1. Home
  2. Detail

@_carlimillar: twitch RN!!!! - carlimillar3x

Carli
Carli
Open In TikTok:
Region: GB
Saturday 28 May 2022 13:36:45 GMT
8729
743
5
3

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.01MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.41MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

user11758011
Muhammad Majid :
very nice🥰🥰
2022-05-28 15:06:31
0
spence.mott
spence.mott :
@worthy82007
2022-05-29 18:49:18
1
mmorgannn_
morgan 😛 :
@kaceyj.x
2022-06-01 16:04:00
0
To see more videos from user @_carlimillar, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

@fabioteruel #palavrafabioteruel #oracao
@fabioteruel #palavrafabioteruel #oracao
@Rodrigo Vincenzi Rotina do conteúdo #rodrigovincenzicy #conteudo #reflexão #motivacao
@Rodrigo Vincenzi Rotina do conteúdo #rodrigovincenzicy #conteudo #reflexão #motivacao
đang rảnh 🫶🏻 #xh #fyp #viral
đang rảnh 🫶🏻 #xh #fyp #viral
nobita#nobita #doraemon #tiktok #viral #viralvideo
nobita#nobita #doraemon #tiktok #viral #viralvideo
Ini pertanyaan sensitif tapi penting, dan jadi momen kamu terlihat percaya diri, realistis, dan profesional di mata HRD hehe. Kamu bisa jawab seperti ini : Kamu : “Untuk ekspektasi gaji, saya terbuka untuk berdiskusi sesuai dengan standar perusahaan dan tanggung jawab posisi ini. Namun, berdasarkan riset dan kemampuan yang saya miliki, saya berada di kisaran (sebutkan range, misal 4-5 juta). Saya juga tetap terbuka untuk menyesuaikan dengan peluang berkembang dan kontribusi yang bisa saya berikan.” => Kenapa Jawaban Ini Kuat di Mata HRD? Karena kamu menunjukkan 3 hal penting: 1. Punya value diri => Kamu tahu harga diri kamu (nggak asal sebut angka) 2. Fleksibel => Kamu terasa tidak kaku, masih bisa diskusi terkait negoisasi gaji kamu 3. Fokus bukan cuma uang => Tapi juga growth & kontribusi ❌ Yang Harus Dihindari * “Terserah perusahaan” → kamu terlihat tidak punya standar * “Saya ikut aja” → kurang percaya diri * Nyebut angka terlalu tinggi tanpa alasan, dan tidak melihat pasar gaji di posisi tsb * Nyebut angka terlalu rendah karena takut ditolak Ingat, HR bukan cuma tanya soal angka, mereka melihat kesadaran diri, cara komunikasi, dan tingkat kepercayaan diri kamu yaa.. semangat !! #interviewkerja #tipskerja #hrdindonesia #karir #duniakerja
Ini pertanyaan sensitif tapi penting, dan jadi momen kamu terlihat percaya diri, realistis, dan profesional di mata HRD hehe. Kamu bisa jawab seperti ini : Kamu : “Untuk ekspektasi gaji, saya terbuka untuk berdiskusi sesuai dengan standar perusahaan dan tanggung jawab posisi ini. Namun, berdasarkan riset dan kemampuan yang saya miliki, saya berada di kisaran (sebutkan range, misal 4-5 juta). Saya juga tetap terbuka untuk menyesuaikan dengan peluang berkembang dan kontribusi yang bisa saya berikan.” => Kenapa Jawaban Ini Kuat di Mata HRD? Karena kamu menunjukkan 3 hal penting: 1. Punya value diri => Kamu tahu harga diri kamu (nggak asal sebut angka) 2. Fleksibel => Kamu terasa tidak kaku, masih bisa diskusi terkait negoisasi gaji kamu 3. Fokus bukan cuma uang => Tapi juga growth & kontribusi ❌ Yang Harus Dihindari * “Terserah perusahaan” → kamu terlihat tidak punya standar * “Saya ikut aja” → kurang percaya diri * Nyebut angka terlalu tinggi tanpa alasan, dan tidak melihat pasar gaji di posisi tsb * Nyebut angka terlalu rendah karena takut ditolak Ingat, HR bukan cuma tanya soal angka, mereka melihat kesadaran diri, cara komunikasi, dan tingkat kepercayaan diri kamu yaa.. semangat !! #interviewkerja #tipskerja #hrdindonesia #karir #duniakerja
الي يسوي تفرقه بالتعاليق احظره 🗿😇#السيد_علي_السيستاني #سيد_مهدي_الشيرازي #قيس_الخزعــلي #عمار_الحكيم #سيد_هاشم_الحيدري
الي يسوي تفرقه بالتعاليق احظره 🗿😇#السيد_علي_السيستاني #سيد_مهدي_الشيرازي #قيس_الخزعــلي #عمار_الحكيم #سيد_هاشم_الحيدري

About

Legal