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@alhjeri86: #البر #الشتاء #الكويت #اكسبلورexplore #الرياض
محمد الهاجري🇰🇼
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Thursday 12 November 2026 09:57:39 GMT
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@tidzejj 💙
kalau udah ganteng mau gimana pun tetap ganteng ya apa lagi pake topi aduuuh pak awe pak awe 🤭🤭 lihat reaksi murama pas mau duduk 😱🤫 #sahwan #muramadacademy8 @𝐃𝐀𝟖.𝐒𝐚𝐡𝐰𝐚𝐧 @han810199
Lão công, cho em ít tiền. 老公,给我点钱。 lǎogōng, gěi wǒ diǎn qián. Cần tiền để làm gì? 要钱做什么? yào qián zuò shénme? Em muốn mua đồ. 我想买东西。 wǒ xiǎng mǎi dōngxī. Mua cái gì? 买什么? mǎi shénme? Mua một ít đồ dùng sinh hoạt. 买一点生活用品。 mǎi yīdiǎn shēnghuó yòngpǐn. Cần bao nhiêu? 要多少? yào duōshǎo? 500 tệ, được không? 500块,可以吗? wǔbǎi kuài, kěyǐ ma? Được. 可以。 kěyǐ. Cảm ơn ông xã. 谢谢老公。 xièxiè lǎogōng. Không có gì. 不客气。 bù kèqì.
🚨 A CARTA DE DEMISSÃO QUE O RH TORCE PARA VOCÊ NÃO CONHECER! Muitas empresas tentam forçar o trabalhador a pedir demissão sob pressão, exigindo que assinem um documento afirmando que a saída ocorreu por livre e espontânea vontade. ⚠️ Mas e quando essa não é a verdade? Se você está sendo coagido ou sofrendo pressões psicológicas e constrangimentos no ambiente de trabalho que afetam sua saúde, saiba que é possível registrar isso por escrito através de uma ressalva de próprio punho no documento. 📌Essa anotação serve como um importante elemento de prova para demonstrar que o desligamento não partiu de uma escolha livre e espontânea, podendo ser crucial para a defesa dos seus direitos trabalhistas! 💡 Fique atento(a): Antes de assinar qualquer documento de rescisão sob pressão, busque orientação jurídica especializada. Salve este conteúdo e compartilhe com quem precisa saber disso! 👇 #DireitoTrabalhista #pedidodedemissão #RescisãoIndireta #advogadatrabalhista #Doutora
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