@wahyuuuuuu14: #kembalikesolo #solo #surakarta #exploresolo #solo24jam #fyp

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Wednesday 04 January 2023 09:55:16 GMT
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Comments

ryanhadenberg
haden :
Awesome 😁👍
2023-03-27 12:15:41
1
sakhaacc
melophile :
soon i'll be right back✨
2023-12-17 02:47:24
0
pouhbn__
pouhbn__ :
@Nerr ayo renee
2023-03-04 04:04:59
0
estehwarisan
Es Teh Warisan Solo :
😍
2023-11-27 01:46:50
0
lonewolfsec
ra :
@melophile:soon i'll be right back✨
2023-12-23 12:10:09
0
nbllaardhini
anakbontot :
solo indah tapi dalan e mumetke
2023-03-26 21:03:35
93
abbeyr0ad
mxson :
solo vibes nya emang sekeren itu
2023-03-25 10:10:07
125
arin.file
Arin :
gatsuu emggg sebaguss ituuu😭😭
2023-03-10 14:06:27
63
okeguss19
Paijo 19 :
solo adalah dalane mumetke suog😂
2023-03-25 18:03:23
3
night_rider202
Night_Rider :
spill bg songnya
2023-03-31 12:11:24
1
guswhy
gus :
fyp ku solo terua ngopo to ki padal wong solo
2023-03-26 20:33:28
14
_natajagat
nata4 :
bener di solo ga banyak kabel gelantungan 😳
2023-03-28 16:06:40
9
iikall22
Cigaretss after badog :
ini pas nya mana ya?
2023-01-09 17:38:36
0
eonnitataa
nana🦋 :
solo indah dan ayem tapi dalane ruwet poll
2023-03-28 06:37:05
41
hellondunhere
Ndun :
Org yg merantau di solo yok kita jelajah solo bareng2
2023-04-02 17:59:21
1
jewyno
🐡 :
@eL: solo hanya tentang cinta dan dalane marai mumet
2023-03-27 12:32:30
1
cccc0.3
manduts :
@miw 😍😍
2023-04-02 02:24:00
0
milomili_1
ga dulu :
@crmlmachiaa lagi dan lgi
2023-03-25 13:45:45
0
akusiapanyawoi
aku siapanya :
berdiri di Jogja, berjalan di Solo 😌
2023-03-28 15:26:32
5
budpeist34
bwlhprgcntk :
serius, solo emang sengangenin itu buat ditinggali.. sy pernah disolo 2bulan, tetep solo dihati 🥺🥺
2023-03-27 12:21:29
4
armlniar
sweet🎀 :
solo emang indah bgttt🥰
2023-03-27 03:55:41
4
yyyyyhehehehe
i :
AKU SUKA SOLO YANG ADA KAMUNYA😌
2023-06-08 22:27:04
3
alltyv
nothing :
depan hotel amarelo penuh kenangan
2023-03-28 11:42:45
3
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ALLATTAMENTO : COSA FARE X RICHIEDERLO Se il datore si rifiuta  La lavoratrice madre durante il primo anno di età della bambina ha diritto a 2 periodi di riposo di 1 h ciascuno per un totale di 2 ore anche consecutivr durante la giornata se l'orario giornaliero di lavoro è superiore a 6 ore, se inferiore avete diritto ad 1 h. Durante questi periodi potete uscire dall'aziends e potete anche inserirli a fine giornata per uscire prima. Queste ore di riposo x allattamento sono considerateoredi lavoro a tutti gli effetti e vanno retribuite.  Il diritto spetta anche in caso di adozione entro il primo anno di ingresso della minore in famiglia. Si anche il padre lavoratore può usufruire dei permessi ma solo se: 1)figli affidati solo a lui 2)in alternativa alla madre lavoratrice che non se ne avvalga 3) qualora la madre non sia lavoratrice dipendente  4)in caso di morte o grave infermità dela madre Il datore di lavoro non può impedirvi di usufruire dei permessi x allattamento  ma siccome andrebbero con lui concordati, fate cosi: Comunicate x iscritto via pec o racc a/r al datore che volete usufruire dei permessi giornalieri per allattamento precisando in anticipo giorni,orari e mesi e ribadendo la data di nascita del figlio o della figlia chiedendogli di rispondervi con urgenza stante l'importanza della richiesta e comunque entro 5 giorni. Se il datore non vi risponde x iscritto e non vi autorizza, inviate una nuova richiesta allegando anche la prima informandolo che in caso di mancata autorizzazione entro 5 giorni sarete costrette a chiedere l intervento dell'ispettorato del lavoro competente. Infatti se il datore si rifiuta o non vi risponde, potete chiedere all'ispettorato di intervenire x farvi godere dei permessi. Il datore rischia anche una sanzione amministrativa pecuniaria perché é una violazione molto grave. #permessi #permessiretribuiti #dirittodellavoro #consiglilegali #avvocatadellavoro #avvsilviapettineo #avvpettineo #studiolegalepettineo  #allattamento #lavoro
ALLATTAMENTO : COSA FARE X RICHIEDERLO Se il datore si rifiuta La lavoratrice madre durante il primo anno di età della bambina ha diritto a 2 periodi di riposo di 1 h ciascuno per un totale di 2 ore anche consecutivr durante la giornata se l'orario giornaliero di lavoro è superiore a 6 ore, se inferiore avete diritto ad 1 h. Durante questi periodi potete uscire dall'aziends e potete anche inserirli a fine giornata per uscire prima. Queste ore di riposo x allattamento sono considerateoredi lavoro a tutti gli effetti e vanno retribuite. Il diritto spetta anche in caso di adozione entro il primo anno di ingresso della minore in famiglia. Si anche il padre lavoratore può usufruire dei permessi ma solo se: 1)figli affidati solo a lui 2)in alternativa alla madre lavoratrice che non se ne avvalga 3) qualora la madre non sia lavoratrice dipendente 4)in caso di morte o grave infermità dela madre Il datore di lavoro non può impedirvi di usufruire dei permessi x allattamento  ma siccome andrebbero con lui concordati, fate cosi: Comunicate x iscritto via pec o racc a/r al datore che volete usufruire dei permessi giornalieri per allattamento precisando in anticipo giorni,orari e mesi e ribadendo la data di nascita del figlio o della figlia chiedendogli di rispondervi con urgenza stante l'importanza della richiesta e comunque entro 5 giorni. Se il datore non vi risponde x iscritto e non vi autorizza, inviate una nuova richiesta allegando anche la prima informandolo che in caso di mancata autorizzazione entro 5 giorni sarete costrette a chiedere l intervento dell'ispettorato del lavoro competente. Infatti se il datore si rifiuta o non vi risponde, potete chiedere all'ispettorato di intervenire x farvi godere dei permessi. Il datore rischia anche una sanzione amministrativa pecuniaria perché é una violazione molto grave. #permessi #permessiretribuiti #dirittodellavoro #consiglilegali #avvocatadellavoro #avvsilviapettineo #avvpettineo #studiolegalepettineo #allattamento #lavoro

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