@therealprimeof: #vividhair #inairambut

fokusslah
fokusslah
Open In TikTok:
Region: MY
Tuesday 10 November 2026 12:33:21 GMT
690
3
0
0

Music

Download

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @therealprimeof, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

37 TUỔI, ĐI LÀM GẦN CHỤC NĂM… VẪN KHÔNG BIẾT MÌNH MUỐN GÌ. Đọc tâm sự của một bạn 37 tuổi, Thắng thấy 1 thực tế có khá nhiều bạn tuổi 30 đến 40 bị chênh vênh giữa ngã 3 đường, chán nản và nghi ngờ bản thân như bạn này. Gắn bó gần 10 năm với công việc lương 25 triệu, bạn nghỉ vì áp lực. Thất nghiệp 2 tháng, đỗ vị trí PA lương 30 triệu. Làm được một tháng, lại nghỉ. Có công ty mời phỏng vấn việc remote 15 triệu, bạn từ chối vì phải làm đêm theo giờ Mỹ. Đến nay, thất nghiệp 4 tháng. Bạn tự trách: Nhiều lúc không hiểu nổi mình. Đọc đến đây, có người sẽ bảo: Tuổi này còn kén! Nhưng chúng ta đâu biết điều gì đã khiến bạn rời công việc 30 triệu. Chính bạn cũng nói mình có lý do. U40 có cái khổ: muốn tìm lại hướng đi, nhưng tiền sinh hoạt vẫn phải đóng hằng tháng. Muốn nghỉ cho đỡ mệt, nghỉ rồi lại mất ngủ vì chưa có việc. Có khi mình biết rất rõ những gì mình KHÔNG MUỐN, nhưng hỏi muốn sống và làm việc thế nào thì… bí. Trong những buổi tư vấn hướng nghiệp, Thắng thường bắt đầu bằng 8 câu hỏi: 1. Bạn muốn trở thành ai? 2. Bạn muốn làm gì? 3. Bạn muốn đạt được điều gì? 4. Bạn coi trọng điều gì nhất? 5. Nguyên tắc sống của bạn là gì? 6. Bạn giỏi nhất khi làm việc gì? 7. Điểm mạnh của bạn là gì? 8. Điểm yếu của bạn là gì? Đừng trả lời cho hay. Hãy viết thật. Nếu coi trọng sức khỏe, cần xem kỹ lịch làm việc trước khi nhận offer. Nếu cần thu nhập để lo gia đình, phải tính được mức tối thiểu mình cần và khoản dự phòng còn đủ bao lâu. Nếu nói mình giỏi tổ chức công việc, hãy kể được một việc cụ thể đã làm tốt. Nếu ngại xung đột, hãy nhìn lại: mình đã từng im lặng nhận thêm việc đến mức quá tải chưa? Từ những câu trả lời ấy, mình mới có cơ sở chọn việc: lương tối thiểu bao nhiêu, chấp nhận áp lực nào, cần hỏi rõ điều gì khi phỏng vấn. 37 tuổi vẫn có quyền chọn lại. Chỉ mong lần chọn tiếp theo, bạn hiểu mình hơn một chút, để bớt cảnh nhận việc trong hy vọng rồi rời đi trong tự trách. 💬 Nếu là bạn ở tuổi 37, bạn sẽ chọn nhận một công việc để có thu nhập trước, hay dành thêm thời gian tìm việc phù hợp? Vì sao? Có khi nào bạn biết rất rõ mình muốn nghỉ việc, nhưng lại không biết nghỉ rồi mình muốn làm gì chưa? 👉 Nếu anh chị cũng đang chênh vênh, hãy đăng ký cộng đồng EASL, trải nghiệm miễn phí 7 ngày để đọc các bài chuyên sâu về hướng nghiệp, tư vấn phỏng vấn, Sales và Leadership. Tham gia tại: https://www.skool.com/about-sales-leadership-2974/about #WORKSHOP  #TUVANPHONGVAN  #DEALLUONG  #EASL
37 TUỔI, ĐI LÀM GẦN CHỤC NĂM… VẪN KHÔNG BIẾT MÌNH MUỐN GÌ. Đọc tâm sự của một bạn 37 tuổi, Thắng thấy 1 thực tế có khá nhiều bạn tuổi 30 đến 40 bị chênh vênh giữa ngã 3 đường, chán nản và nghi ngờ bản thân như bạn này. Gắn bó gần 10 năm với công việc lương 25 triệu, bạn nghỉ vì áp lực. Thất nghiệp 2 tháng, đỗ vị trí PA lương 30 triệu. Làm được một tháng, lại nghỉ. Có công ty mời phỏng vấn việc remote 15 triệu, bạn từ chối vì phải làm đêm theo giờ Mỹ. Đến nay, thất nghiệp 4 tháng. Bạn tự trách: Nhiều lúc không hiểu nổi mình. Đọc đến đây, có người sẽ bảo: Tuổi này còn kén! Nhưng chúng ta đâu biết điều gì đã khiến bạn rời công việc 30 triệu. Chính bạn cũng nói mình có lý do. U40 có cái khổ: muốn tìm lại hướng đi, nhưng tiền sinh hoạt vẫn phải đóng hằng tháng. Muốn nghỉ cho đỡ mệt, nghỉ rồi lại mất ngủ vì chưa có việc. Có khi mình biết rất rõ những gì mình KHÔNG MUỐN, nhưng hỏi muốn sống và làm việc thế nào thì… bí. Trong những buổi tư vấn hướng nghiệp, Thắng thường bắt đầu bằng 8 câu hỏi: 1. Bạn muốn trở thành ai? 2. Bạn muốn làm gì? 3. Bạn muốn đạt được điều gì? 4. Bạn coi trọng điều gì nhất? 5. Nguyên tắc sống của bạn là gì? 6. Bạn giỏi nhất khi làm việc gì? 7. Điểm mạnh của bạn là gì? 8. Điểm yếu của bạn là gì? Đừng trả lời cho hay. Hãy viết thật. Nếu coi trọng sức khỏe, cần xem kỹ lịch làm việc trước khi nhận offer. Nếu cần thu nhập để lo gia đình, phải tính được mức tối thiểu mình cần và khoản dự phòng còn đủ bao lâu. Nếu nói mình giỏi tổ chức công việc, hãy kể được một việc cụ thể đã làm tốt. Nếu ngại xung đột, hãy nhìn lại: mình đã từng im lặng nhận thêm việc đến mức quá tải chưa? Từ những câu trả lời ấy, mình mới có cơ sở chọn việc: lương tối thiểu bao nhiêu, chấp nhận áp lực nào, cần hỏi rõ điều gì khi phỏng vấn. 37 tuổi vẫn có quyền chọn lại. Chỉ mong lần chọn tiếp theo, bạn hiểu mình hơn một chút, để bớt cảnh nhận việc trong hy vọng rồi rời đi trong tự trách. 💬 Nếu là bạn ở tuổi 37, bạn sẽ chọn nhận một công việc để có thu nhập trước, hay dành thêm thời gian tìm việc phù hợp? Vì sao? Có khi nào bạn biết rất rõ mình muốn nghỉ việc, nhưng lại không biết nghỉ rồi mình muốn làm gì chưa? 👉 Nếu anh chị cũng đang chênh vênh, hãy đăng ký cộng đồng EASL, trải nghiệm miễn phí 7 ngày để đọc các bài chuyên sâu về hướng nghiệp, tư vấn phỏng vấn, Sales và Leadership. Tham gia tại: https://www.skool.com/about-sales-leadership-2974/about #WORKSHOP #TUVANPHONGVAN #DEALLUONG #EASL

About