@aminatasene01:

Ami mal ayni

Open In TikTok:

Region: SN

Thursday 12 November 2026 23:30:11 GMT

2627

508

78

8

Music

Download

No Watermark .mp4 (0MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

Ndeye❤️Djibi :

Aminta maguilay massawou dibok akyaw nakhar bi 😭😭😭😭😭😭😭😭😭

2026-11-13 08:22:57

2

élément atfal bou ghoulam :

yalnako yalla yeureum té kharéko aldiana firdawci si barki borom jazira

2026-11-13 00:24:46

1

user5756981724367 :

🤲🤲🤲🤲🤲🤲🤲🤲

2026-11-13 08:40:10

1

marieme Sarr :

🤲🤲🤲🤲🤲🤲🙏🙏🙏🙏🙏

2026-11-13 11:51:48

0

thiane gaye :

😭😭😭😭🤲🤲🤲

2026-11-13 16:18:53

0

MOUHAMAIz22 :

🥰🥰

2026-11-13 14:57:01

0

Ami Diey ❤️ :

😭😭😭😭😭

2026-11-13 08:55:45

0

Sokhna Mariama 💝💖💞💋 :

😭😭😭😭🤲🤲🤲

2026-11-12 23:34:02

0

awa sall :

🤲

2026-11-12 23:40:40

0

Sarr Boye :

😭😭😭

2026-11-13 13:00:58

0

adjafall2005gmail0 :

😭😭😭😭😭😭😭😭😭

2026-11-13 10:26:06

0

Mame ndeye Teuw :

🤲🤲🤲

2026-11-13 07:56:44

0

Fatou gaye :

🤲🤲🤲

2026-11-12 23:44:48

0

Diarri Diop@:153 :

😭😭😭😭😭

2026-11-13 11:17:31

1

maimounadiop356 :

[En larmes][En larmes][En larmes][En larmes][Tope là][Tope là][Tope là]

2026-11-13 01:20:41

0

bayezallfall :

🥰🥰🥰

2026-11-13 00:54:06

1

yayoumouha7 :

😭😭😭

2026-11-13 06:01:03

1

Minte cheikhale khalifa ❤️🙏🥺 :

😭😭😭

2026-11-13 01:37:04

1

yaye fatou lô :

😭😭😭😭😭😭

2026-11-13 07:17:34

1

user7817580754121 :

😂😂😂

2026-11-13 07:52:14

1

Mame diarra Gueye :

😭😭😭

2026-11-13 16:00:52

0

sene yal :

🤲🤲🤲

2026-11-13 17:12:20

0

Mariam Gueye :

😭😭😭

2026-11-13 14:56:55

0

Papa Ndiaye :

😭😭😭

2026-11-12 23:33:07

0

To see more videos from user @aminatasene01, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

SAY YOU SAY ME 🖤🎧 🎧 𝐌𝐔𝐒𝐈𝐂 𝐋𝐎𝐕𝐄𝐑 🖤 𝐒𝐋𝐎𝐖𝐄𝐃 + 𝐑𝐄𝐕𝐄𝐑𝐁 🌙 𝐅𝐄𝐄𝐋 𝐓𝐇𝐄 𝐕𝐈𝐁𝐄 🔊 𝐃𝐀𝐈𝐋𝐘 𝐌𝐔𝐒𝐈𝐂𝐓𝐑𝐄𝐍𝐃𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐎𝐍𝐆 🎵 (𝐒𝐋𝐎𝐖𝐄𝐃 𝐀𝐍𝐃 𝐑𝐄𝐕𝐄𝐑𝐁) 𝐔𝐒𝐄 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐄𝐀𝐑𝐏𝐇𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐅𝐎𝐑 𝐁𝐄𝐓𝐓𝐄𝐑 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐈𝐍𝐂𝐄 #🎧 #interworld #bassboosted #basbosted #song

SAY YOU SAY ME 🖤🎧 🎧 𝐌𝐔𝐒𝐈𝐂 𝐋𝐎𝐕𝐄𝐑 🖤 𝐒𝐋𝐎𝐖𝐄𝐃 + 𝐑𝐄𝐕𝐄𝐑𝐁 🌙 𝐅𝐄𝐄𝐋 𝐓𝐇𝐄 𝐕𝐈𝐁𝐄 🔊 𝐃𝐀𝐈𝐋𝐘 𝐌𝐔𝐒𝐈𝐂𝐓𝐑𝐄𝐍𝐃𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐎𝐍𝐆 🎵 (𝐒𝐋𝐎𝐖𝐄𝐃 𝐀𝐍𝐃 𝐑𝐄𝐕𝐄𝐑𝐁) 𝐔𝐒𝐄 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐄𝐀𝐑𝐏𝐇𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐅𝐎𝐑 𝐁𝐄𝐓𝐓𝐄𝐑 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐈𝐍𝐂𝐄 #🎧 #interworld #bassboosted #basbosted #song

