1. Home
  2. Detail

@dimald3: #дота2мемы #dota2memes #дота2приколы

ＭΛＭＵＴＲΛＨΛＬ | CHANNEL
ＭΛＭＵＴＲΛＨΛＬ | CHANNEL
Open In TikTok:
Region: BY
Saturday 04 April 2026 17:06:53 GMT
1362
12
0
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.48MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.69MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @dimald3, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#tiktoklive #livehighlights #dasterrayon#guncang1010sale #daster rumahan kain adem 😍
#tiktoklive #livehighlights #dasterrayon#guncang1010sale #daster rumahan kain adem 😍
[ Video để làm nền trang cá nhân tiktok ] nếu bạn muốn thêm ảnh nền cho trang cá nhân TikTok (ảnh bìa/ảnh phía sau avatar), hiện TikTok không cho tất cả tài khoản đặt ảnh nền trang cá nhân tùy ý như Facebook. Bạn có thể kiểm tra như sau: 1. Vào TikTok → Hồ sơ. 2. Nhấn Sửa hồ sơ. 3. Xem có mục Ảnh bìa / Cover / Thay đổi ảnh bìa hay không. 4. Nếu có → chọn ảnh → căn chỉnh → Lưu. 5. Nếu không có mục này, tài khoản/phiên bản TikTok của bạn hiện chưa được hỗ trợ tính năng đó.
[ Video để làm nền trang cá nhân tiktok ] nếu bạn muốn thêm ảnh nền cho trang cá nhân TikTok (ảnh bìa/ảnh phía sau avatar), hiện TikTok không cho tất cả tài khoản đặt ảnh nền trang cá nhân tùy ý như Facebook. Bạn có thể kiểm tra như sau: 1. Vào TikTok → Hồ sơ. 2. Nhấn Sửa hồ sơ. 3. Xem có mục Ảnh bìa / Cover / Thay đổi ảnh bìa hay không. 4. Nếu có → chọn ảnh → căn chỉnh → Lưu. 5. Nếu không có mục này, tài khoản/phiên bản TikTok của bạn hiện chưa được hỗ trợ tính năng đó.
একটি হারানো বিজ্ঞপ্তি
একটি হারানো বিজ্ঞপ্তি
Deine Besten kündigen nicht, weil sie zu empfindlich sind. Sie kündigen, weil Du sie irgendwann wie den Mülleimer für den ganzen Laden benutzt. Der Schnellste bekommt noch mehr Aufgaben. Der Zuverlässigste darf die Fehler der anderen ausbügeln. Der, der mitdenkt, bekommt jedes offene Thema auf den Tisch. Und der Mitarbeiter, der sauber liefert, darf am Ende noch den retten, der wieder Mist gebaut hat. Merkst Du, was da passiert? Du machst Leistung zur Strafe. Der Gute wird vollgepackt. Der Schwache wird geschont. Der Faule kommt irgendwie durch. Und Dein High Performer denkt irgendwann: „Warum bin ich eigentlich der Idiot, der hier alles auffängt?“ Ab da wird’s gefährlich. Er diskutiert weniger. Er meldet sich weniger. Er gibt weniger Extra. Er macht seinen Job sauber, aber sein Kopf ist raus. Weil er kapiert hat: Hier lohnt es sich nicht, stark zu sein. Wenn Du High Performer halten willst, hör auf, sie als Auffangbecken für schlechte Leistung zu benutzen. Sonst gehen genau die Leute, die Deinen Laden bisher heimlich am Laufen gehalten haben.
Deine Besten kündigen nicht, weil sie zu empfindlich sind. Sie kündigen, weil Du sie irgendwann wie den Mülleimer für den ganzen Laden benutzt. Der Schnellste bekommt noch mehr Aufgaben. Der Zuverlässigste darf die Fehler der anderen ausbügeln. Der, der mitdenkt, bekommt jedes offene Thema auf den Tisch. Und der Mitarbeiter, der sauber liefert, darf am Ende noch den retten, der wieder Mist gebaut hat. Merkst Du, was da passiert? Du machst Leistung zur Strafe. Der Gute wird vollgepackt. Der Schwache wird geschont. Der Faule kommt irgendwie durch. Und Dein High Performer denkt irgendwann: „Warum bin ich eigentlich der Idiot, der hier alles auffängt?“ Ab da wird’s gefährlich. Er diskutiert weniger. Er meldet sich weniger. Er gibt weniger Extra. Er macht seinen Job sauber, aber sein Kopf ist raus. Weil er kapiert hat: Hier lohnt es sich nicht, stark zu sein. Wenn Du High Performer halten willst, hör auf, sie als Auffangbecken für schlechte Leistung zu benutzen. Sonst gehen genau die Leute, die Deinen Laden bisher heimlich am Laufen gehalten haben.
#fyp
#fyp
Professional Makeup Course Class 4 How to Select Foundation Shade, How to Know Undertone #beauticiancourse #makeupcourse #beautyhacks #explorewithhira #class4
Professional Makeup Course Class 4 How to Select Foundation Shade, How to Know Undertone #beauticiancourse #makeupcourse #beautyhacks #explorewithhira #class4

About

Legal