@sstudyforall: siapa disini yang lagi ovt nentuin univ dan jurusan, pokonya jangan terlalu berharap sama snbp harus ttp belajar utbk #utbk #rekomendasibukuutbk2024 #bukutheking2024 #bukutheking #bukuutbk #utbk2024 #snbt2024 #soalessaysnbt #tryoututbk #soalutbk #contohsoalsnbt #studytips #tipslolosptn #rekomendasibukusnbt #bukutheking2024 #bukutheking #bukuutbk #utbk2024 #snbt2024 #infosnbt #belajarsnbt2024

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Thursday 04 January 2024 06:19:02 GMT
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patheeticc
nabil :
rill
2024-01-11 17:04:24
0
adiiivrx0
ijat :
UB im coming😁
2024-01-14 06:48:57
0
huuuuu084
suuuciiiiii :
apakah siswa eligible belum tentu lolos????
2024-01-07 13:50:49
1218
neiyouuu
. :
allahumma sholli ala sayyidina muhammad wa'ala ali sayyidina muhammad bismillah nular jdi siswa eligible dan lolos snbp di ptn impian amiin🥺
2024-01-07 10:34:25
1493
phika.phii
pikkkkaaa :
ak masuk list eligible tpi mengundurkan diri 😔
2024-01-08 10:30:09
227
afnallufren1_
Nallll :
saya yang masi ovt siswa eligible
2024-01-07 12:20:14
368
keirabdy
𓊔 🌷ꜥ septiah :
kaaa doain akuu masuk list nama siswa eligible yaaa
2024-01-07 06:16:40
329
aprrlnnnn
Togi :
Yg masuk eligible belum tentu lulus snbp ya, peluang snbp itu kecil banget dibanding snbt, jdi mulai dri skarang belajar persiapan buat utbk
2024-01-08 15:33:48
188
kadekegaaa_
kadekegaaa_ :
biasanya yang kepilih eligible itu dari siswa yang diacak apa untuk siswa yang pintar aja?
2024-01-08 01:24:52
44
08mas_imam
imam :
aku ikut snbp karena gabut😂😂 Ama paksaan sekolah nyuruh ikut
2024-01-08 06:11:37
7
putraaandromeda
putraaa :
buku yang cocok buat latihan snbt apa ya
2024-01-07 15:59:19
10
sipa.sapiiii
syifanauraaa :
takutt sm eligiblee, doain aku masuk yaa dalam list eligiblee yaa, aamiin🥹
2024-01-07 23:29:56
49
ndyaprtwiii_
𝓷𝓪𝓭𝔂𝓪 :
saya enggak lulus snbp 😭😭
2024-01-09 09:12:58
14
sofyakhrnnsa
sofya :
bismillah ya Allah semoga masuk eligible trs lulus snbp di PTN & jurusan impian 🥺
2024-01-08 11:18:03
71
seblakmaniezz_
Ookine! :
klo misal nya udh msuk eligible trs ditolah snbp masi bisa ikut yg snbt apa enggak y?
2024-01-08 03:47:57
5
kingbxy12w
whin :
yg gw tktin, udah nggk elijibel, nggk keterima snbp lgi huhu🥺 takut bgt ya Allah
2024-01-07 17:03:33
11
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Quelle est le montant d’une indemnité de rupture conventionnelle ? Comment elle se calcule ? L'indemnité de rupture conventionnelle correspond à une somme versée au salarié lors d'une rupture conventionnelle. Nous verrons un exemple pour bien comprendre Il faut savoir que l’indemnité est obligatoire, elle est même contrôlée par l’inspection du travail pour être sûr que votre employeur ne vous arnaque pas Voici un guide pour comprendre le montant et son calcul. 1. L'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement L’indemnité de rupture conventionnelle est donc égale à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. + 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ᵉ année. 2. La base de calcul L'indemnité se calcule sur la base du salaire brut moyen : · Soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut. · Soit la moyenne des 3 derniers mois, si elle est plus favorable 3. Si une convention collective ou un accord d’entreprise prévoit une indemnité plus favorable, ces dispositions s’appliquent. 4 – voici un exemple pour bien comprendre Un salarié avec 12 ans d'ancienneté gagnent 2 000 € brut par mois : Son indemnité de rupture conventionnelle sera de : Pour les 10 premières années : ¼ * 2000 € * 10 ans = 5000 €. Pour les 2 années suivantes : 1/3 * 2000 € * 2 ans = 1333 €. Soit une indemnité totale minimum = 5000 + 1333 = 6333 € Et pour info, si vous avez un doute sur votre indemnité de rupture conventionnelle alors rdv sur mon site dicotravail.com pour une vérification #pourtoi #droitdutravail #salarié #salaire #paie #travail #ruptureconventionnelle
Quelle est le montant d’une indemnité de rupture conventionnelle ? Comment elle se calcule ? L'indemnité de rupture conventionnelle correspond à une somme versée au salarié lors d'une rupture conventionnelle. Nous verrons un exemple pour bien comprendre Il faut savoir que l’indemnité est obligatoire, elle est même contrôlée par l’inspection du travail pour être sûr que votre employeur ne vous arnaque pas Voici un guide pour comprendre le montant et son calcul. 1. L'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement L’indemnité de rupture conventionnelle est donc égale à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années. + 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ᵉ année. 2. La base de calcul L'indemnité se calcule sur la base du salaire brut moyen : · Soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire brut. · Soit la moyenne des 3 derniers mois, si elle est plus favorable 3. Si une convention collective ou un accord d’entreprise prévoit une indemnité plus favorable, ces dispositions s’appliquent. 4 – voici un exemple pour bien comprendre Un salarié avec 12 ans d'ancienneté gagnent 2 000 € brut par mois : Son indemnité de rupture conventionnelle sera de : Pour les 10 premières années : ¼ * 2000 € * 10 ans = 5000 €. Pour les 2 années suivantes : 1/3 * 2000 € * 2 ans = 1333 €. Soit une indemnité totale minimum = 5000 + 1333 = 6333 € Et pour info, si vous avez un doute sur votre indemnité de rupture conventionnelle alors rdv sur mon site dicotravail.com pour une vérification #pourtoi #droitdutravail #salarié #salaire #paie #travail #ruptureconventionnelle

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