@quangcao.kientre: Có những cách vận hành từng rất hiệu quả, nhưng khi công ty lớn lên, chúng có thể sẽ không còn phù hợp. Nhật từng nghĩ chỉ cần mọi người cùng cố gắng là công việc sẽ chạy tốt. Nhưng khi đội ngũ đông hơn, cách phân công cũ khiến tiến độ chậm lại, trách nhiệm chưa rõ và người giỏi dần rời đi. Anh/chị đang điều hành đội ngũ như thế nào? Theo anh/chị, dấu hiệu nào cho thấy đã đến lúc cần thay đổi cách vận hành? Chia sẻ cùng Nhật ở phần bình luận nhé. #KienTre #HanhTrinhCEO #DieuHanhDoanhNghiep #QuanTriNhanSu #BaiHocKinhDoanh