@zelev_beauty: ZELEVBEAUTY.COM

ZELEV BEAUTY

Open In TikTok:

Region: US

Tuesday 17 December 2024 15:45:13 GMT

648

1

0

0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.31MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.61MB) Watermark .mp4 (1.33MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.

To see more videos from user @zelev_beauty, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Community members are tying ribbons around trees near Annunciation Church in south Minneapolis, where two children were killed in a shooting Wednesday morning. The shooter injured 17 people, 14 of them children. The shooter died from a self-inflicted gunshot wound at the scene, police said. Follow live updates at the link in our bio. Video by Elizabeth Flores @lizrflores/The Minnesota Star Tribune.

Community members are tying ribbons around trees near Annunciation Church in south Minneapolis, where two children were killed in a shooting Wednesday morning. The shooter injured 17 people, 14 of them children. The shooter died from a self-inflicted gunshot wound at the scene, police said. Follow live updates at the link in our bio. Video by Elizabeth Flores @lizrflores/The Minnesota Star Tribune.

Banyak lowongan kerja di Indonesia seperti ingin mencari ‘manusia super’ tapi dengan gaji UMR. Persyaratan yang tidak masuk akal sering kita temui: 📌 Usia maksimal 25 tahun, tapi harus punya pengalaman 3-5 tahun. 📌 Lulusan S1 semua jurusan, tapi harus menguasai skill teknis yang spesifik. 📌 Bersedia lembur tanpa dibayar, tapi harus selalu ceria. Budaya rekrutmen seperti ini membuat banyak talenta muda kehilangan kesempatan, bukan karena tidak mampu, tapi karena disaring dengan standar yang tidak realistis. Di banyak negara, pemerintah aktif mengatur fair hiring practice mulai dari melarang syarat diskriminatif hingga memberi insentif bagi perusahaan yang mau melatih pekerja baru. Indonesia juga butuh kebijakan serupa: ✅ Menetapkan regulasi syarat kerja yang wajar. ✅ Mendorong perusahaan memberi pelatihan, bukan hanya menuntut. ✅ Mengawasi praktik rekrutmen yang merugikan pencari kerja. Karena masa depan ekonomi kita tidak akan maju kalau bakat-bakat terbaik justru terhambat di depan pintu masuk. #foryou #fyp

Banyak lowongan kerja di Indonesia seperti ingin mencari ‘manusia super’ tapi dengan gaji UMR. Persyaratan yang tidak masuk akal sering kita temui: 📌 Usia maksimal 25 tahun, tapi harus punya pengalaman 3-5 tahun. 📌 Lulusan S1 semua jurusan, tapi harus menguasai skill teknis yang spesifik. 📌 Bersedia lembur tanpa dibayar, tapi harus selalu ceria. Budaya rekrutmen seperti ini membuat banyak talenta muda kehilangan kesempatan, bukan karena tidak mampu, tapi karena disaring dengan standar yang tidak realistis. Di banyak negara, pemerintah aktif mengatur fair hiring practice mulai dari melarang syarat diskriminatif hingga memberi insentif bagi perusahaan yang mau melatih pekerja baru. Indonesia juga butuh kebijakan serupa: ✅ Menetapkan regulasi syarat kerja yang wajar. ✅ Mendorong perusahaan memberi pelatihan, bukan hanya menuntut. ✅ Mengawasi praktik rekrutmen yang merugikan pencari kerja. Karena masa depan ekonomi kita tidak akan maju kalau bakat-bakat terbaik justru terhambat di depan pintu masuk. #foryou #fyp

#haiyen7407 #mahaiyen #iloveyou

#haiyen7407 #mahaiyen #iloveyou

#алік #льолік #джаба #палочки #rep

#алік #льолік #джаба #палочки #rep

ver cha eunwoo 😻💐 #chaeunwoo #eunwoo #eunwooedit #fyp #fypシ゚ #pyf #fypdoooonggg

ver cha eunwoo 😻💐 #chaeunwoo #eunwoo #eunwooedit #fyp #fypシ゚ #pyf #fypdoooonggg

About

Robot

Legal

Privacy Policy