@pc27111: 🚨 ZEUS VÀ BÀI TOÁN TRẦN LƯƠNG VỚI T1 > Mất toàn bộ ưu đãi giảm trừ: Zeus không còn diện bảo lưu hợp đồng cũ (grandfathered) tại T1. Khi trở lại, giá trị hợp đồng của anh sẽ bị tính đủ 100% chi phí sổ sách (paper cost), hoàn toàn không được hưởng: > Giảm 50% theo thành tích (do T1 đã kín các suất ưu tiên bảo lưu cho Oner, Faker, Peyz, Keria). > Giảm 30% theo lòng trung thành (chuỗi 3 năm thi đấu liên tục bị gián đoạn). > Mức giảm trừ cộng dồn tối đa 65% (tại T1 chỉ duy nhất Oner và Faker đủ điều kiện kích hoạt). ‼Kích hoạt mức phạt thuế xa xỉ (Luxury Tax) nặng nề: LCK áp dụng cơ chế Trần lương mềm (Soft Cap / BSS). Nếu chiêu mộ Zeus với mức đãi ngộ siêu sao, T1 sẽ vượt xa ngưỡng trần quy định (khoảng 4 tỷ Won) và buộc phải nộp thêm khoản thuế phạt lũy tiến từ 60% đến 65% trên từng đồng chi tiêu vượt trần. 🔄 So sánh phương án Doran vs. Zeus: > Giữ Doran: Mức lương cơ bản thấp hơn đáng kể, giữ tổng quỹ lương nằm sát ngưỡng an toàn 4 tỷ Won và giúp T1 né được các khung phạt thuế mang tính triệt hạ. > Chiêu mộ Zeus: Đẩy rủi ro tài chính của T1 lên mức Trung bình - Cao, tạo áp lực cực lớn lên nguồn thu thương mại và tài trợ để bù lỗ thuế phạt. ❗Lý do Zeus là "bảo vật" của HLE nhưng là "ác mộng" của T1: Tại HLE, Zeus bước sang năm thứ 3 liên tiếp cống hiến và chiếm trọn suất giảm trừ thành tích khả dụng, kích hoạt trọn vẹn combo giảm trừ tới 65% giá trị hợp đồng trên giấy tờ; trong khi nếu sang T1, con số này bị tính nguyên vẹn 100%.

Pc 🖤

Open In TikTok:

Region: VN

Tuesday 10 November 2026 12:59:07 GMT