@abdalazizx.1: اجواء عاشوراء مع وليدات الدرب #اسفي_الغالية

عبد العزيز
عبد العزيز
Open In TikTok:
Region: MA
Thursday 10 July 2025 22:56:03 GMT
6847
174
14
22

Music

Download

Comments

ayataya1
آيّة….🧸 :
عزوز🙂
2025-07-10 23:41:51
1
majodamajoda5
ماجدة مجودة :
بصحة وراحة تبارك الله ماشاء الله عليكم 🤲🤲🤲🤲🤲
2025-07-11 02:27:24
1
wiambenjalouaja
W♐️ :
Hadik😂❤️
2025-07-11 13:09:32
1
user9626113335676
عبود :
🥰🥰🥰
2025-07-11 15:45:37
1
krimtozani
karim tozani♥️🇲🇦🇲🇦 :
فديو خيب حتاش مطولش علاش دير فديو طويل 🥺
2025-07-11 21:16:35
1
abdo_event0
تنگيف دار العبدي :
❤️❤️❤️❤️
2025-07-12 10:36:17
1
user1805734590759
امي غاليتي🤗🤗 :
الله شحال كيعجبني الهايت ديال أسفي الله ياربي الله ومدرني فهاد لمجمع
2025-07-12 18:50:03
1
user1233778382
taنادية :
الله ياخويا غير عرض علينا😂😂😂
2025-07-10 23:10:21
0
To see more videos from user @abdalazizx.1, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

لما تبقى مدير👔... 3️⃣ متفوتش الخطوة المهمه دي👇 زي ما اتفقنا المرة اللي فاتت إن أول حاجة بتعملها لما تستلم منصب جديد هي إنك تقعد مع التيم بتاعك، تتعرف عليهم، وتسمع مشاكلهم وطموحاتهم.. الخطوة دي مهمه علشان مع الوقت، ده هيبني ثقة وعلاقات أقوي بينكم، والفريق هيبقي مندمج ومحفز وبالتالي انتاجية اكتر (راجع خطوة 2️⃣) بس في خطوة تانية موازية ومهمة جداً لنجاحك، وهي إنك تقعد مع مديرك المباشر.. ليه؟ 🎯 عشان تفهم المطلوب والأهداف (Objectives): لازم تعرف الرؤية الكبيرة من فوق وتعرف إيه اللي الإدارة مستنياه منك ومن تيمك بالظبط في الفترة الجاية. 🤝 تفهم طريقة شغله ودماغه: كل مدير ليه أسلوب في المتابعة، والـ Reporting، والتواصل. فهمك لطريقته هيوفر عليك وعليها وقت ومجهود كبير. ‏📊 تاخد فيدباك عن التيم : اسمع من مديرك عن نقاط القوة والضعف في الفريق من وجهة نظر الإدارة، ومين الأشخاص المؤثرين اللي تقدر تعتمد عليهم. وكمان تاخد فيدباك عن منطقتك واهم العملاء ولو في اي حاجة هتابعها والأهم من ده كله.. ما تنساش المحيطين بيك 🌐 اتعرف علي باقي زمايلك المديرين و على باقي الأقسام (Other Departments) اللي شغلهم متداخل معاك. المدير الشاطر مش بس اللي عينه على فريقه، هو اللي بيعرف يربط فريقه بأهداف الإدارة والشركات التانية عشان الصورة تكتمل. 🧭 لأن نجاح تيمك مرتبط بنجاح المنظومة كاملة.#لما_تبقي_مدير #Management #leadership
لما تبقى مدير👔... 3️⃣ متفوتش الخطوة المهمه دي👇 زي ما اتفقنا المرة اللي فاتت إن أول حاجة بتعملها لما تستلم منصب جديد هي إنك تقعد مع التيم بتاعك، تتعرف عليهم، وتسمع مشاكلهم وطموحاتهم.. الخطوة دي مهمه علشان مع الوقت، ده هيبني ثقة وعلاقات أقوي بينكم، والفريق هيبقي مندمج ومحفز وبالتالي انتاجية اكتر (راجع خطوة 2️⃣) بس في خطوة تانية موازية ومهمة جداً لنجاحك، وهي إنك تقعد مع مديرك المباشر.. ليه؟ 🎯 عشان تفهم المطلوب والأهداف (Objectives): لازم تعرف الرؤية الكبيرة من فوق وتعرف إيه اللي الإدارة مستنياه منك ومن تيمك بالظبط في الفترة الجاية. 🤝 تفهم طريقة شغله ودماغه: كل مدير ليه أسلوب في المتابعة، والـ Reporting، والتواصل. فهمك لطريقته هيوفر عليك وعليها وقت ومجهود كبير. ‏📊 تاخد فيدباك عن التيم : اسمع من مديرك عن نقاط القوة والضعف في الفريق من وجهة نظر الإدارة، ومين الأشخاص المؤثرين اللي تقدر تعتمد عليهم. وكمان تاخد فيدباك عن منطقتك واهم العملاء ولو في اي حاجة هتابعها والأهم من ده كله.. ما تنساش المحيطين بيك 🌐 اتعرف علي باقي زمايلك المديرين و على باقي الأقسام (Other Departments) اللي شغلهم متداخل معاك. المدير الشاطر مش بس اللي عينه على فريقه، هو اللي بيعرف يربط فريقه بأهداف الإدارة والشركات التانية عشان الصورة تكتمل. 🧭 لأن نجاح تيمك مرتبط بنجاح المنظومة كاملة.#لما_تبقي_مدير #Management #leadership

About