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@userm93u7aihs7: #LIVEIncentiveProgram #LIVEGrowFollowers #PaidPartnership

só gostosas 😋😋😋
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user3595726055780
user3595726055780 :
delícia
2026-05-15 03:11:24
0
user3595726055780
user3595726055780 :
Princesa
2026-03-22 13:43:34
0
user3595726055780
user3595726055780 :
Boa dia
2026-03-22 13:43:22
0
gennabij2
ГЕННАДИЙ :
🥰🥰🥰
2026-02-21 04:33:20
0
user3595726055780
user3595726055780 :
😋😋😋
2026-03-22 13:43:08
0
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No esperes a que sea un problema 🪵🏠 👉🏻El tratamiento de termitas post construcción es por medio de inyección subterránea y se cotiza por metro lineal. 👉🏻si bien el daño a maderas ya no se puede recuperar, si decides cambiarla posterior al servicio ya no correrás el riesgo que las termitas vuelvan a invadir. ✅Tratamiento con 5 años de garantía ✅metro lineal hasta por $140 ✅visita de inspección y cotización sin costo (solo Merida). ✅El servicio incluye tratamiento a maderas sin costo. 📲9995529152 #termitas #satisfyingvideo #comejen #maderas #fumigacion
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#dayoldchicks #animaldrugstore #broiler #chicksoftiktok
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⚖️ Mensonge sur le CV : que dit la loi ? Lorsqu’un salarié fournit de fausses informations sur son CV, il peut être poursuivi en justice par son employeur pour dol vice du consentement, conformément à l’article 1137 du Code civil. Le dol est constitué par des manœuvres qui conduisent une partie à un contrat à donner son consentement sur la base d’informations fausses. Un candidat qui fournit de fausses informations sur son CV peut donc voir son contrat de travail remis en cause et condamné éventuellement au paiement de dommages et intérêts. ➡️ Il peut être reproché à un salarié d’avoir menti sur : un diplôme 🎓 une expérience professionnelle ou la durée réelle d’une expérience 💼 son identité 🪪 une indisponibilité liée à la santé 🏥 une indisponibilité en raison d’une clause de non concurrence La jurisprudence a jugé que de tels mensonges constituent des manœuvres dolosives qui peuvent valablement justifier le licenciement d’un salarié et l'annulation du contrat de travail. #droits #justice #travail #CV #juridique #emploi #MaîtreBem #Apprendresurtiktok
⚖️ Mensonge sur le CV : que dit la loi ? Lorsqu’un salarié fournit de fausses informations sur son CV, il peut être poursuivi en justice par son employeur pour dol vice du consentement, conformément à l’article 1137 du Code civil. Le dol est constitué par des manœuvres qui conduisent une partie à un contrat à donner son consentement sur la base d’informations fausses. Un candidat qui fournit de fausses informations sur son CV peut donc voir son contrat de travail remis en cause et condamné éventuellement au paiement de dommages et intérêts. ➡️ Il peut être reproché à un salarié d’avoir menti sur : un diplôme 🎓 une expérience professionnelle ou la durée réelle d’une expérience 💼 son identité 🪪 une indisponibilité liée à la santé 🏥 une indisponibilité en raison d’une clause de non concurrence La jurisprudence a jugé que de tels mensonges constituent des manœuvres dolosives qui peuvent valablement justifier le licenciement d’un salarié et l'annulation du contrat de travail. #droits #justice #travail #CV #juridique #emploi #MaîtreBem #Apprendresurtiktok

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