@pintarnya.edukasikerja: Udah izin sakit pakai surat dokter, eh gajinya tetap dipotong? Itu nggak boleh 🛑 Kalau kamu sakit dengan surat dokter, gajimu tetap wajib dibayar. Sampai 4 bulan pertama, dibayar penuh. Dan selama sakitnya belum lewat 12 bulan berturut-turut, perusahaan nggak boleh memecat kamu karena sakit. Simpan video ini, terus kirim ke temanmu yang lagi sakit tapi takut izin 📌 Konten edukasi, bukan nasihat hukum. Dasar: UU 13/2003 Pasal 93 dan 153, PP 36/2021 Pasal 40–41. #Pintarnya #PintarnyaID #HakPekerja #CutiSakit #IzinSakit
Pintarnya Cari Kerja
Region: ID
Wednesday 11 November 2026 10:33:46 GMT
Music
Download
Comments
wakilrakyat :
Kalo kerjanya harian mah tetep aja gak diitung 😂
2026-11-12 17:09:25
71
NightZero._112. :
uu itu berlaku jika mampu
2026-11-12 11:24:38
21
Dhita Rezty :
sakit 2 minggu dsruh bkin surat risen 😂
2026-11-12 13:41:17
33
Rathores96 :
disclaimer:
"tidk brlaku untk otsorcing"🗿
2026-11-12 16:33:24
8
ndii_^boy🔥 :
berlaku untuk harian atau borongan nggak🗿
2026-11-12 23:28:37
4
Randomaja :
yaaa yg kurasakan skrng. 2 hari demam. .bakal dipotong 🥲
2026-11-11 16:35:51
6
Yanz_skuy :
sakit ttp aja di potong kalau outsourcing mah
2026-11-12 16:11:02
5
Americano_ :
Udah pkwtt kalau sakit trus ngasi skd masih tetep dipotong 🥰
2026-11-13 00:20:04
1
Arief :
iya tetep di potong walaupun di minta surat dokter 😭
2026-11-12 10:08:40
1
BimBim :
kalo ousorcing gmn
2026-11-12 01:19:17
0
Unforgettwble :
dipotong yayasan
2026-11-13 05:46:35
0
najib :
saya orsorsing nangis aja deh, gda harapan kariyawan tetap
2026-11-13 00:39:17
1
mpiii :
izin sakit 4hari berturud² malah suruh Risen
2026-11-13 01:00:42
1
anomali👀 :
itu berlaku buat yg bukan orsersing kalo orsersing tetep aja mau pake surat apapun
2026-11-11 21:07:10
0
bubblegum 🫧 :
preeeeettt, pabrik ku no work no pay
2026-11-13 05:13:05
0
ini alya :
gua sakit (kebetulan per bulan aslam naik) gua dh priksa & minta surat dokter, klian tau respon atasan gua apa? "kok sakit trs si, kamu suka yaa klo sakit?". mkst gua klo emg libur karna sakit ga di potong gaji bole la lu blg begitu ke gua, tp klo gua libur aja masih di potong gausa berani² nya blg begitu kata gua mah. tp sast itu gua ga ngeladenin tp lama² org nya se enak nya sendiri... atuh yauda gua resign, bodoamat sm kalimat " emg km resign dh ada backup plan nya?" lah kata gua mah biarin drpd punya atasan npd begitu
2026-11-12 22:47:10
1
cheeseburger_9 :
aku pun ngalami ga dibayar. semoga aja ni perusahaan di jog bangkrut 🤡
2026-11-11 16:12:16
0
0127 :
Guys siang.
Terkait klaim SKD ini mohon betul2 diperhatikan ya. Tidak semua SKD bisa kami klaim karena
1. Jika ada pengganti, maka SKD tidak terkalim otomatis akan terhitung unpaid leave atau off
2. Kami bisa saja klaim SKD kalian tanpa adanya pengganti, namun kasian operasionalnya pasti akan pincang.
3. SKD bisa diklaim jika ada hal2 mendesak sperti opname atau kecelakaan kerja
Bisa dipahami ya guys.
Tapi kira2 menurut kalian, enak klaim SKD tapi tidak ada pengganti (otomatis operasional pincang), atau ada pengganti (operasional aman) tapi tidak SKD?
2026-11-13 02:40:07
0
Gillsann. :
bentar bentar aku tag dlu hrdnya
2026-11-13 06:23:43
0
Wahyuni indra L :
saya aja sakit 4 hari sudah di rumahkan terus posisi kerja saya sudah ada yg ganti, tp karyawan lama yg pernah sakit sampai 2 minggu ngga d apa²kan
2026-11-13 04:39:07
0
Sam :
cuma khusus karyawan. bukan untuk outsourcing
2026-11-13 05:23:20
0
kosongEnam :
sakitt 5hari aja langsng dicut off😭✌
2026-11-13 05:23:13
0
sun3 :
karyawan harian?
2026-11-13 05:47:38
0
♊ إمام السيروني الفارزقي 🇰🇼 :
di tempat ku yang di ptong cuma uang makan, dan biaya sakit di tanggung kantor
2026-11-13 04:42:57
0
Winnn :
kalo kita sakit boleh tidak d potong dengan bonus kehadiran
2026-11-12 10:36:29
0
To see more videos from user @pintarnya.edukasikerja, please go to the Tikwm
homepage.