間,我開自己的車去公庫往返要30公里,每週至少要跑兩趟,就這樣已經超過10年了。額外承擔的行政責任與風險,不應成為無償付出的義務。應建立合理的加給或津貼制度,落實工作與待遇相符的原則。 我們爭取的不是特權,而是合理的制度與應有的工作保障。 適逢選舉期間,誠摯希望有關心教育、重視基層公務人員權益的候選人,能夠正視這兩項問題,協助提出具體政策訴求,促成制度檢討與改善。 校園健康照護需要專業,校護的專業與付出,也值得被制度看見與肯定。 #護理師 #校園 #學校護理人員 #津貼 #職務加給
這篇文 如果你有家人朋友是學校護理師,請協助按讚分享。 【懇請關注學校護理人員的工作權益】 學校護理人員長期肩負校園健康照護、緊急傷病處理、傳染病防治及健康促進等專業工作,卻在制度保障與待遇上,仍有許多值得改善的空間。 目前有兩項問題,懇請各界及候選人重視: 一、校護久任獎金制度 校護長期投入校園護理工作,累積豐富專業經驗,久任獎勵機制卻把校護排除在外。建議將校護納入久任獎金制度,肯定資深校護的專業貢獻,提升留任意願及工作穩定性。 二、校護兼任出納等行政業務的加給或津貼 部分學校因行政人力不足,要求校護兼任出納等非護理專業行政業務,卻未有相對應的職務加給或工作津貼。出納工作不但繁雜,且壓縮我護理工作的時間,我開自己的車去公庫往返要30公里,每週至少要跑兩趟,就這樣已經超過10年了。額外承擔的行政責任與風險,不應成為無償付出的義務。應建立合理的加給或津貼制度,落實工作與待遇相符的原則。 我們爭取的不是特權,而是合理的制度與應有的工作保障。 適逢選舉期間,誠摯希望有關心教育、重視基層公務人員權益的候選人,能夠正視這兩項問題,協助提出具體政策訴求,促成制度檢討與改善。 校園健康照護需要專業,校護的專業與付出,也值得被制度看見與肯定。 #護理師 #校園 #學校護理人員 #津貼 #職務加給

About