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@bernardoly.19: gol do lateral do hexa! #matheusbidu #corinthians #fyp #edit

bernardo
bernardo
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Sunday 26 April 2026 19:56:49 GMT
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Comments

bernardo.gdz
برناردو :
a capivara
2026-04-26 19:59:07
1142
ryanxavier0_
®×AVIER :
Lateral do hexa é foda KKKKK
2026-04-26 20:02:17
35
ddias.jv
ddias.jv :
só eu que gostei do raniele de lateral?
2026-04-26 23:34:51
426
075_gustavo
G1️⃣8️⃣ :
Bidu é seleção
2026-04-26 21:21:56
82
lbrayanz
Brayan :
"Gostaram do Passe de gênio?" -Cigarro Rodrigo
2026-04-27 15:00:59
23
silvaxz7772
Guilherme :
mais o paasse que o garro deu meu Deus
2026-04-26 21:19:07
58
vitoralveezz
VitorAlveez :
ele assim comemorando o gol
2026-04-27 00:09:04
101
cszinn7lk
csszin" :
O Garro assim:
2026-04-27 01:58:01
62
namoradodagiuu
namorado da giu :
diniz reviveu o garrito
2026-04-27 01:22:49
27
_davizin.04
Oliveiraa_ :
o passe do Garro 😍🤌🏼
2026-04-26 20:44:16
32
oandrevictoo7_
oandrevictoo7_ :
Passe do Garro:
2026-04-27 08:54:06
31
gabicurintia
gabriella :
essa assistência do garro me fez sentir coisas q eu jamais havia sentido
2026-04-27 01:37:13
7
77naandoo
🧌 :
Garro depois do Diniz
2026-04-27 17:33:01
5
jotaws_
jotaws_ :
bidu lateral do hexa mano ?
2026-04-26 19:58:49
10
_.davizh
davizh :
Forçou dmss
2026-04-27 13:58:26
2
guilhernzzzpjl
vish é o Gui :
o nome disso é o que msm
2026-04-26 23:44:18
0
dvzin_00
0️⃣0️⃣ :
Mais já? KAKAKKAKAKAKAK
2026-04-26 20:06:26
0
atoniokkk
atonio :
ainda bem q c sabe 😉
2026-04-26 19:59:56
1
homemmisterioso021
seidenada🥀 :
cri cri cri cri cri
2026-05-01 01:02:23
1
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wanna know how to make this viral raindance ai trend? it’s super easy and totally free — i’ll show you how. turn any photo into this magical rain‑dance effect. Canvas-first — that's the new way AI video is made. Dreamina 2.0 is the new creative standard.#dreamina #dreaminapioneer #DreaminaWeb2 #dreaminaskillstudio #raindanceaitrend
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شادی سے پہلے لڑکی میں کیا دیکھنا چاہیے#viral_video #marriage #viralvideos #foryourpage #viral_video
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Être visible ne suffit pas. Encore faut-il être visible pour les bonnes raisons 🤔. Au début de sa carrière, Caroline accepte des projets en dehors de son poste. Et ça fonctionne : le top management la repère, elle accède à des sujets plus stratégiques et cette visibilité l’aide à évoluer. Des années plus tard, après une réorganisation, elle applique la même stratégie. Mais cette fois, l’effet est différent. À force d’accepter certains projets, elle devient progressivement identifiée à des sujets sur lesquels elle ne souhaite justement pas construire la suite de sa carrière. Et c’est peut-être là que son histoire devient intéressante. Parce que chaque « oui » professionnel finit par raconter quelque chose de nous. Les missions que l’on accepte. Les problèmes que l’on résout. Les sujets pour lesquels on devient « la personne à appeler ». Petit à petit, tout cela construit une réputation. Et parfois, cette réputation continue à nous précéder alors que, nous, nous avons déjà envie d’aller ailleurs. Alors avant de chercher à être davantage visible, il y a peut-être une autre question à se poser : Pour quoi ai-je envie d’être identifiée aujourd’hui ? Et toi 😊, dans ton entreprise, pour quoi est-ce qu’on pense spontanément à toi ? Et surtout : est-ce bien pour ça que tu veux être connue ? Si derrière cette dernière question, tu réalises que tu ne sais plus très bien si tu veux évoluer là où tu es, te repositionner ou partir, écris-moi « DÉCISION » en DM. On discute de ta situation et je te dirai si le Diagnostic de décision professionnelle peut être pertinent pour toi. #carrière #décision #démission #management #rh
Être visible ne suffit pas. Encore faut-il être visible pour les bonnes raisons 🤔. Au début de sa carrière, Caroline accepte des projets en dehors de son poste. Et ça fonctionne : le top management la repère, elle accède à des sujets plus stratégiques et cette visibilité l’aide à évoluer. Des années plus tard, après une réorganisation, elle applique la même stratégie. Mais cette fois, l’effet est différent. À force d’accepter certains projets, elle devient progressivement identifiée à des sujets sur lesquels elle ne souhaite justement pas construire la suite de sa carrière. Et c’est peut-être là que son histoire devient intéressante. Parce que chaque « oui » professionnel finit par raconter quelque chose de nous. Les missions que l’on accepte. Les problèmes que l’on résout. Les sujets pour lesquels on devient « la personne à appeler ». Petit à petit, tout cela construit une réputation. Et parfois, cette réputation continue à nous précéder alors que, nous, nous avons déjà envie d’aller ailleurs. Alors avant de chercher à être davantage visible, il y a peut-être une autre question à se poser : Pour quoi ai-je envie d’être identifiée aujourd’hui ? Et toi 😊, dans ton entreprise, pour quoi est-ce qu’on pense spontanément à toi ? Et surtout : est-ce bien pour ça que tu veux être connue ? Si derrière cette dernière question, tu réalises que tu ne sais plus très bien si tu veux évoluer là où tu es, te repositionner ou partir, écris-moi « DÉCISION » en DM. On discute de ta situation et je te dirai si le Diagnostic de décision professionnelle peut être pertinent pour toi. #carrière #décision #démission #management #rh
This video is for educational and awareness purposes only. Be careful of your online interactions and stay blessed #AFA #ghana #fyp #likes #ghanatiktok🇬🇭
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#tendencia #musica #viralvideo
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