@nola_works: Bekommt der Manager den Job? Eigenverantwortung fördern, Feedback ernst nehmen und Mitarbeitende weiterentwickeln. Klingt nach einer tollen Führungskraft. Und am Ende überzeugen dann doch die acht Jahre Führungserfahrung und die guten Geschäftszahlen. Nur weil jemand fachlich erfolgreich ist, heißt das nicht automatisch, dass diese Person auch gut führen kann. #manager #interview #recruitment #worklife

Nola
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Friday 13 November 2026 06:05:00 GMT
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Comments

anushkaheuckendor
anushka🩷heuckendorf :
Ja, wird eingestellt. Der Umsatz ist durch sie um 30% gestiegen. Mehr Geld also. Das wird heutzutage mehr gewertet als Personalführung.
2026-11-13 07:38:39
106
lilybayleaf
lily :
Unser Geschäftsleiter ist gleichzeitig der Gruppenleiter unseres Teams. In einer psychischen Gefährdungsbeurteilung haben wir gesagt dass wir einen Interessenskonflikt sehen. O-Ton vom Chef danach: Ja könne er gar nicht verstehen warum wir denn meinen er könnte unsere Interessen nicht vor sich selbst vertreten 😂
2026-11-13 14:08:01
15
maniclimber
Maniclimber :
Großartig!
2026-11-13 08:29:31
3
nadinerosenthal97
Nadine Rosenthal977 :
Ich glaube so ungefähr ging das bei meinem Chef 🤔
2026-11-14 06:13:15
0
diepi0
diepi :
Wenn jemand mit dergleichen Quali verfügbar wäre, der/die empathischer und selbstkritischer wäre, wäre diese Person bei mir raus. Ich finde es übrigens interessant, wie du in die verschiedenen Rollen gehst!…..
2026-11-13 11:39:16
0
alena_ela88
alena_ela88 :
mir hat eine stabstelle mal gesagt "bitte bei der zwischeninventur die zahlen richtig aufschreiben! mit blau!" warum mit blau? weil sie es so wollte, gab keinen anderen grund. habe schwarz genommen, gab blse blicke aber ab da an ein micromanaging mehr
2026-11-13 18:22:40
5
nola_works
Nola :
Wird der Manager eingestellt? 👇🏽 Werden Führungskräfte eurer Meinung nach ausreichend auf ihre tatsächlichen Führungsqualitäten geprüft?
2026-11-13 06:39:18
2
davidnann.official
davidnann.official :
Kenne ich aus dem Vertrieb. Der beste Verkäufer wird Teamleiter, weil die Zahlen stimmen, und am Ende fehlen dem Team ein guter Verkäufer und eine gute Führungskraft gleichzeitig. Wie fragst du im Interview ab, ob jemand wirklich führen kann?
2026-11-13 11:02:55
3
bikelifeofkatha
katharinasophia :
Langfristig würde ich mich bei so einem Vorgesetzten gar nicht wohl fühlen und wäre weg. Umsatzsteigerung hin oder her ✨✨✨
2026-11-13 06:36:10
13
pride_of_a_saiyan
Vegeta Pride :
Unser Manager für Logistik & Materialplanung wurde nur ins Management erhoben weil sie mit dem Betriebsratvorsitzenden zusammen ist und diese Gartenpartys für die Geschäftsführung gegeben haben.🤣🤣🤣 Wenn nicht so traurig wäre….
2026-11-13 08:07:21
5
niko69572
MarKo NiKo :
Komisch, sehr verschachtelt erzählt und offenen aber gleichzeitig Kontrolle! Kontrolle ist wichtig, aber man sollte den Menschen auch Vertrauen schenken… unterm Strich will jedes Unternehmen so ein Typ als Führungskraft haben! Außenhin offen, jedoch in Wirklichkeit Kontrolle und strenge Führung offiziell
2026-11-13 06:40:54
1
psysabs
PsySabs :
@David
2026-11-13 06:43:19
1
with.bacon
Baked beans :
30% mehr Umsatz. sag das doch gleich und unterschreibe bitte hier. scheixx doch drauf wenn die guten Mitarbeiter flüchten und man anschließend mit Kruppzeug gucken muss was man macht 📉.
2026-11-13 13:00:00
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