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@itsgiulia.baby: #giuliaottorini #reel #tiktok

Giulia
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poseidon1966
Poseidón :
2026-04-29 04:43:16
0
yoansito428
yoansito :
2026-04-30 08:34:38
0
eframgh1rard0
Efram :
2026-05-07 13:02:14
0
mattiacampisanoo
Mattia :
mamma mia
2026-04-24 12:48:53
2
dickens.matter
dickens.matter :
Mia mamma 🙏sei la mia super amica sei la mia super amica sei la mia super amica sei la mia super amica ….😂
2026-04-24 12:54:10
0
cisco_martin777
Cisco Martin :
You mess with focus
2026-05-08 16:37:59
0
user2424051510115
user2424051510115 :
❤️❤️❤️
2026-04-27 18:40:22
0
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💔🇵🇹 SE ACABÓ EL ÚLTIMO BAILE DE CRISTIANO RONALDO. Portugal cayó 1-0 ante España y con ello terminó el último Mundial de Cristiano Ronaldo. 🏆 Se cierra un capítulo histórico para uno de los futbolistas más grandes de todos los tiempos. Cinco Copas del Mundo, goles inolvidables y una carrera que inspiró a millones. 👏 El Mundial despide a una leyenda. El legado de CR7 será eterno. 🐐 Gracias por tanto, Comandante. #CristianoRonaldo #CR7 #Portugal #España #Mundial2026
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Wer Loyalität schlecht bezahlt, darf sich über Kündigungen nicht wundern. Die Realität ist doch: Jahrelange Loyalität bringt zwei, vielleicht drei Prozent mehr Gehalt. Dann kommt ein Angebot von außen - zack, 20 oder 30 Prozent mehr. Was ist die Botschaft dahinter? Treue zahlt sich nicht aus. Ein Wechsel schon. Kein Mensch kann erwarten, dass jemand aus Überzeugung auf ein deutlich besseres Angebot verzichtet. Das hat nichts mit fehlender Loyalität zu tun. Es ist eine logische Entscheidung. Mit der Kündigung verschwindet nicht nur eine Arbeitskraft. Erfahrung geht verloren, eingespielte Abläufe brechen weg und Wissen muss mühsam neu aufgebaut werden. Das kostet deutlich mehr als eine rechtzeitige Gehaltserhöhung. Fluktuation ist kein Zufall. Sie ist fast immer ein Zeichen fehlender Wertschätzung. Wie seht ihr das: Wird Loyalität in Unternehmen heute noch ausreichend belohnt? #loyalität #mitarbeiterbindung #gehalt #wertschätzung
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