@nusrat_8146: #capcut 🖤🖤🖤🖤🖤

𝘕υʂ 𝘙αƚ&Abir
𝘕υʂ 𝘙αƚ&Abir
Open In TikTok:
Region: BD
Thursday 14 March 2024 14:48:47 GMT
530
195
19
2

Music

Download

Comments

user1061511847222
❤️ Bristy ❤️❤️‍🩹 :
সাপোট করবেন ☺️
2024-03-14 16:54:23
1
saidulkingkhan
Saidul King Khan :
♥♥♥
2024-03-14 17:50:58
1
junaid110001
Junaid ahmed :
❤️❤️❤️❤️
2024-03-15 16:27:40
1
narolameen
narolameen :
🥰🥰🥰
2024-03-17 14:46:47
1
eqsinyeqsin2007
🖤___ মা ইয়াছিন___🖤 :
এই যে কিউট আপু আপনার সাপোর্ট চাই দিবেন 💖
2024-03-14 18:52:38
0
md.sufian50
A.Sufian☠️🇧🇩🇮🇳🇸🇦 :
🥰🥰🥰
2024-05-16 14:27:46
0
nj..najmus64
দুষ্ট বউয়ের মিস্টি জামাই :
💖💖💖
2024-05-16 12:12:21
0
sakiblia1
পাগল প্ৰেমিক :
🥰🥰🥰
2024-04-17 11:43:47
0
jahidlslam020
❤️‍🩹❤️ :
🥰🥰🥰🥰
2024-04-15 14:28:30
0
md.tanvir7445
MD TANVIR :
@❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
2024-04-02 13:37:53
0
shakilvai9917
🥀আবেগের💔 ভালোবাসা 🥰 :
🤟🤟🤟
2024-04-01 17:01:46
0
mdforhad57133
MD Forhad :
💜💜💜💜💜💜
2024-04-01 14:22:41
0
.3558179581038
জয় বাংলা জয় বঙ্গবন্ধু 🛶 :
🥺🥺🥺
2024-03-14 16:24:29
0
mdarifhossain.10
MD. ARIF HOSSAIN :
@MD.ARIF HOSSAIN: সাপোর্ট🦋করলে🦋সাপোর্ট 🦋পাবেন🦋 ❗❗❗ ❗❗❗ ❗❗❤ ❗❤❗ ❤❗❗☆♡●লাইক❤ ❗❗☆♡●দিলে❤ ❗☆♡●কমেন্ট ❤ ☆♡●করলে❤ ❤️ব্যাক পাবেন ইনশাআল্লাহ কথা দিলাম💗💗
2024-03-14 17:41:43
0
ahmedemon2378
♛♡ EMON BAIYA ♡♛ :
👑:আমার ভিডিওতে লাইক করে দাও।🌿🌲🌿 🌿আমিও তোমার🌼 ভিডিওতে🌿 লাইক দিবো🌺 এখন দিলে🌿 আমিও এখনি দিবো🌻🥀🥀 একবার দিয়ে দেখ,🥀💘💘 সঙ্গে সঙ্গ
2024-03-14 17:35:18
0
md.shamim.ahmed71
MD Shamim Ahmed :
🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹👌👌👌👌👌👌👌
2024-03-14 17:34:56
0
user292658013
❤️ছাদ্দিকুর রহমান ছাদ্দিক🫠🫶 :
😍😍😍
2024-03-14 17:18:30
0
m.dsakib308
কলমাকান্দার ছেলে সাকিব,, :
💗💗💗
2024-03-14 17:07:41
0
blvrsabbir
❣⟫🇧𝕃ѵᖇ『S𝔸𝔹𝔹𝕀𝕽』 :
@SR SABBIR:সাপোর্ট চাই প্লিজ আপনাকেও দিবো ইনশাল্লাহ
2024-03-14 16:39:58
0
To see more videos from user @nusrat_8146, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

одна из самых интересных претензий, которые я периодически встречаю от ‘местных’, заключается в том, что мигранты якобы приезжают и ‘забирают’ рабочие места у граждан страны и мне всегда было интересно, в какой момент мы решили, что рабочее место по умолчанию кому-то принадлежит исключительно на основании места рождения? международный рынок труда, особенно в высококвалифицированных профессиях, устроен немного сложнее когда компания нанимает иностранного специалиста, она оценивает не только его образование и профессиональный опыт, но и языковые компетенции, международную мобильность, способность работать в мультикультурной среде и множество других факторов и если человек переехал в другую страну, выучил язык, получил необходимое образование, прошел десятки этапов отбора и в итоге получил предложение о работе, почему это должно восприниматься как ‘кража’ чужой возможности? мне в принципе не близка идея, что существуют какие-то ‘чужие места’, которые мы занимаем. существуют вакансии, требования работодателей и кандидаты, чьи компетенции этим требованиям соответствуют разумеется, вопросы миграции, конкуренции на рынке труда и социальной политики гораздо сложнее одного рилса. но сводить их к обвинению конкретного человека в том, что он ‘отобрал’ у кого-то работу, как минимум странно особенно когда за его карьерой стоят годы изучения иностранных языков, адаптации к новой культуре и усилий, которые далеко не всегда видны со стороны мне кажется, гораздо продуктивнее обсуждать, как создавать больше качественных рабочих мест и обеспечивать справедливые условия конкуренции, чем искать виноватых среди тех, кто просто воспользовался своими возможностями а вы как считаете, существует ли вообще понятие ‘чужого рабочего места’? 🖤
одна из самых интересных претензий, которые я периодически встречаю от ‘местных’, заключается в том, что мигранты якобы приезжают и ‘забирают’ рабочие места у граждан страны и мне всегда было интересно, в какой момент мы решили, что рабочее место по умолчанию кому-то принадлежит исключительно на основании места рождения? международный рынок труда, особенно в высококвалифицированных профессиях, устроен немного сложнее когда компания нанимает иностранного специалиста, она оценивает не только его образование и профессиональный опыт, но и языковые компетенции, международную мобильность, способность работать в мультикультурной среде и множество других факторов и если человек переехал в другую страну, выучил язык, получил необходимое образование, прошел десятки этапов отбора и в итоге получил предложение о работе, почему это должно восприниматься как ‘кража’ чужой возможности? мне в принципе не близка идея, что существуют какие-то ‘чужие места’, которые мы занимаем. существуют вакансии, требования работодателей и кандидаты, чьи компетенции этим требованиям соответствуют разумеется, вопросы миграции, конкуренции на рынке труда и социальной политики гораздо сложнее одного рилса. но сводить их к обвинению конкретного человека в том, что он ‘отобрал’ у кого-то работу, как минимум странно особенно когда за его карьерой стоят годы изучения иностранных языков, адаптации к новой культуре и усилий, которые далеко не всегда видны со стороны мне кажется, гораздо продуктивнее обсуждать, как создавать больше качественных рабочих мест и обеспечивать справедливые условия конкуренции, чем искать виноватых среди тех, кто просто воспользовался своими возможностями а вы как считаете, существует ли вообще понятие ‘чужого рабочего места’? 🖤

About