Du coup ça dépend du copinage… on donne à nos collègues préférés et non aux méritants…
2026-11-15 15:29:20
110
Ricardo contreras :
Pk il fon pas 250€ chacun et personne se casse la tête mdr
2026-11-15 19:28:42
2
Anastasia749 :
Ben 250 chacun
2026-11-15 15:07:23
33
D_jeanbien :
Division part 4....
2026-11-15 17:48:23
6
The Original :
ce partage a des limites...tous ceux qui ont travaillé en groupe savent qu'on félicite quelqu'un pour son travail mais aussi beaucoup par affinité....celui qui est peu sociable, mais travailleur risque de faire les frais de ce partage...
...
et puis...
il existe des stratégies d'alliance....je m'arrange avec Sarah, je lui donne 100, elle me donne 100...
2026-11-15 15:31:57
30
yacinejass26 :
Le mythe du mérite 😅
2026-11-15 17:49:42
1
big.zedug :
250/p
2026-11-15 15:37:02
6
k.waterloo :
Retire les frais éventuelles et partage à part égal + 5% pour le leader. 🤗🤗🤗
2026-11-15 16:11:47
1
pascal11 :
il y a pas 50 solutions soit c'est 25 % chacun soit il faut pas être jugé parti donc soit être une autre personne qui décide tu me pas décidé si tu fais partie des personnes à qui la prime revient
2026-11-15 19:45:53
0
🦋 Wolf white 🦋 :
chacun 250€
2026-11-15 17:08:59
4
tiktok :
Ce n'est pas LA bonne méthode, c'est UNE méthode
2026-11-15 19:28:26
0
As🪷 :
On choisit ce qu’on veut, mais si quelqu’un n’est pas d’accord avec la somme bah ils prennent la seum pour lui et si tout le monde est d’accord bah il peut partir avec sa sœur
2026-11-15 18:44:16
0
Jérôme l’Ours Chesnot :
L’armée, celui qui coupe le gâteau se sert en dernier.
2026-11-15 15:01:22
1
sans_hypocrisie_parlons_vrai :
simple je garde tout ça évitera aux autres de se crêper le chignon entre eux [Larmes de joie][Larmes de joie][Larmes de joie]
2026-11-15 19:22:04
0
Lina :
Intelligent min gars
2026-11-15 15:03:38
0
AnneKa :
ca ne marche que si il n'y a pas d'alliances, et il ne fonctionne que a la popularité. Pas au mérite. on divise en 4 c'est le plus juste car c'est un travail d'équipe et si un autre a été moins performant c'est aussi ta responsabilité.
2026-11-15 15:52:13
0
BASSCO :
bizarrement les racisés touchentmoins .
bref
utiliser c'est 1000 pour réduire les disparité de salair. l equité
2026-11-15 16:49:21
1
Michael.FRNLLN :
ouais donc tu es obligé à donner de points, même si aucuns de tes enc#lers de collègues en méritent.
ok, je prend l'exemple de mon équipe de 4, je reçois 10 de chacun donc j'ai 30 ... et eux tous vont avoir toujours par exemple donc 90 (sans compter mes points) et moi je ne suis pas un conn@rd alors je donne équitablement... ils auront 123, 123 et 124 points chacun, et moi juste 30 ...
2026-11-15 17:46:10
2
lavoix :
celui qui partage choisir le dernier, c'est simple c'est ce qu'on fait en Afrique
2026-11-15 18:56:40
0
Matheo :
et pk il on pas séparé en somme égale
2026-11-15 19:28:16
0
Anastasia :
C'est "marrant", c'est la femme noire qui mérite moins selon les autres... Très impartial tout ça
2026-11-15 17:56:24
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