#tuu😂😂jirruu

#tuu😂😂jirruu

غريبه…#foryou #foryoupage #اغاني #اغاني_مسرعه💥 #اغاني_عراقيه #اغاني_حزينه #نصرت_البدر #اكسبلور #viral

غريبه…#foryou #foryoupage #اغاني #اغاني_مسرعه💥 #اغاني_عراقيه #اغاني_حزينه #نصرت_البدر #اكسبلور #viral

BẢO VỆ TÀI KHOẢN TRƯỚC CÁC CHIÊU TRÒ MẠO DANH CUỘC GỌI NGÂN HÀNG 🛡️✨ 📌 Thời gian gần đây, xuất hiện nhiều trường hợp sử dụng công nghệ AI và Deepfake để mạo danh nhân viên ngân hàng, tạo ra các cuộc gọi hoặc hình ảnh giống thật nhằm tiếp cận và lấy thông tin tài khoản của khách hàng. 📞 Nếu gặp tình huống nghi vấn, hãy liên hệ ngay Hotline MB247 ngay trong App MBBank) hoặc đến Chi nhánh/Phòng giao dịch MB gần nhất để được hỗ trợ kịp thời. #MB #AnToanThongTin #BaoMatTaiKhoan #AnToanSo #GiaoDichAnTam

BẢO VỆ TÀI KHOẢN TRƯỚC CÁC CHIÊU TRÒ MẠO DANH CUỘC GỌI NGÂN HÀNG 🛡️✨ 📌 Thời gian gần đây, xuất hiện nhiều trường hợp sử dụng công nghệ AI và Deepfake để mạo danh nhân viên ngân hàng, tạo ra các cuộc gọi hoặc hình ảnh giống thật nhằm tiếp cận và lấy thông tin tài khoản của khách hàng. 📞 Nếu gặp tình huống nghi vấn, hãy liên hệ ngay Hotline MB247 ngay trong App MBBank) hoặc đến Chi nhánh/Phòng giao dịch MB gần nhất để được hỗ trợ kịp thời. #MB #AnToanThongTin #BaoMatTaiKhoan #AnToanSo #GiaoDichAnTam

Делегирование — это не перекладывание своих задач на чужую голову. Это искусство перестать быть единственным героем в собственной истории. Самая большая ловушка — вера, что никто не сделает лучше тебя. Да, возможно, не сделает. Но иногда «сделано» важнее «сделано идеально». Пока ты держишься за каждую мелочь, ты превращаешься в заложника собственной занятости. Ты не занята — ты просто не умеешь отпускать. Делегирование начинается с признания: я не обязана всё знать, всё уметь, всё контролировать. Это не слабость — это зрелость. Зрелость понимать, что мир не рухнет, если кто-то другой напишет письмо, сделает отчёт, приготовит ужин или примет звонок. Ты не становишься меньше от того, что делишься. Ты становишься больше — потому что освобождаешь место для главного. В этом есть страх. Неприятный, липкий: «А вдруг он ошибётся?», «А вдруг я потеряю контроль?», «А вдруг без меня всё развалится?» Но ты не единственный столп вселенной. Твоя задача — построить систему, которая работает без твоего постоянного присутствия. И для этого — научиться выбирать людей, которым можно доверять. И верить им, даже когда они делают не так, как ты. Делегирование — это процесс, который ты учишься отпускать постепенно. Сначала мелочи, потом задачи важнее, потом проекты. И каждый раз ты убеждаешься: мир продолжает вращаться. Более того, люди, которым ты доверяешь, часто приносят свежий взгляд, нестандартное решение — то, до чего ты бы не додумалась, потому что замылился глаз. Делегирование — это не потеря, а обмен энергией. Оно требует чётких инструкций. Ты не должна быть расплывчатой: «Сделай что-то красивое». Ты говоришь конкретно: «Сделай это так, с этим сроком, с этим результатом». И даёшь свободу — как именно. Потому что ты нанимаешь профессионалов, а не роботов. И их задачи — включить голову, а не просто копировать твои движения. Ты платишь им за решение, а не за присутствие. И ещё: делегирование — это экзамен на твои приоритеты. Если ты не можешь отдать задачу — значит, она не твоя. Или ты путаешь важное с привычным. Ты делаешь что-то годами, потому что так удобно, а не потому что это нужно. Отдай — и поймёшь, сколько времени ты тратила на ерунду. И появится воздух. Время думать, творить, отдыхать. Самое сложное в делегировании — не отдать задачу, а не забрать её обратно. Когда тебе кажется, что они сделали неправильно, и ты лезешь переделывать. Это ловушка. Ты не учишь других — ты учишь их тому, что ты не доверяешь. Перестань. Пусть ошибаются. Пусть учатся. Пусть они находят свой путь. И тогда твоя задача — уже не «сделать всё», а «быть опорой». В конечном счёте, делегирование — это про лидерство. Не про власть, а про доверие. Про то, чтобы создать вокруг себя пространство, где каждый может быть ответственным и значимым. И однажды ты оглянешься и увидишь, что система работает без тебя. И это не больно. Это кайф. Потому что ты не одна тащишь мир — ты собрала команду. И теперь мир движется вместе. #деньги #успех #саморазвитие #дисциплина #бизнес

