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@itsalexiagrace1: Replying to @🥷🔪 a new plant #gardening #wateringplants #swimmingpool #fakebody

itsalexiagrace1
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Wednesday 05 April 2023 09:34:43 GMT
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Comments

izumbiii
Damakor67 :
100% want generals wood
2023-04-05 12:42:26
26
charlie.vr13
Charlie.vr :
no one ask me the colour of anything
2023-04-05 18:13:35
8
christopher.h17
cHrIsToPhEr.H17 :
should have been in all white
2023-04-05 12:52:53
2
tekkyalfie
¥p :
Begging General 😂
2023-04-05 12:27:15
2
swarmgtag_
Swarm :
49mins
2023-04-05 10:24:41
1
lukejames012
Luke James :
She obviously doesn’t mind getting wet🤣🤣
2023-04-05 11:14:38
1
abudysgdydh
What’sGood-_- :
🤫🤫🤫🤫
2023-04-05 12:20:36
1
zai.6769
Isaiah :
do it in a tank top😏😏
2023-04-05 12:00:32
0
longjohnbuddy
LongJohnBuddy :
I would be skeetin like that hose 😏
2023-04-25 12:20:20
0
alfielufc34567
alfielufc345 :
Copying @Astrid Wett
2023-04-05 18:06:31
0
qxyczw
Anthony🇪🇬 :
Oh theyr not pink
2023-04-05 12:49:53
0
ggybbkfysv4
L :
🥰🥰
2023-04-05 09:36:48
0
cody9314
cody9314 :
😁🥰
2023-04-05 10:41:15
0
tb_ridez
tb_ridez :
@adam gb121
2023-04-05 10:14:03
0
jessiew.12
jess 🌞🌚 :
You can see her but pads 😭😭
2023-04-05 10:07:18
0
bruhqwea
m :
2 mins
2023-04-05 09:37:14
0
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#relationshipadvice Mata ku Tausayawa iyayan ku
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📲 Te controlam a ida ao banheiro no trabalho? Me chama no WhatsApp: 51 99813-1321. Presta atenção no que ele conta, porque não é figura de linguagem. Um trabalhador de quiosque urinou no próprio posto. Não porque quis. Porque sair custava advertência na primeira vez, suspensão na segunda e justa causa na terceira. Isso tem nome jurídico. Ir ao banheiro não é pausa, não é intervalo, não é benefício. É necessidade fisiológica, e o tempo gasto nisso não pode ser descontado da jornada nem contado como falta. Empresa que limita quantas vezes se pode ir, que cronometra, que exige senha, ficha ou autorização, ou que pune quem sai, comete assédio moral. O TST tem condenado empresas por isso de forma reiterada, com indenização por dano moral — e o tema vem sendo uniformizado justamente porque a prática se repete demais. E repara na engrenagem: não precisou proibir. Bastou deixar claro que sair tinha preço. O trabalhador se puniu sozinho para não ser punido pela empresa. Se isso acontece contigo, registra: escala, quantas pessoas cobrem o posto, mensagens da chefia, testemunhas. É assim que se prova. E tu, já segurou o que não devia ter segurado por medo de advertência? 🎬 Crédito do vídeo: @juventudevalealutasg #assediomoral #danomoral #pausafisiologica #direitodotrabalho #advogadotrabalhista
📲 Te controlam a ida ao banheiro no trabalho? Me chama no WhatsApp: 51 99813-1321. Presta atenção no que ele conta, porque não é figura de linguagem. Um trabalhador de quiosque urinou no próprio posto. Não porque quis. Porque sair custava advertência na primeira vez, suspensão na segunda e justa causa na terceira. Isso tem nome jurídico. Ir ao banheiro não é pausa, não é intervalo, não é benefício. É necessidade fisiológica, e o tempo gasto nisso não pode ser descontado da jornada nem contado como falta. Empresa que limita quantas vezes se pode ir, que cronometra, que exige senha, ficha ou autorização, ou que pune quem sai, comete assédio moral. O TST tem condenado empresas por isso de forma reiterada, com indenização por dano moral — e o tema vem sendo uniformizado justamente porque a prática se repete demais. E repara na engrenagem: não precisou proibir. Bastou deixar claro que sair tinha preço. O trabalhador se puniu sozinho para não ser punido pela empresa. Se isso acontece contigo, registra: escala, quantas pessoas cobrem o posto, mensagens da chefia, testemunhas. É assim que se prova. E tu, já segurou o que não devia ter segurado por medo de advertência? 🎬 Crédito do vídeo: @juventudevalealutasg #assediomoral #danomoral #pausafisiologica #direitodotrabalho #advogadotrabalhista
#gence #keşfet
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Kinh Từ Bi Sắm Hối Full Bài #KinhTuBiSamHoi #NamMoADiDaPhat
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Kante is always alone💔☹️ #kante #football #Soccer
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