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@thepzabigeyez: #😅😅😅 Faking network problems during online classes
Thepza
Open In TikTok:
Region: ZA
Sunday 16 October 2022 16:53:45 GMT
18439
733
99
74
Music
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2.67MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
2.67MB
)
Watermark .mp4 (
5.29MB
)
Music .mp3
Comments
thepzagunpowder :
😂😅😂😅😂😅 Television Producers were are you, here is an actor
2022-10-16 17:54:27
7
Praveen Nookiah :
I have watched this clip over 10 times and I am still 😂😂😂😂. fantastic content man...keep going
2022-10-16 18:05:23
6
Mmabo💋 :
Hai bakithi abakyeke uhamba wedwa😂😂😂😂
2022-10-16 18:22:43
4
🇿🇦phumulani🇿🇦 :
This is a bom, boooommm 😂😂😂😂🥰🥰🥰. Nice one
2022-10-16 17:37:28
3
SirDiks-Dikela :
Thepza great idea brother not just for..... but........as well 😂😂😂😂😂
2022-11-01 16:37:18
2
Simon Mahlalela :
I never saw this in my life😂😂😂😂
2022-10-16 20:04:05
2
Akcera :
virtual school🤣🤣🤣
2022-10-16 17:23:44
2
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Я посмеюсь, если это правда
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Sabe por que este tipo de pergunta sempre volta? 1. Porque,graças a Deus, nossa audiência continua crescendo, logo, sempre chega gente nova. 2. Gurus da Internet continuam dizendo que é possível contratar empregados como MEI, como se fosse possível pegar um auxiliar administrativo que ganha 2 k e trabalha de 8 às 18, mandar fazer um MEI e tudo certo. Isso não só é ilegal, sujeitando as empresas a pesadas ações na JT, como também sai muito mais caro quer fazer pela CLT. Veja bem, dentro do simples nacional, que é onde estão a grande maioria das empresas, os encargos trabalhistas correspondem a cerca de 33% (décimo terceiro, FGTS, multa do FGTs, férias). Além disso, em algum momento, vão na integralidade para o funcionário. Como se nao bastasse, há várias verbas que não geram encargos, como: - prêmio; - auxílio alimentação; - ajuda de custo. Juntou os pauzinhos? É possível fazer tudo de forma legal, sem se expor a riscos desnecessários advindos de pataquadas, de forma muito mais barata. É para isso que estruturamos a imersão EmpresaBlindada, para te mostrar que é possível utilizar a legislação trabalhista em favor da sua empresa. O link está no perfil.
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