1- يعتبر البعض ان التحفيز تحت الضغط وقود للانجاز ، الادرينالين الناتج عن حالة الطوارئ التي يفتعلها يعطيهم طاقة لا يمكن الحصول عليها في الظروف الهادئة . 2- يعطيه شعور بأنه شخص محوري لا يمكن الاستغناء عنه هههه وهذا ناتج عن حاجته للسيطرة والشعور بالاهمية . 3- غياب مهارات ترتيب الاولويات . 4- ربما تكون ثقافة عمل اكتسبها في بيئة سابقة . 5- قد يكون يعاني من قلق مزمن 😁 يرى ان اي خطأ صغير هو كارثة . & طبعاً هذا يستنزف فريق العمل ويجعله يتجاهل الاوامر وفي بعض الاحيان جعل هذا المتوتر مادة للسخرية والتندر عليه هههههه ويصبح وضعه مع فريقه اشبه بوضع راعي الغنم مع الذئب واهل القرية ( القصة المشهورة ) ففي حال وقوع كارثه او حالة طارئة يتم تجاهله . & وانصح مع مثل هذا بطرح سؤالين جوهريين الاول متى آخر موعد لتنفيذ المهمة ؟ والثاني ماذا لو تأخر يوماً كاملاً . اتوقع ان مواجهته بذلك سيعيده الى حجمه الطبيعي حتى دون الحاجة الى الاصطدام معه . وبس لا تتذمري ولا تحرقي اعصابك 😁
2026-11-12 00:18:17
0
ْ :
علمي المديره .
2026-11-12 05:09:17
0
Abdullah :
ياليت منك نسخة في كل ادارة 😂😂
2026-11-11 18:46:54
1
مشعل :
حسب الإيميل 👀
2026-11-11 15:18:15
0
abdullahmadani92 :
🥰🥰🥰
2026-11-11 19:50:39
0
To see more videos from user @drraniaraddadi, please go to the Tikwm
homepage.