طلال رحيم
Region: SA
Saturday 14 November 2026 18:37:01 GMT
40065
770
61
126
Music
Download
Comments
Sol :
حتى لو يحق لي وانجبروا يوظفوني عندي فترة تجربه ٣ او ٦ شهور يحق له يقولي مع السلامه
2026-11-14 20:20:47
34
cllveel :
قال مادة 42 وانت قلت 82 يمكن هنا المشكلة..
2026-11-15 03:53:20
2
📷 | ABDULAZIZ ALGHAMDI :
اشوف انها حتى وان مشوها لك بيخلونك لين تبدا فترة التجربة اسبوع او شهر بالكثير ويقولون مع السلامة حتى فترة التجربة مو امان
2026-11-14 20:01:39
11
Nawaf. :
في شركات تحط العرض الوظيفي مده محدده مثلاً خمس ايام
2026-11-15 05:56:22
1
المستشار/نواف الحسني :
فعلاً كلام المحامي صحيح لان اركان عقد العمل ما اكتملت ولكن اركان التعويض عن الضرر مكتملة وفق نظام المعاملات المدنية
2026-11-14 21:49:38
3
R.84 :
صحيح العرض الوظيفي يعد جزء من العقد ويعتد به امام القضاء
2026-11-15 07:56:56
0
7rb🇸🇦👷♂️ :
بديهياً لازم بعد الموافقة على العرض من الطرف الثاني المفروض الشركة تمشي على كلامهم
2026-11-15 05:31:14
0
مبارك :
اخوي طلال بضيف لك نقطه ترى فيه امور كثيره تاخذ حقك فيها في مواد اخرى تختلف عن مجالك مثل ماتفضل المحامي وشرحها بس الناس تجهل هالشي 👍
2026-11-15 07:41:29
0
الشيخة | رنيم ✨🇸🇦 :
في نظام العمل اي شي يثبت العلاقة بين الشركة وبين الموظف يحل محل العقد. وينحط في العرض تاريخ المباشرة. يعني العامل مستعد يداوم في هذا التاريخ بس صاحب العمل منعوا
2026-11-15 05:16:44
0
:
الحل بسيط لما توقع العرض ترسله لهم بالايميل و تطلب منهم يردون عليك بالاستلام. كذا ألزمتهم بالعرض اللي قدموه وتقدر تستقيل وانت مرتاح
2026-11-15 08:34:36
0
فارس أبوحسن :
[إيماءة موافق]
2026-11-14 18:54:16
0
مسفر آل معيد | محامٍ ⚖️ :
للتوضيح فقط يا استاذ/ طلال، ذكر الاستاذ/ محمد، ان المادة هي رقم ٤٢ من نظام المعاملات المدنية وليست المادة ٨٢ وشكرًا لك.
2026-11-14 20:31:36
2
الحياة الطيبة :
الاستقالة الأضمن لك الا تكون الا بعد توقيع عقد العمل الجديد والتوقيع باستخارة والاستقالة باستخارة لتتجنب ضرر قرارك في غيب المستقبل.
2026-11-14 20:54:32
1
bander Ben Abdullh ⚖️ :
المادة 42 كلامه وانت تقول 82 انت سمعت رقم المادة غلط مع الشكر والتقدير
2026-11-14 20:58:14
0
ابو محمد :
استاذ طلال بعض العقود مكتوب غير ملزم
2026-11-14 19:04:12
0
غالب🇧🇼 :
طيب لو كان مكتوب بالعرض فترة تجربة ومن ثم سحبوا العرض قبل المباشرة .. هل هذا يعتبر انهاء على فترة التجربة وفي هذه الحالة قانوني تمامًا .. ام سحب عرض وفيها قضية في المحكمة العامة كما قال المحامي في المقطع؟
2026-11-14 18:53:04
0
مبارك :
المشكلة ياخوي طلال ليش يسوون هالحركات؟؟ لو حنا تاخرنا عن المقابله او عن مخمه وظيفيه قالوا وين احترام الوقت والامانه!!!!!!
2026-11-15 07:40:32
0
X.OXO® :
استاذ طلال هو يقول المادة 42 من نظام المعاملات المدنية مو المادة 82
2026-11-14 20:06:10
3
كابتن عبد الرحمن فودة :
تاريخ مباشرة وان يكون عرض ملزم
2026-11-15 04:09:20
0
شركة الحل القانوني للمحاماة :
لا تستحق التعويض بناء على سحب العرض الوظيفي فقط ، إنما يكون التعويض بناء على حصول ضرر ناشيء عن سحب العرض الوظيفي مثل: انهاء عقدك الوظيفي بناء على سحب العرض الوظيفي من الشركة الاخرى وهذا فقط يكون في حال اكتمال اركان التعويض ( الخطا - الضرر- العلاقة السببية)
2026-11-15 11:36:25
0
tofiq19720 :
حتى بدون تاريخ لو في تاريخ المحكمه العماليه ولو بدون تاريخ المحكمه العامه نظام المعاملات المدنيه كلامه سليم لوقوع الضرر لانك تركت عملك السابق بسبب العرض الوظيفي الذي تم قبوله من طرفك
2026-11-15 07:02:48
0
🇸🇦 :
خذوها مني، لو العرض الوظيفي الي وصلك فيه عبارة بمعنى ان الشركة غير ملزمة بالعرض، هذا يعني لو صار تراجع للاسف ماتقدر تطالب بالتعويض، ولكن لو العرض موضح به المسمى والتاريخ والراتب والمزايا ولم يوضح به اي عبارة للشركة هنا تستحق التعويض عن طريق المحكمة العامة وعليها تكاليف قضائية يتحملها الطرف الخاسر للقضية.
2026-11-15 08:08:01
0
m - :
اوسخ حركه، المؤمنون على وعودهم ،، يخسروني وظيفتي و استقرار حياتي ويقولولي اوه والله معليش حقك علينا بس مالك شي عندنا ؟؟؟
2026-11-15 04:45:56
0
Saudi_ok :
هذا الكلام صحيح مليون ٪ حصل معي شخصياً جاني عرض من احد البنوك و لما وافقت في المده المحددة تم سحب العرض الوظيفي ولما طالبتهم أمام المحكمة رجعّوا لي العرض و المميزات نفسها بدون شرط او قيد مقابل أنها الخلاف و اعتبرتها المحكمة إنهاء الخلاف بالتراضي
2026-11-15 11:43:41
0
To see more videos from user @talal_rahim9, please go to the Tikwm
homepage.