Делегирование — это не перекладывание своих задач на чужую голову. Это искусство перестать быть единственным героем в собственной истории. Самая большая ловушка — вера, что никто не сделает лучше тебя. Да, возможно, не сделает. Но иногда «сделано» важнее «сделано идеально». Пока ты держишься за каждую мелочь, ты превращаешься в заложника собственной занятости. Ты не занята — ты просто не умеешь отпускать. Делегирование начинается с признания: я не обязана всё знать, всё уметь, всё контролировать. Это не слабость — это зрелость. Зрелость понимать, что мир не рухнет, если кто-то другой напишет письмо, сделает отчёт, приготовит ужин или примет звонок. Ты не становишься меньше от того, что делишься. Ты становишься больше — потому что освобождаешь место для главного. В этом есть страх. Неприятный, липкий: «А вдруг он ошибётся?», «А вдруг я потеряю контроль?», «А вдруг без меня всё развалится?» Но ты не единственный столп вселенной. Твоя задача — построить систему, которая работает без твоего постоянного присутствия. И для этого — научиться выбирать людей, которым можно доверять. И верить им, даже когда они делают не так, как ты. Делегирование — это процесс, который ты учишься отпускать постепенно. Сначала мелочи, потом задачи важнее, потом проекты. И каждый раз ты убеждаешься: мир продолжает вращаться. Более того, люди, которым ты доверяешь, часто приносят свежий взгляд, нестандартное решение — то, до чего ты бы не додумалась, потому что замылился глаз. Делегирование — это не потеря, а обмен энергией. Оно требует чётких инструкций. Ты не должна быть расплывчатой: «Сделай что-то красивое». Ты говоришь конкретно: «Сделай это так, с этим сроком, с этим результатом». И даёшь свободу — как именно. Потому что ты нанимаешь профессионалов, а не роботов. И их задачи — включить голову, а не просто копировать твои движения. Ты платишь им за решение, а не за присутствие. И ещё: делегирование — это экзамен на твои приоритеты. Если ты не можешь отдать задачу — значит, она не твоя. Или ты путаешь важное с привычным. Ты делаешь что-то годами, потому что так удобно, а не потому что это нужно. Отдай — и поймёшь, сколько времени ты тратила на ерунду. И появится воздух. Время думать, творить, отдыхать. Самое сложное в делегировании — не отдать задачу, а не забрать её обратно. Когда тебе кажется, что они сделали неправильно, и ты лезешь переделывать. Это ловушка. Ты не учишь других — ты учишь их тому, что ты не доверяешь. Перестань. Пусть ошибаются. Пусть учатся. Пусть они находят свой путь. И тогда твоя задача — уже не «сделать всё», а «быть опорой». В конечном счёте, делегирование — это про лидерство. Не про власть, а про доверие. Про то, чтобы создать вокруг себя пространство, где каждый может быть ответственным и значимым. И однажды ты оглянешься и увидишь, что система работает без тебя. И это не больно. Это кайф. Потому что ты не одна тащишь мир — ты собрала команду. И теперь мир движется вместе. #деньги #успех #саморазвитие #дисциплина #бизнес

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy